Hi，我是唐大業(yè)，盡說大實話！

有人在35歲被裁員，還有的人卻選擇在三十幾歲的年紀辭職換工作。

可沒想到新工作干了一年，就經(jīng)歷裁員潮，被逼無奈只能自己創(chuàng)業(yè)。

結(jié)果創(chuàng)業(yè)一年又經(jīng)歷失敗，如今在家閑了大半年，真是令人唏噓不已。

今天分享的是一個絕對真實的案例，也許是當下很多中年人的真實寫照。

01

人到中年，說不出的苦！

這兩年，大家都說沒錢了。我本來以為只是自己窮，別人都在騙我。可聽了這個朋友的故事，看來是真的。

我這個朋友89年的，攤上80后的末尾，還差幾個月就36了。說真的，這個年紀的男人很尷尬，上有老下有小，沒個穩(wěn)定的收入，壓力真的很大。

他是做平面設(shè)計的，以前工作還不錯，離家近、還不加班，照顧老婆孩子特別方便。就是工資一般，只有五六千，可在三線城市也還行，啃啃老勉強夠用。

然而他卻在33歲的時候做出了一個艱難的決定——辭職。理由是工資太低了，想換個工資更高一些，同時離家也近的工作。

可他辭職的時候，正攤上疫情，大家日子都不好過，好工作哪里這么好找的。

當時他大概面試了十幾家公司，看了大半年的boss直聘，不過還是被他找到了。

別說，這個工作真的挺好。比原來的工作離家稍微遠些，但也算方便。最重要的是五險一金，工資比原來高了2000多。

然而世事難料，這份工作大概干了一年左右，公司就發(fā)不上工資了，一拖欠就是三個月。

原因很簡單，大環(huán)境不好，很多互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)大幅減少，開始開源節(jié)流。

這家公司也不例外，上海總部那邊覺得分公司不賺錢，就打算裁撤掉。然后故意以沒錢發(fā)不出工資為由，逼著員工自己主動走。

幾個月不發(fā)工資誰受得了，有些人堅持不住只能選擇主動離職。這個朋友當時覺得自己年齡大了，再找新工作太難。再加上老板給他畫大餅，許諾一切都會好起來，于是他選擇再堅持堅持。

可這一堅持就是半年，前幾個月的工資是發(fā)了，可新的又欠著，他終于堅持不住了，最終還是選擇了辭職。

這個年紀了失業(yè)，對有家要養(yǎng)的男人來說，絕對是天塌了。當時他告訴我：“三十多歲了，再去找一份設(shè)計的工作不現(xiàn)實，一來賺得少、二來加班也撐不住，不如去創(chuàng)業(yè)。”

于是他拿出幾十萬，和朋友合伙在家附近新開的商場里開了一家加盟火鍋店。這幾年旅游業(yè)回暖，餐飲也跟著好起來了，這么看他的選擇還是不錯的。

可在商場里開餐飲，要依托商場的客流量。如果這家商場生意不好，餐飲也會跟著GG。

可這家商場偏偏就把debuff疊滿了，大環(huán)境不好、位置偏、定位不高不低。除了剛開業(yè)那幾個月，生意是每況愈下。

結(jié)果可想而知，火鍋店的生意也跟著一天不如一天。你猜這個朋友一個月能分多少錢？只有5000塊，投資全打水漂了。

最近我找他聊天，以為生意可能好一些了。可他告訴我：“年初就不干了，現(xiàn)在又在家天天刷BOSS直聘，還沒找到合適的工作。”

他最后又說：“如果再給他一次選擇的機會，兩年前他一定不會裸辭。”

