封面新聞記者劉秋鳳

5月15日，以“以高水平開放引領高質量發展，加快建設西部對外交往中心”為主題的成都市人民政府國際咨詢顧問團第四次年會在成都舉行，來自全球13個國家所屬世界500強企業、科研機構與智庫的24位顧問及代表參會。

活動現場

成都如何在全球搶人才？有人建議通過快捷簽證和大力度激勵措施吸引頂尖創新人才；有人建議加強國際醫療和國際教育能力才能真正留住人才；還有人建議建立一套科學嚴密的人才篩選流程……

“人才最終來自城市自己的高校。”英特爾中國區副董事長王稚聰給出建議。在工程師的培養上，他提到了浙江大學和華中科技大學可作為西部對標的高校。此外，MBA可以培養面向未來具有國際視野跨專業的企業家，他建議成都加強對MBA的培養能力。

星辰大海，并非坦途。畢馬威亞太區及中國區主席陶匡淳認為，成都企業出海依然面臨不少挑戰。他建議國企帶動民企，鼓勵帶動產業鏈高質量出海。同時，建立跨行業涉外專家智庫，打造國際市場信息交流平臺，幫助企業捕捉海外業務機會，甄別市場情況，應對國際貿易摩擦。

此外，韓國東亞文化中心院長盧載憲，世界資源研究所高級研究員維杰·杰格內森，阿爾斯通中國區總裁耿明，蘇伊士亞洲地區水務和固廢資源管理首席執行官方恒業，戴爾科技集團全球資深副總裁、大中華區董事長吳冬梅等23位顧問及代表圍繞“做強國際大通道建設”“發揮國別園區合作優勢”“優化國際化營商環境”“加快國際消費中心城市建設”“提升對海外高端人才吸引力”5個咨詢議題分別作了交流發言，提出了70余條具有原創性、前瞻性和國際性的建議。

據悉，本次年會為期2天，發布了《加強全球智力合作 共建西部對外交往中心倡議書》，提出“打造國際智庫平臺”“構建對話合作網絡”“培塑開放成都名片”“搭建人才交流機制”“持續擴大交流主體”5項主張。年會期間還舉行了集體參訪等配套活動，與會嘉賓圍繞推動成都市高質量發展主題，前往成都規劃館、成都市民營經濟發展促進中心（成都市現代產業發展促進中心）、天府長島數字文創園等地參觀考察。

圖片由主辦方提供