前不久，山東大學(xué)齊魯醫(yī)院護(hù)士論文造假事件沸沸揚(yáng)揚(yáng)。該名護(hù)士于2017年發(fā)表的論文《針對(duì)性護(hù)理干預(yù)在子宮肌瘤圍手術(shù)期的情緒和生活質(zhì)量臨床應(yīng)用效果》中，竟出現(xiàn)“男性確診子宮肌瘤”等違背醫(yī)學(xué)常識(shí)的表述。

其后不久，也就是近日，一篇由福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院（福建省人民醫(yī)院）兩位婦科醫(yī)生發(fā)表的論文，因患者數(shù)據(jù)男女比例引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。該論文名為《腹腔鏡聯(lián)合GnRH-a對(duì)不孕伴重度子宮內(nèi)膜異位癥患者的療效》，并收集了在該院的100例患者樣本。在樣本病例中，男性患者達(dá)64例。

荒唐！諷刺！

當(dāng)然，涉事的單位都對(duì)涉及人員進(jìn)行了處理，但仍是細(xì)思極恐的。醫(yī)學(xué)界的學(xué)術(shù)造假看來已不是一起兩起了，而且竟然如此滑天下之大稽，竟然如此明晃晃，可見由來已久且猖獗泛濫。照此翻下去，還有多少魚目混珠、濫竽充數(shù)？難道真的是全軍覆沒、幾無凈土？

如此，作為服務(wù)對(duì)象的群眾不得不擔(dān)心，其所接受的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量到底有多低。畢竟，醫(yī)療直接關(guān)系身體健康和生命安全。醫(yī)術(shù)不精、庸醫(yī)泛濫既耽誤治療，又很大概率引發(fā)各種后遺癥。

所以，迫切需要在醫(yī)學(xué)界開展一場(chǎng)嚴(yán)格的“整風(fēng)運(yùn)動(dòng)”。

事實(shí)上，這些年，醫(yī)療系統(tǒng)的反腐調(diào)門很高，一個(gè)又一個(gè)腐敗分子，不論是身居高位，還是久負(fù)盛名，都紛紛落馬。震懾的態(tài)度已然形成，但是將頑瘴痼疾連根拔起的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。終究是歷史欠賬太多，甚至可以說水源已經(jīng)被污染殆盡，要固本清源是一場(chǎng)尤其浩大的工程。

必須重申，自我革命永遠(yuǎn)在路上。人民群眾的身體健康和生命安全不是兒戲，不能有半點(diǎn)馬虎，工程量再大也要不達(dá)目的決不收兵。對(duì)此，可從兩方面努力。

一方面，對(duì)過往的造假絕不放過。

從已曝出的兩起造假事件可見，手段已經(jīng)低劣到認(rèn)字就能發(fā)現(xiàn)的地步，期刊和涉事醫(yī)院以及主管監(jiān)管部門竟然不管不顧。難道是“普遍如此”，所以見怪不怪？

此局面下，到底還有多少造假，一定要全面排查、摸清底數(shù)。在處理上，凡是在限定期限前主動(dòng)交代問題的，可以給政策；抱有僥幸心理而負(fù)隅頑抗的，從嚴(yán)從重處罰；從中包庇、縱容等亂作為、不作為的管理人員，也不能放過。

特別要強(qiáng)調(diào)的是，正本清源就要有壯士斷腕的堅(jiān)定，摸排和處理上不封頂。不論涉及到誰，涉及到哪個(gè)級(jí)別的干部，涉及名聲多么顯赫的醫(yī)護(hù)人員，都要一把尺子量到底，絕不姑息。反而要更嚴(yán)格要求他們帶頭自查自糾，發(fā)揮示范表率作用。

并做好舉一反三、堵塞漏洞和完善監(jiān)管機(jī)制的工作。

另一方面，重新審視現(xiàn)行職稱晉升制度。

明知不可為而為之，其實(shí)是為了更大的利益。論文造假固然和主要的因素在個(gè)人，但既然要防范，就不能忽視客觀上不合理的制度所結(jié)下的惡果。

誰都知道，在醫(yī)療單位就得搞職稱，不搞職稱就晉不了級(jí)，晉不級(jí)就加不了薪，加不了薪就是多勞動(dòng)少回報(bào)——不劃算。而搞職稱有一條硬杠杠，那就是對(duì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文的硬性要求。

于是，明知山有虎，偏向虎山行。反正天下烏鴉一般黑，反正大家都這么操作，找人花錢買論文上期刊，且不管論文數(shù)據(jù)是真是假，是荒唐還是離譜。即便查了出來，由此帶來的好處畢竟已經(jīng)享受到了。

不過，理論和實(shí)踐確實(shí)是緊密聯(lián)系的，但兩者之間也有各自的獨(dú)立性。一名醫(yī)護(hù)人員理論水平不高，學(xué)術(shù)論文水平不行，但不必然代表其治病救人的能力差。同樣的，一名醫(yī)護(hù)人員理論水平高，學(xué)術(shù)論文發(fā)了一篇又一篇，甚至篇篇上的都是大刊，但不必然代表其對(duì)癥下藥的水平高。正所謂尺有所短，寸有所長(zhǎng)。

再者，科學(xué)的考核體系、評(píng)價(jià)制度的提法提了很多年，治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求也是鋪天蓋地，特別是學(xué)術(shù)造假泛濫這么多年，主管部門難道還沒有引起警醒，重新審視現(xiàn)行職稱評(píng)定上存在的問題？

應(yīng)當(dāng)清醒地看到，當(dāng)職稱晉升渠道狹窄乃至只有一條路可走，而且如前所述誰不想“進(jìn)步”，就不免“逼良為娼”。

這其實(shí)就和現(xiàn)在不少年輕人由入職之初的雄心壯志變成了后來的躺平退縮，也主要是因?yàn)榭床坏较蚯暗南Ｍ銢]了努力的勁頭。

論文發(fā)表、代筆之所以成規(guī)模成產(chǎn)業(yè)鏈，也正是制度存在這么一個(gè)弊端造就了利益可觀的市場(chǎng)。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，無非如此。

但是呢，這項(xiàng)工作，基層一線沒有表決權(quán)，還是要從頂層設(shè)計(jì)，從更高乃至最高決策層本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度去思考去作為——不能再在辦公室里想當(dāng)然，要深入基層一線調(diào)查研究、傾聽民意，否則哪怕整治得再狠，假以時(shí)日問題仍會(huì)卷土重來。