近日，最高人民法院發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障典型案例。

新就業(yè)形態(tài)

勞動者權(quán)益保障

典型案例目錄

● 案例1.企業(yè)與網(wǎng)約貨車司機之間存在用工事實、構(gòu)成支配性勞動管理的，應(yīng)當認定存在勞動關(guān)系——某運輸公司訴楊某勞動爭議案

● 案例2.是否屬于新就業(yè)形態(tài)相關(guān)責任保險中的“業(yè)務(wù)有關(guān)工作”，應(yīng)當依據(jù)具體理賠情形，結(jié)合相關(guān)行為對于完成業(yè)務(wù)工作的必要性等因素綜合審查認定——某餐飲配送公司訴某保險公司責任保險合同糾紛案

● 案例3.勞動者獲得新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障待遇后，有權(quán)請求第三人依法承擔侵權(quán)責任——馮某訴某物業(yè)公司身體權(quán)糾紛案

● 案例4.新就業(yè)形態(tài)勞動者執(zhí)行工作任務(wù)致人損害，相關(guān)商業(yè)保險屬責任保險的，受害人可以依法在侵權(quán)責任糾紛中一并向保險人主張賠付——陳某訴張某、某物流公司、某保險公司等非機動車交通事故責任糾紛案

案例2

是否屬于新就業(yè)形態(tài)相關(guān)責任保險中的“業(yè)務(wù)有關(guān)工作”，應(yīng)當依據(jù)具體理賠情形，結(jié)合相關(guān)行為對于完成業(yè)務(wù)工作的必要性等因素綜合審查認定——某餐飲配送公司訴某保險公司責任保險合同糾紛案

基本案情

某餐飲配送公司向某保險公司投保雇主責任險，被保險人為某餐飲配送公司，保險金額（每人限額）65萬元，雇員工種為外賣騎手，雇員1人“闞某”。保單“特別約定”欄載明，本保單附加個人第三者責任：承保對被雇傭人員在本保險單有效期內(nèi)從事本保險單所載明的被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)工作時，由于意外或者疏忽，造成被保險人及其雇員以外的第三者人身傷亡或者財產(chǎn)損失的直接實際損失，保障限額40萬元。闞某經(jīng)某餐飲配送公司指派，駕駛電動自行車前往公司定點醫(yī)院辦理健康證明，途中與錢某發(fā)生碰撞，致錢某受傷。交警部門認定闞某負事故全部責任，錢某無責。某餐飲配送公司實際賠償錢某7.1萬元后，向某保險公司申請理賠。某保險公司認為，該交通事故未發(fā)生在闞某送餐途中，辦理健康證明不屬于從事“被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)工作”，該交通事故賠償責任不屬于保險責任范圍，拒絕賠償。某餐飲配送公司訴至法院，請求判令某保險公司在保險責任范圍內(nèi)賠償7.1萬元。

裁判結(jié)果及理由

一審法院判決某保險公司賠償某餐飲配送公司保險金7.1萬元。一審判決已經(jīng)發(fā)生法律效力。

法院生效裁判認為，本案主要爭議焦點為案涉保險事故是否屬于雇主責任險附加個人第三者責任險的保險責任范圍，即外賣騎手闞某辦理健康證明是否屬于保單“特別約定”載明的從事“被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)工作”。認定“被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)工作”，應(yīng)當結(jié)合被保險人經(jīng)營范圍、勞動者工種、所從事有關(guān)工作對于其完成業(yè)務(wù)工作的必要性以及是否受企業(yè)指派等因素綜合考量?！吨腥A人民共和國食品安全法》第四十五條規(guī)定，從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。因此，健康證明是包括餐飲外賣配送人員在內(nèi)的餐飲工作人員必須辦理的證件，是否辦理健康證明與外賣騎手主要工作緊密相關(guān)，直接影響其后續(xù)能否實施接單配送行為。另外，本案中闞某前往定點醫(yī)院辦證亦是受某餐飲配送公司指派。因此，闞某辦理健康證明應(yīng)當屬于從事與某餐飲配送公司業(yè)務(wù)有關(guān)工作，在此過程中發(fā)生的致人損害事故屬于案涉附加個人第三者責任險保險責任范圍，某保險公司應(yīng)當依照保單約定賠付某餐飲配送公司保險金。

典型意義

新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間、工作地點、工作內(nèi)容相對靈活，司法實踐中，認定是否屬于相關(guān)責任保險中約定的“業(yè)務(wù)有關(guān)工作”，應(yīng)當依據(jù)保險合同約定的具體理賠情形，結(jié)合法律規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營范圍、勞動者從業(yè)類型、從事有關(guān)行為對于完成業(yè)務(wù)工作的必要性及是否受企業(yè)指派等因素綜合考量。設(shè)置雇主責任險、第三者責任險等商業(yè)保險，目的是分散新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害和致第三人損害風險，保障勞動者、受害人權(quán)益。不論勞動者與企業(yè)是否建立勞動關(guān)系，企業(yè)是否參加新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，均鼓勵企業(yè)通過購買雇主責任險、第三者責任險等商業(yè)保險，保障遭受職業(yè)傷害的新就業(yè)形態(tài)勞動者及因勞動者執(zhí)行工作任務(wù)造成損害的第三人，及時獲得醫(yī)療救治或者經(jīng)濟補償?shù)龋稚⑵脚_企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)風險，推動新業(yè)態(tài)經(jīng)濟健康規(guī)范發(fā)展。

來源：最高人民法院新聞局