從20251月1日起，我國開始實行延遲退休和彈性退休，對于退休年齡的問題，后臺有女教師咨詢，今天我們詳細說說。

先解釋下延遲退休，從今年1月1日起，法定退休年齡逐步延長，男職工從60歲逐步延長到63歲；女職工女干部從50歲/55歲延長到55歲58歲。

具體延長辦法：男職工和女干部，晚退休4個月退休年齡延遲1個月；女職工為晚退2個月延遲1個月。比如說，你正常應該27年1月退休。晚退休了24個月，那退休年齡延長6個月。

至于彈性退休辦法，其實也很好理解，除了公務員、國企和事業單位領導人以及管理層，都可以申請彈性退休。

分彈性提前和彈性延遲，只能申請一次，最長時間為3年，且不能早于原本的法定退休年齡。

結合這兩個政策，我們先來說說副高級稱職以下的女教師。

方式一：正常延遲退休

女教師按照事業單位人員管理辦法，參照女干部的退休方式方法。

法定退休年齡為55歲，按照延遲退休的計算辦法。自25年開始，每晚退休4個月，法定退休年齡延長1個月，直至最長時間為3年。

方式二：延退后按照彈性提前退休

退休延遲最長時間為3年，女教師法定退休年齡就從55歲逐步延長到了58歲。

按照《實施彈性退休制度暫行辦法》，女教師可以申請彈性提前退休，需要滿足養老保險達到最低繳費標準。

這樣一來，延遲退休的3年，就可以跟彈性提前退休的3年抵消，女教師仍然可以按照55歲的原法定退休年齡申請退休。

方式三：延退后按照彈性延遲退休

如果本人身體健康，愿意繼續在一線發光發熱，那就可以申請彈性延遲退休。

跟提前退休一樣，最長時間也是三年。按照推延后的女教師58歲退休，在彈性延遲后，退休時間就是61歲。

需要注意的是：以上女教師，如果屬于管理崗位，根據《辦法》規定，是沒辦法申請彈性退休的，只能按照退休延遲后的年齡退休。

除此之外，再說下副高級職稱以上的女教師。

根據《關于機關事業單位廳局級縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員等退休年齡有關問題的通知》，擁有高級稱職的女性，退休年齡跟男職工一樣為60歲。

退休延遲，也是在60歲的基礎上進行延遲。如果不屬于管理崗位，仍可按照彈性退休辦法，申請提前或者延遲3年退休。

如果存在重大疾病等其他原因，副高級職稱以上女教師，也可以申請正常55歲退休。仍會按照規定計算退休延遲，所以也得申請提前退休。

總結一下，女教師的退休年齡區間。

普通女教師：55歲-61歲

副高級以上女教師：55歲-66歲

在彈性政策下，職工的退休時間變得更加靈活，可以根據自身情況和崗位需求，去跟用人單位進行協商。

大家對于彈性退休和延遲退休，有什么想說的嗎？