今早天津氣象說今天最高溫能達32℃。隨著天兒越來越熱，工資卡里可能多筆錢。

天津夏季有倆防暑降溫制度，職工得知道。一是防暑降溫費，屬于福利待遇，人人有份。

發放時間是6到9月，可一次性也能按月給。二是高溫津貼，這屬于工資范疇，有條件。室外35℃以上或室內降不到33℃，得發錢。

好多人搞不清，這倆錢啥區別？

咋算？天津人社局之前發過問答，咱好好捋捋。高溫津貼咋算？

前提是35℃以上高溫天。

安排室外露天作業，或室內降溫不達標，就得給。沒進暑期但趕上高溫作業，這津貼也得發。不管是不是6到9月，符合條件就不能少。

工作地點不固定的咋辦？看作業地氣象數據。只要當天在高溫地干活，用人單位就得掏錢。

津貼標準是上年度職工日平均工資的12%。

計算時四舍五入到角，按日算按月隨工資發。要是測不準作業時長，就按100%標準發。用人單位除了發錢，還有不少防暑義務。

得合理安排工作時間，減少室外作業強度。

要提供防暑飲料藥品，不能用錢物替代。高溫前得給工人做健康檢查，調整不適合崗位。

要是中暑被診斷為職業病，能享工傷待遇。

單位得24小時內報工傷，醫療費保險或企業付。現在問題來了，這倆錢具體數是多少？參考之前標準，防暑降溫費每月224.

3元左右。這是按天津職工月均工資7478元的3%算的。高溫津貼每天約35元，按日平均工資12%算。

但具體還得看當年標準，有變動得留意。有人問，夜班有沒有高溫津貼？和白班一樣不？

明確說，津貼只看環境溫度，和白班夜班無關。

勞動者得留好考勤表、天氣預報這些證據。

要是單位不發，先找工會協商，不行打12333。現在有些用人單位還模糊這倆錢的區別，想省事兒。

甚至用冷飲代替現金，這其實是違規的。高溫津貼是工資，防暑降溫費是福利，都不能少。尤其是戶外作業的建筑工、環衛工，更得盯著點。

這錢雖不多，但體現的是對勞動者的保障。天氣越來越熱，政策落實得跟上，別讓人心涼。

大家得清楚自己的權益，該爭取的別含糊。

企業也得自覺，別在防暑錢上打歪主意。相關部門得多監管，別等問題多了才介入。

今年夏天這倆錢能不能到位，成了職工關心的點。你身邊有沒有單位沒按規定發的？

可以說說看。總之，高溫天干活不容易，該有的保障不能缺。

記著關注天氣變化，更得關注自己的權益。想了解更多天氣和補貼政策，記得常來看看。以上信息供參考，具體以相關部門最新規定為準。