“年薪百萬？不如回家賣保險。”

這句話，原本只是大廠人心酸時的自嘲，如今卻成了越來越多高知中年的真實人生軌跡。

當初誰能想到，卷死人的清北高材生、996內卷逃兵、裸辭海歸潮人……最后全在朋友圈西裝革履，一本正經喊著“裸辭轉行，活出自我”，干起了過去最讓人討厭的事：賣保險。

這不是段子，是現實。

賣保險，似乎真的已經成了35歲+職場人最后的“尊嚴型就業”

《2024中國保險中介市場白皮書》顯示：35歲到54歲的保險代理人，占比接近75%。

別的行業嫌你老，這行業反倒覺得你“成熟穩重、資源豐富”。

被罵得最狠，但卻擠得最滿

有句俗話是：“一人賣保險，全家沒朋友”。

可問題來了，為啥這個行業，人人喊打，卻還越喊越多？

很簡單，因為銀行要年輕的，券商要關系的，互聯網要加班到吐的。

只有保險行業，不問出身、不看學歷、不查簡歷，給你個工號，你就能重啟人生。

說白了，這是為35歲“被時代甩出體制”的中年人量身定做的避風港。

有人說，擊垮一個中年人不難，一場疾病就夠。

保險賣得是什么？是焦慮、是安全感，是對抗一場“家庭崩潰危機”的情緒護身符。

而35歲以后的人，哪一個不需要點盔甲？

最夸張的是，這些人求職時，在雇主眼中最有價值的的不是學歷、不是技能，而是通訊錄。

你的人脈越多，你越值錢。

三甲醫生、銀行客戶經理、企業高管……過去積累的信任感，轉眼就能轉化為保單提成。

一張保單，提成30%起，首年傭金堪比年終獎。

所以別奇怪，為什么越來越多的大廠中層、互聯網HRD、甚至投行的副總都跳進來了，因為他們終于找到了可以靠臉和嘴掙錢的第二人生。

但千萬別以為你入了門就能年薪百萬，這個行業跟健身一樣：門檻低，不代表容易練出腹肌。

撐過的年薪百萬，熬不過的血本無歸

保險行業，最掙錢的那10%，吃掉了90%的資源。

剩下的90%，可能連一張保單都賣不出去。

新手入行的規矩是“先給自己上一份”。

你不買，怎么說服別人？

于是，你成了自己人生第一位客戶。

所以現實是：

很多人，入行三個月，自動淘汰；
不到一年，原地社死；
兩年之后，回到原來的世界。

有人說，保險是所有中產幻想破滅之后最后的出口。

這話不是調侃，而是赤裸裸的經濟邏輯。

因為當你被拋出主流職場后，你會發現，你雖然沒有被企業需要，但你依然有人脈、有信任度、有表達能力。

這些，就是保險行業最看重的“資產”。

所以保險行業，不是“人海戰術”，是人脈的套利平臺。

你以為自己是來求職的，其實是被精密算法篩選過的高質量收割對象。

說白了，保險行業就是一面放大鏡，它能讓人迅速看清自己的人脈含金量、溝通能力、抗壓能力和情緒掌控力。

能賺到錢的那批人，原本在哪兒都能掙；

賺不到錢的那批人，也終將在哪兒都掙不到。

保險不討人喜歡，但它足夠真實。

它是資本對中年人的溫柔剝削，是高學歷低回報現實的隱秘出口，是打工人面對衰老、焦慮和失控的最后自救。

它或許不值得鼓勵，但它確實值得理解。