膠東在線5月12日訊（記者 劉子涵） 在21樓腫瘤科病房里，總能看到一位腳步匆匆的身影——護士長李青。從業二十余年，她從青澀的護理新人成長為獨當一面的管理者，用專業與責任守護患者，以公平和智慧凝聚團隊。我們一起走進她的護理世界，聆聽她關于職業選擇、團隊管理、醫患情誼的分享。

　　護理路上，初心如磐

　　“護理是偶然的選擇，卻成了半生的堅守。”李青談及職業道路，語氣里滿是從容。當初，出于父母希望女兒留在本地的期盼，加之護校離家近，她踏入了護理行業。面對外界“端屎端尿”的刻板認知，她從未動搖：“總得有人干這些事，踏實做好自有價值。”工作后，她深刻體會到，護理不僅是精湛的專業技術，更是溫暖的人文關懷。查房時，患者一句“聽到你的聲音病就好了一半”，讓她觸摸到了護理工作的溫度。

　　平衡之道，迎難而上

　　回首過往，李青感慨：“最難的不是技術，是與生活的平衡。”年輕時，夜班、孕期值班與家庭責任交織；如今作為管理者，醫患關系、團隊代際差異等挑戰接踵而至。但她始終堅信“困難像彈簧，你強它就弱”。她將壓力化作動力，帶領團隊鉆研PICC置管技術，組織案例研討，推動科室服務標準化。“累是真累，但看到患者康復、團隊成長，就覺得一切都值得。”李青眼中閃爍著欣慰。

　　管理之術，點燃微光

　　面對“90后”“00后”為主的年輕團隊，李青秉持“公平是底線，激勵是引擎，關懷是紐帶”的管理理念。她將績效分配透明化，獎懲分明；根據成員性格特點分配工作，做到人盡其才。工作之余，她化身“知心大姐”，傾聽團隊成員的生活煩惱。“手機丟了都找我哭訴，我也樂意為他們排憂解難。有這樣的凝聚力，再難的任務都能圓滿完成。”李青言語間滿是自豪。

　　信任之重，溫暖同行

　　提及印象深刻的患者，李青眼眶泛紅。一位晚期肺癌老人多次病危，老伴日夜守護，搶救時緊握著她的手說：“我相信你們能救他。”這份信任化作力量，最終讓老人轉危為安。“護理不僅要治病，更要療心。”如今，許多出院患者仍與她保持聯系。在她看來，護士與患者不是冰冷的服務關系，而是并肩作戰的戰友。

　　對于剛入行的年輕人，李青寄語：“護理既需要腳踏實地，也呼喚創新突破。老一輩傳承的責任與匠心，我們要讓它在新時代綻放新的光彩。”

　　采訪結束，李青又匆匆返回病房。她與無數護理人一樣，以平凡之軀托舉起生命的重量，讓“白衣天使”四個字始終熠熠生輝。