一直以來(lái)，中國(guó)與新加坡都是彼此重要的貿(mào)易伙伴，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024年1—9月，中新雙邊貿(mào)易額816.4億美元，其中中國(guó)出口額579.5億美元，進(jìn)口額236.9億美元。出口貿(mào)易和本地化營(yíng)銷是中企出海的其中兩類典型模式，中企借助海外貿(mào)易伙伴或本地團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品和服務(wù)輸出到當(dāng)?shù)亍５珶o(wú)論是哪種出海模式，都面臨著合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)多、人才管理難、體系差異大、供應(yīng)韌性差等難題。SAP ERP為企業(yè)提供最新的財(cái)務(wù)稅務(wù)合規(guī)支持、AI智能分析決策系統(tǒng)、敏捷化運(yùn)營(yíng)管理框架、全球化供應(yīng)鏈韌性方案等以應(yīng)對(duì)出海市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

SAP ERP新加坡實(shí)施

一、新加坡SAP本地化的核心挑戰(zhàn)

1、稅務(wù)與財(cái)務(wù)合規(guī)

差異化稅率與電子發(fā)票：新加坡的增值稅（GST）申報(bào)規(guī)則與中國(guó)的增值稅（VAT）存在差異。
多會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沖突：跨國(guó)企業(yè)需同時(shí)滿足新加坡金融報(bào)告準(zhǔn)則（SFRS）和母公司所在國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，導(dǎo)致科目設(shè)置和合并報(bào)表的復(fù)雜性。

2、勞動(dòng)法與人力資源管理

薪資與社保計(jì)算：新加坡的薪資結(jié)構(gòu)包含13個(gè)月薪資、公積金（CPF）繳納規(guī)則（雇主和雇員比例）以及彈性工時(shí)制度，需在SAP系統(tǒng)薪資模塊中本地化配置。
數(shù)據(jù)隱私合規(guī)：新加坡《個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》（PDPA）要求員工信息跨境傳輸需加密并明確授權(quán)，系統(tǒng)需內(nèi)置數(shù)據(jù)清除和權(quán)限管理功能。

SAP ERP本地化

二、中企出海新加坡的應(yīng)對(duì)策略

1、尋找合適的SAP合作伙伴提供定制化集成方案，配備熟悉當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及語(yǔ)言的顧問(wèn)。
2、開(kāi)發(fā)符合新加坡法規(guī)的稅務(wù)引擎、薪資計(jì)算規(guī)則和雙語(yǔ)報(bào)表模板，縮短實(shí)施周期。
3、利用SAP商業(yè)AI優(yōu)化預(yù)測(cè)性維護(hù)和供應(yīng)鏈管理，結(jié)合GROW with SAP公有云實(shí)現(xiàn)靈活部署。

SAP ERP公有云

三、SAP新加坡本地化實(shí)施商：工博科技

工博科技是SAP金牌認(rèn)證合作伙伴，同時(shí)也是SAP全球認(rèn)證的"GROW with SAP"戰(zhàn)略合作伙伴，專注為出海企業(yè)提供高性價(jià)比的越南、柬埔寨、泰國(guó)等東南亞國(guó)家本地化SAP解決方案：
江陰升輝包裝材料有限公司（簡(jiǎn)稱：升輝包裝）坐落于江陰市長(zhǎng)涇鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，公司創(chuàng)建于2004年5月，是專業(yè)從事多層共擠功能性薄膜的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的軟包裝生產(chǎn)型企業(yè)。涉及食品、日化、工業(yè)等綜合性軟包裝的諸多領(lǐng)域。江陰升輝在美國(guó)、墨西哥、新加坡、香港等地成立分公司及生產(chǎn)基地。工博科技幫助其搭建了中國(guó)生產(chǎn) → 新加坡→ 美國(guó)/墨西哥 → 終端客戶的貿(mào)易鏈路，以新加坡為中轉(zhuǎn)樞紐的四方貿(mào)易流轉(zhuǎn)。

包裝行業(yè)出海

新加坡SAP本地化的挑戰(zhàn)集中在合規(guī)適配、行業(yè)場(chǎng)景深度整合、技術(shù)生態(tài)協(xié)同及人才儲(chǔ)備四大維度。企業(yè)需選擇具備本地化經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)商，結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)字化底座，方能高效實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并提升全球競(jìng)爭(zhēng)力。