在湖南，找工作這件事兒，從來不只是“北上廣深”的單選題。

2024年，長沙GDP以5.0%的增速領跑中部，湘江新區用“65.5%高校人才留存率”刷新紀錄，引得不少人感嘆：家門口的機遇，可能比一線城市更香。而在這場“本地就業攻堅戰”里，湖南科技大學憑借與區域經濟深度綁定的辦學特色，交出了一份亮眼的就業成績單——2024屆畢業生不僅留得住、用得上，更成為本土產業升級的重要人才支撐。

翻開湖南科大最新就業報告，該校2024屆畢業生的就業行業分布，教育、制造堪稱“兩大巨頭”。30.02%的畢業生投身教育行業，從小學到高等院校，都能看到湖南科大畢業生的身影。可能大家會好奇，一所“科技大學”為什么在教育領域如此“吃香”。

而這亮眼的數據背后是學校自前身之一的“湘潭師范學院”傳承而來師范專業的深厚底蘊，課程設置緊跟教育前沿，實習機會更是直接對接湖南各地學校，再加上湖南基礎教育擴張，對教師需求激增，讓湖南科大的師范生成為“香餑餑”。相比之下，同市的湘潭大學，盡管法學、文科強勢，教育行業占比卻只有15.3%，可見湖科大在師范生培養上的“主場優勢”。

而在制造業領域的強勢突圍仿佛更符合這所“科技大學”的身份。該校22.45%的畢業生扎進車間、實驗室，與三一重工、中聯重科的機械轟鳴聲同頻共振。而細看就業去向，湖南科大更顯“本土化”特色。這種深度綁定本土產業鏈的就業模式，既得益于該校機械工程、自動化等專業的強勢輸出，也離不開湖南“工程機械之都”的產業底氣——2024年長株潭先進制造業集群產值破萬億。

除了行業分布，湖南科大畢業生的就業單位也暗藏玄機。47.17%的畢業生選擇其他企業（含民營），這個數字看似普通，實則藏著湖南經濟的“密碼”。畢竟，湖南民營經濟貢獻了全省50%的稅收和70%的GDP，比如楚天科技、藍思科技等本土民企早已躋身行業龍頭。湖南科大與這些企業搭建產學研合作模式，不僅讓學生在校期間就能接觸真實項目，更讓畢業生手握就業的快速通行證。

而在國企賽道上，18.64%的比例在省內同層次高校中也是處于領先水平，中國鐵建、中核集團、國家電網等“國字號”企業組團校招，2024年僅中鐵系統就簽約上百名相關專業畢業生。這種“民企打底、國企加持”的就業結構，既體現了湖南經濟活力，也凸顯了學校工科專業的“兼容性”，既能適應民企的靈活創新，又能匹配國企的穩健需求。

而在就業流向方面，正如上文所說，湖南科大展現“省屬高校”的擔當和責任，47.5%的畢業生選擇留在本省發展。在長沙“強省會”戰略下，湘江新區成為吸納人才的“超級海綿”：這里不僅湘江新區的人才驛站，更用“實習補貼1000元/月”“連續足額存繳住房公積金6個月可申請貸款，且貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤”等福利留住年輕人。僅是2024年，湘江新區駐區高校畢業生留湘率高達65.5%。

當然，能夠留住人才的不止有“福利”，更多的是未來的發展空間。長株潭產業集群的工程機械、軌道交通產業全國領先，中國五礦、華菱集團的招聘會年年開進校園；湘江新區“春風行動”一口氣拋出6000個崗位，中聯重科、威勝集團的技術崗向畢業生敞開懷抱。更實在的是政策紅利——對大學生主導的在湘創業初期項目提供最高100萬元的創業啟動資金支持、博士碩士在湘工作能拿購房補貼，就連實習三個月都能領到3000元補貼。這些真金白銀的投入，讓畢業生留下的理由不再只是“情懷”，而是“經濟”。??

從教育行業的“師資搖籃”，到制造業的“工程師工廠”，湖南科技大學用就業數據證明：一所地方高校的價值，在于能否與區域經濟同頻共振。當47.5%的畢業生扎根湖南，當三一重工的車間里滿是湖南科大學子的身影，當湘江新區的GDP因本土人才支撐而節節攀升，這就是湖南科大對“省屬高校使命”最生動的回答。