廣東
越來越能理解章北海了。
一直以來，我都覺得，國內目前的教研體系，給予院士的權力太大了，一個人往往就可以決定了很多該領域重要科研項目的走向，以及相當一部分人的未來前途命運，說手眼通天也不為過。
這并不代表說我說院士不好，而實際上自己接觸過的幾個通信、工業互聯網、機械工程方面的院士還都是很好的，這里只是想點評一下這個機制的問題。
記得前不久看了福耀科技大學王樹國的專訪，他只參評過一次院士，后來為了哈工大而放棄了，當時哈工大的老校長交接班時對他說，從今以后，你就不要再考慮做院士的事情了，你的責任是把哈工大帶好。后來，王樹國再也沒有參評過院士。
看完這段專訪，有些感慨，國內職稱評定機制有其合理性，過往自己也參評考過一些，總的來說，為了職稱而職稱，產生了太多問題，也出現了太多的“水貨”，是到了要改革的時候了。
現在的院士選拔體系，太容易產生學閥了，也很容易固守一個思路了。現在在企業，我們都說，目前絕大部分產業創新都是在實業界，而學術界都是門閥，拿我們舊有的技術包裝一下就成了他們的理論課程大綱，而實際上理論脫離實踐不說，還嚴重脫節，院校培養出來的學生，帶給我們企業的不是新鮮的思想與創新的理論，反而需要我們企業再進行二次的加工培訓才能上崗。
很多院士壟斷了大量科研經費和資源的分配，使很多有想法的正值當打之年的年輕學者們苦無出頭之日，有不少學者選擇國外的研究環境也包含有類似的原因在。
誠然，院士也是人，也有七情六欲，也有現實的生活、家庭、親戚、上下級等諸多關系的處理。現在，院士也參與到了諸如董小姐這類“未來醫學領袖”的定訂利益輸送通道的設計當中來，他們的獨特學術定位，也讓這種腐敗影響更加惡劣，進而給院士制度及形象造成了一定的負面影響。
現在，是時候限制院士的權力，改革現在的科研學術體系了。
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