英語考級體系因考試類型和用途不同而呈現多樣化等級劃分，不同等級對應的能力要求和適用崗位也存在顯著差異。以下從國內主流考試、國際標準化考試及行業應用三個維度展開說明：

一、國內英語考級體系

1. 大學英語四六級（CET-4/CET-6）

• CET-4（425分+）
• 適用崗位：基礎行政崗、初級銷售、客服、國內企業普通崗位（如文員）。
• 舉例：某國企招聘要求“CET-4合格”作為基礎英語能力證明。
• CET-6（425分+）
• 適用崗位：涉外企業助理、外貿跟單員、初級翻譯、國際品牌市場專員。
• 舉例：華為技術支持的崗位要求“CET-6優先，能閱讀英文技術文檔”。

2. 英語專業等級考試（TEM-4/TEM-8）

• TEM-4（專四）
• 適用崗位：中學英語教師、出版社英文編輯、初級口譯。
• 舉例：某地方重點中學招聘英語教師需“專四良好以上”。
• TEM-8（專八）
• 適用崗位：高校英語教師、外交部翻譯司、國際會議同聲傳譯、高端咨詢公司。
• 舉例：新華社英文記者崗位明確要求“專八證書”。

二、國際英語考試體系

1. 雅思（IELTS）

• 5.5分（CEFR B1）
• 適用崗位：酒店前臺、旅游行業地接、基礎跨境電商客服。
• 舉例：某東南亞海島度假村招聘中文接待員，要求“雅思5.5分+簡單口語交流”。
• 6.5分（CEFR B2）
• 適用崗位：外企普通職員、留學顧問、國際學校教師。
• 舉例：新東方留學咨詢師崗位要求“雅思6.5分，熟悉海外院校申請流程”。
• 7.5分+（CEFR C1/C2）
• 適用崗位：跨國企業管培生、駐外記者、國際律所律師。
• 舉例：普華永道（PwC）中國區審計崗要求“雅思7.0分+，適應全英文工作環境”。

2. 托福（TOEFL）

• 80分（CEFR B2）
• 適用崗位：科技公司技術文檔翻譯、海外工程派駐人員。
• 舉例：某中資建筑企業招聘駐非洲工程師要求“托福80分+工程專業背景”。
• 100分+（CEFR C1）
• 適用崗位：美國高校助教、硅谷科技公司研發崗、國際NGO項目官員。
• 舉例：微軟亞洲研究院招聘算法工程師要求“托福100分+計算機領域頂會論文”。

3. 劍橋商務英語（BEC）

• BEC Preliminary（初級）
• 適用崗位：外貿公司跟單員、初級采購、國際物流操作員。
• 舉例：義烏小商品出口企業招聘外貿助理，要求“BEC初級+基礎報關知識”。
• BEC Higher（高級）
• 適用崗位：跨國公司市場總監、國際投行分析師、奢侈品品牌區域經理。
• 舉例：LVMH集團大中華區管培生要求“BEC高級+法語基礎”。

4. 托業（TOEIC）

• 600分（日常溝通）
• 適用崗位：制造業外企生產線主管、航空地勤人員。
• 舉例：豐田汽車中國工廠招聘生產管理崗要求“托業600分+工程背景”。
• 900分+（商務精通）
• 適用崗位：四大會計師事務所審計師、國際航空飛行員、跨國藥企醫學顧問。
• 舉例：畢馬威（KPMG）審計崗要求“托業850分+，適應全英文底稿撰寫”。

三、特殊領域英語要求

• 醫學英語（METS）：三級以上可應聘三甲醫院國際部醫生、醫療器械外企技術顧問。
• 法律英語（TOLES）：高級證書持有者可競聘紅圈所跨境并購律師、國際仲裁員。
• 航空英語（ICAO）：四級以上為飛行員、空管員執業必備條件。

崗位匹配的核心邏輯

• 基礎崗位（CET-4/雅思5.5）：滿足日常郵件讀寫和簡單溝通。
• 核心崗位（CET-6/雅思6.5/BEC中級）：參與英文會議、撰寫報告、獨立對接海外客戶。
• 高端崗位（專八/雅思7.5+/BEC高級）：領導跨國團隊、起草國際合同、參與戰略決策。

英語能力的“硬通貨”屬性在全球化職場中愈發顯著，建議根據目標行業精準選擇考級類型，例如科技領域優先托福，商務方向側重BEC，而體制內單位更認可四六級。