02

給35歲的你一點建議！

看到這里，相信有很多人能感同身受。有人22歲剛畢業(yè)就找不到工作，有人35歲突然失業(yè)，這也許是很多打工人不愿意面對的宿命和真相。

那么，對于那些35歲上下，對當前收入不滿意的中年人來說，到底該不該辭職呢。

首先，很明確地告訴你們，如果你有老婆孩子、有房貸車貸，尤其是這幾年，裸辭這種事想都不想要，跳槽也需要慎重，重資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)更是建議大家打消這個念頭。

年輕人都難就業(yè)，三十多了還想裸辭，這就相當于49年入國軍。

這年頭，阿里、字節(jié)這樣的公司都不穩(wěn)，就算你找到了下家，你也很難保證這個工作能干多久，會不會被裁。

如果你真想跳槽，一定要選擇從小公司往大公司跳。小公司朝不保夕，說不定剛跳槽就秒變無業(yè)游民。

如果你應(yīng)聘到的工作持續(xù)招人超過半年，這說明這家公司這個崗位離職率相當高，我也勸你三思而后行。

再來說說創(chuàng)業(yè)的問題，假如你已經(jīng)做出了決定，誰也攔不住，那么建議你先建立自己的蓄水池。

什么是蓄水池，就是嘗試做自媒體，建立自己的個人IP，打造私域流量。

中年人創(chuàng)業(yè)，試錯的成本遠比想象中更可怕。在流量為王的時代，自媒體才是普通人最低風(fēng)險的突圍路徑。

用傳統(tǒng)重資產(chǎn)模式創(chuàng)業(yè)，動輒幾十萬投入，每個環(huán)節(jié)都像在雷區(qū)蹦迪。反觀自媒體創(chuàng)業(yè)，一部手機+持續(xù)輸出就能啟動，試錯成本不足線下創(chuàng)業(yè)的1%。

如何用自媒體打造個人IP？切記這4個核心步驟：

選對賽道，用技能卡位：

做自媒體和實體線下創(chuàng)業(yè)一樣，別盲目追風(fēng)口，要根據(jù)大環(huán)境和自己的專長，挖掘能“持續(xù)輸出+有市場需求"的垂直領(lǐng)域。

學(xué)設(shè)計可以分享AI生成圖片實操、商業(yè)設(shè)計避坑指南；寶媽可以做育兒經(jīng)驗+繪本選品；哪怕只有職場經(jīng)驗，也能拆解簡歷優(yōu)化和職場社交技巧。

矩陣式引流，把公域變私域：

做自媒體真不能一棵樹上吊死，務(wù)必學(xué)會分散風(fēng)險和矩陣式引流。

抖音、小紅書負責(zé)引爆流量，公眾號沉淀深度內(nèi)容，朋友圈打造真人日常。重點是把每個平臺的粉絲都導(dǎo)流到自己的社群。

做"有用又有趣"的內(nèi)容：

不管押寶哪個領(lǐng)域，最怕的是內(nèi)容枯燥又無趣。曾經(jīng)有個朋友離職后在家當全職健身博主，每天就是重復(fù)機械式的跳操，一年下來也沒積累幾個粉絲。

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。所以做自媒體，尤其是短視頻內(nèi)容，一定要結(jié)合人設(shè)和場景，讓內(nèi)容有用的同時又要有趣。

閉環(huán)變現(xiàn)，別只靠廣告：

私域流量真正的價值在于復(fù)購。知識付費、培訓(xùn)服務(wù)、帶貨才是王道。

我就見過一個很聰明的玩法：一個教PPT設(shè)計的博主，他先是利用99元的課程將學(xué)員引流到私域，再推出1980元的1對1培訓(xùn)，轉(zhuǎn)化率竟然高達15%。

所以請記住，流量池不是終點，而是商業(yè)閉環(huán)的起點。

最后想說的是，沒有永遠的鐵飯碗，只有不斷遷移的能力。自媒體恰恰是我們提升自我，用經(jīng)驗換流量的武器。

如果你能每天堅持花2小時做自媒體，也許半年后就會發(fā)現(xiàn)：職場危機已經(jīng)困不住你。