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不知道大家在五一休假期間，有沒有一邊旅游或者一邊在家陪伴家人，另一邊時刻留心著手機微信工作群里的消息，兩邊都想要，結果兩邊都沒處理好：工作沒處理好，畢竟人不在現場，玩也沒玩好，畢竟心思在工作上。

如果僅僅只是關心一下自己職責范圍內的工作有沒有正常推進，有沒有出什么幺蛾子，沒問題的話，自己玩得也開心，這也還好，還算正常。

不對，這都已經是不正常的了，工作日好好上班，節假日好好休息，工作和生活分開，這才叫正常。

上班的時候天天想著摸魚、想著逃離，休假的時候又時刻留心工作群的消息，生怕錯過的什么重大事件，生怕因為自己的不在場而導致什么嚴重后果。

割裂成這樣，只能說咱們真是被職場PUA到了一定的程度了。

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如果只是自己看看群消息，發現沒什么問題就放心了，不再理會，接著奏樂接著舞，也還算好，還只是在為難自己。

就怕那些領導，也包括我們自己，看到群里發的消息，自己本身也不在現場，卻非要在群里遙控指揮，不停地@這個@那個，安排相關工作啥的。

這是要干什么嘛，休假期間，人不在現場，手機遙控指揮，以顯示你對工作的認真負責、時刻在崗？你要真負責，你就別休假，以身作則、帶頭沖鋒。

你人又不在現場，又要在群里發消息安排工作，被安排的員工只會覺得你是在PUA，你每發一條消息、每安排一次工作，都是在提醒他們：你在休假，而他們在現場值班。

他們并不會覺得你認真負責，只會認為你跟他們并不是一個階層，只會認為你怎么這么多事，沒完沒了的。

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所以我真的覺得，有時候對待工作，不要太認真的，該放手就放手，別太把自己當回事了，工地離了誰都會正常推進，地球離了誰都會轉動。

你真的尊重假期、尊重自己、尊重工友，就少在工作時間以外的時候在群里發消息，別說安排工作，就是過問你都要少過問。

真要是節假日有什么重大事項，僅靠微信是很難的，肯定是直接電話聯系了。

但是，干了這么多年，工地上哪有什么大事啊？最大的事就是安全生產事故，真要是發生了，你又不在現場的話，人家說不定為了封鎖消息還不告訴你，真要是告訴你，那就是要你背書的了。

所以呢，為了以防萬一，休假最好還是合理合規，按要求去休，按值班表去休，萬一安排你值班而你又不在現場，出了事情，現場肯定把責任往你頭上推的了。

又想出去玩，又擔心工地上出事，遙控指揮，玩也玩不好，還搞得大家都不開心，何必呢？

所以啊，放下那所謂的、虛偽的、過度的責任心，工作時間就好好工作，休假期間就好好休假，放過自己，也放過別人吧。

以上。