頭部引領、數字賦能、需求驅動……近年來，福建省晉江市總工會“三力齊發”，通過組織模式革新與服務生態重構，成功探索新時代工會建設的“晉江路徑”。截至2024年，累計組建新就業形態企業工會125家，吸納會員18363人，構建起全方位、立體化的勞動者權益保障體系。

組織力筑基，頭部引領構建行業共同體。一方面，重點突破貨拉拉、滴滴出行、餓了么等頭部平臺企業，建立“核心企業示范建會-供應鏈協同建會-行業工會聯合覆蓋”三級推進機制，實現“建會一家、帶動一片”的裂變效應。另一方面，組建快遞、即時配送等6大行業工會聯合會，通過集中入會儀式、暖新禮包派送等形式，覆蓋小微企業及零散從業者。

數字力賦能，雙線融合打造智慧服務網。線上，通過構建微信公眾號、“晉工E家”服務平臺、“晉工暖新平臺”“三位一體”數字平臺，嵌入“一鍵入會”功能，并整合新就業形態行業資源，提供曹操出行和滴滴出行補貼、餓了么“愛新餐”、京東8折寄件等涵蓋“食、住、行、寄”專屬優惠福利；線下，結合網格點，在新就業形態勞動者聚集區建設工會驛站152個、共享司機之家6個，配備完善的服務設施，并設置醒目“掃碼入會”標識，形成“線上便捷高效、線下全域覆蓋”的服務網絡，極大提升服務響應時效，累計服務新就業形態勞動者超2萬人次。

服務力升溫，精準施策構建關愛閉環。創新“三維需求響應機制”，送上節日關懷，緊盯新就業形態勞動者“兩節留守多、子女看護難、保障缺口多”等痛點，在除夕夜組織760名外賣配送員共享“騎手年夜飯”，建立節日慰問長效機制；延伸托育服務，首創藍騎士雙十暑托專班，將暑托班服務范圍拓展至新就業形態勞動者群體；提供健康保障，累計投入158.62萬元，實現367人免費體檢、1.05萬人次意外保險覆蓋，完成1170個“微心愿”精準幫扶。

接下來，晉江市總工會將持續通過構建“需求洞察—方案定制—服務落地—效果評估”的全周期服務體系，迭代升級服務方式，力爭形成“入會即享、服務可達、訴求必應”的新型工會生態。（陳曉玲 吳靜宜）

來源：中工網