中國人體工程學研究院書記 丁江洲

中央八項規定精神的貫徹落實，本質上是對“科研 - 管理 - 育人”系統的科學化升級，這與人體工程學追求人、機、環境最優適配的核心理念高度契合。作為人體工程學研究前沿機構，我們始終以“系統適配”為方法論，精準定位作風建設著力點，運用“精準矯正”思維破除發展桎梏，將中央八項規定精神轉化為驅動科研創新的強勁動能。

一、靶向科研核心，開展作風頑疾精準整治行動

人體工程學遵循“痛點即靶點”原則，我們借鑒這一理念，通過數據監測與流程拆解，如同剖析人體運動損傷般精準定位科研工作中的作風問題，實施四大專項整治工程：

（一）精研會風革新，重塑高效科研溝通體系

針對學術會議存在的“能量損耗”難題，我們構建“會議效能評估模型”，運用遠程協作平臺模擬會議場景，從會議時間投入、人員參與度、成果產出量三個維度進行深度分析，精準識別低效會議。在此基礎上，推行“三審三減”機制，嚴格審查會議必要性、重復性與實效性，切實壓縮會議頻次、時長和規模。以人居環境實驗室研發項目為例，將原每周例會調整為“雙周數據駕駛艙”模式，借助自研科研數據可視化系統，將實驗進度、技術難點等關鍵信息轉化為壓力分布熱力圖、效能曲線等直觀圖表。調整后，單次會議時長從90分鐘縮減至30分鐘，研發團隊有效工作時間提升22%，項目關鍵節點按時完成率從78%躍升至95% 。

（二）革新文風建設，優化科研知識傳遞界面

借鑒人機交互領域“信息簡化”原則，我們制定科研報告“五不寫”標準，堅決杜絕空話套話、冗余數據、重復結論、形式主義表述及無依據推測。同時，開發“科研文檔智能輔助系統”，為科研報告撰寫提供技術支持。扁鵲智慧生活課題組在撰寫智能健康監測設備結題報告時，該系統自動識別出30%的冗余內容與無效數據，并輔助團隊運用“用戶場景敘事法”，將繁雜技術文檔精簡為“核心參數 + 臨床驗證 + 改進方案”三大模塊，顯著提升知識傳遞效率與質量。

（三）厚植優良學風，夯實學術誠信根基

在人才培養與科研實踐中，引入“人體工程學交叉驗證體系”，搭建“科研數據真實性監測平臺”。平臺借助VR技術模擬用戶操作場景，針對論文中的人機界面設計、動作效能分析等內容進行實時數據回溯。在“辦公椅舒適性”課題研究中，系統敏銳檢測到實驗數據與壓力傳感器原始記錄存在12%的偏差，立即觸發預警機制，及時修正問題，有效避免科研失誤，切實保障學術研究的真實性與可靠性。

（四）錘煉務實作風，暢通科研成果轉化鏈條

建立領導干部“三必到”響應機制，要求領導干部必須親臨科研攻關現場、校企合作一線和成果轉化基地，并配套實施“現場問題解決清單”制度。院長定期帶領人體工程學考察團深入基層，系統梳理實際問題，充分發揮研究院技術與資源優勢，為地方提供精準指導，全力推動科研成果落地轉化。

二、緊扣“關鍵少數”，構建全周期閉環管理體系

干部作為科研系統的“核心控制器”，承擔著“力的傳導”關鍵職責。為此，我們構建“監測 - 預警 - 矯正 - 反饋”全周期閉環管理機制：

（一）建立“三維度動態考核”機制

將會議精簡率、成果轉化率、滿意度等15項關鍵指標納入人才“作風健康檔案”，運用大數據技術生成個人專屬“效能熱力圖”。通過設定“紅色預警線”和“黃色提醒線”，對考核異常干部實施分級管理，既助力干部自我提升，又為團隊發展決策提供科學依據。

（二）推行“家庭 - 單位協同治理”模式

開展“清風科研家屬開放日”活動，組織干部家屬參觀實驗室廉政風險防控系統，體驗“科研經費使用合規性模擬測試”。利用VR技術還原校企合作中的利益輸送場景，讓家屬直觀認識違規風險。活動后，家屬自發建立家庭“廉政備忘錄”，定期提醒干部嚴守合作邊界，形成家庭與單位相互監督、協同共進的良好局面。

作風建設如同人體機能的持續優化，永無止境。我們將以中央八項規定精神為精準“校準儀”，秉持人體工程學嚴謹態度，精心培育優質科研生態。以務實創新的工作作風，推動扁鵲智慧生活研發與健康人居環境建設再上新臺階，為健康中國建設注入更多“人體工程科技”力量 。

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