在大家的認(rèn)知里面，護(hù)士是守護(hù)生命的白衣天使，她們對(duì)護(hù)士行業(yè)的付出和堅(jiān)守的精神令人敬佩。

但是一位86歲的護(hù)士仍然坐鎮(zhèn)科室的事情，卻引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛的爭議。

本該是令人敬佩的“白衣使者”，卻為何招致眾人不滿？這場爭論又有著怎樣的現(xiàn)實(shí)困境？

本文陳述所有內(nèi)容皆有可靠信息來源贅述在文章內(nèi)

榮耀與堅(jiān)守，86歲護(hù)士的傳奇底色

86歲的李桂美，仍然在崗位堅(jiān)守，并且已經(jīng)連續(xù)照顧病床上的病人接近70年，而且自己掏了近二十萬元，然后設(shè)立了一個(gè)護(hù)士基金會(huì)，在春節(jié)時(shí)，她深知年輕護(hù)士在醫(yī)院堅(jiān)守，比較想回家，因此他讓其他護(hù)士在過年的時(shí)候回家。

她是現(xiàn)在中國護(hù)士行業(yè)中，工作時(shí)間最長，而李桂美老人從事醫(yī)院護(hù)士的工作主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)鄰居家的老人因?yàn)樯∪ナ懒耍?strong>然后從那以后，她就想自己以后一定要當(dāng)一名護(hù)士，當(dāng)他成功當(dāng)上護(hù)士以后，也是一輩子扎根在基層，但是最近發(fā)生的一些事情卻引發(fā)了網(wǎng)友的議論。

當(dāng)早上的時(shí)候，清晨的陽光不緊不慢的照進(jìn)了醫(yī)院里的各個(gè)科室里面，而醫(yī)院里面的產(chǎn)科，其中有一位護(hù)士，名叫小趙，她今天因?yàn)檫B續(xù)30多個(gè)小時(shí)持續(xù)上班，導(dǎo)致心悸，這個(gè)時(shí)候，醫(yī)院里面?zhèn)鞒隽藘煞N聲音。

首先是由于護(hù)士小趙，因?yàn)樾募露懥吮O(jiān)護(hù)室的警報(bào)聲，其次是在醫(yī)院里面的榮譽(yù)室響徹整個(gè)房間的鼓掌聲，此時(shí)年齡為86歲的女護(hù)士李桂美緩慢的接過了，在他人生中的第30張榮譽(yù)，然而這兩種聲音似乎像是相隔時(shí)空的對(duì)話，引發(fā)了網(wǎng)友議論。

因?yàn)檫@件事情，在網(wǎng)上傳開以后，發(fā)的文章內(nèi)容，就此引發(fā)了幾億次的閱讀量，而這篇文章是在一個(gè)三甲醫(yī)院傳開的，這家醫(yī)院在微博上面發(fā)了一篇微信里面的推文，在發(fā)布的文章里面配了幾張圖片，其中就有一位年長的護(hù)士。

而這位護(hù)士此時(shí)正在整理，科室里面的治療車上的物品，并且里面的文章內(nèi)容寫的是“六十年如一日?qǐng)?jiān)守臨床”這篇文章發(fā)出以后，沒過多長時(shí)間便在網(wǎng)上收獲了上萬的點(diǎn)贊量，閱讀量更是多。

但是從表面來看，本身是一件非常好的事情，因?yàn)橐晃?6歲的老人現(xiàn)如今還能堅(jiān)守在崗位第一線，但是評(píng)論區(qū)的網(wǎng)友卻是發(fā)出了不同的聲音，有些人認(rèn)為，醫(yī)院應(yīng)該給堅(jiān)守的長輩隨身配一個(gè)警報(bào)器，等下再迷路了，還得要我們搶救。

高齡從業(yè)者引發(fā)現(xiàn)實(shí)爭議

還有人表示，文章里面介紹的是，每天早上都要花費(fèi)將近30分鐘，聽一下20年之前的護(hù)士的一些規(guī)范，那些上夜班的聽的時(shí)候站著都能睡著。但是為什么一位堅(jiān)守崗位幾十年的老護(hù)士，網(wǎng)上對(duì)其的評(píng)論卻是如此這般？

在一家省級(jí)醫(yī)院里面，有個(gè)神經(jīng)內(nèi)科，這個(gè)科室每天早上的時(shí)候，都要進(jìn)行一件比特殊的事情，其中的細(xì)節(jié)是，總共需要3名護(hù)士他們一起把一個(gè)座椅，從倉庫里面緩慢的抬到護(hù)士站臺(tái)，但是為什么每天都要抬一把椅子？

根據(jù)知情人表示，抬椅子的主要原因還是因?yàn)椋瑸榱藵M足一位專家“堅(jiān)守一線”的想法，然后在上一個(gè)月醫(yī)院里面的考核，還專門扣除了我們的分，主要原因是因?yàn)槲覀儧]有安排好老前輩，但是實(shí)際情況是，她經(jīng)常是把治療車當(dāng)作輔助前行的工具。

至于這件事情為什么讓一些人的反響那么大主要還是因?yàn)椋幹频膯栴}，有網(wǎng)友展示了，醫(yī)院科室里面的排班表，其中有個(gè)科室里面的編制名額是被長期給占著的，這也就相當(dāng)于可能每年，都有三個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生進(jìn)不來。

除了這件事情之外，更讓一些護(hù)士感到傷心的是，在護(hù)理部門中在網(wǎng)上宣傳的文章里面，有一個(gè)護(hù)士之間傳遞棉簽的行為，“變成了手把手傳幫帶”，因而也是把他們通宵來搶救病人的工作，描述的很輕松。

在這場爭議里面，暴露的不僅僅是表面的現(xiàn)象，而是目前行業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題，根據(jù)官方給出的報(bào)告中可以看出，現(xiàn)在大學(xué)生護(hù)理這一專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，目前已經(jīng)從2015年驚人的98%，到2024年的61%的就業(yè)率，短短幾年時(shí)間，就業(yè)率急速下降。

而與上面形成了鮮明的對(duì)比，目前在全國五十多歲的護(hù)士，在崗數(shù)量已經(jīng)是達(dá)到了12萬多，但是其中僅僅只有20%多的人目前還在參與臨床里面的護(hù)理工作。通過這些數(shù)據(jù)，也說明目前護(hù)士行業(yè)面臨的問題。

這背后是否有職業(yè)發(fā)展的枷鎖？

在上夜班時(shí)，醫(yī)院里面的搶救室里面還是燈火通明，而其中的一位年輕的護(hù)士小陳，在忙碌著手中的工作，并且表示，在前幾天，老前輩在登記藥物的時(shí)候，不小心把降壓的藥物，登記成了升壓藥，我們?cè)诿總€(gè)病房表示不好意思，反之就不一樣了。

護(hù)理部的主任，在早上科室的會(huì)議中，表示老前輩現(xiàn)在的仍然在保持自己的工作熱情。對(duì)于這種現(xiàn)象，一些人表示，這絕對(duì)不是個(gè)例，例如某些科室要求剛來的護(hù)士提交費(fèi)用，關(guān)于護(hù)理技術(shù)的學(xué)習(xí)，但是實(shí)際上都是幾十年前的老本子。

而在這次的爭議中，關(guān)于護(hù)理基金會(huì)，也是把這件事情推向了另一個(gè)高度，對(duì)于一些人來說可能二十萬元，捐贈(zèng)出來是非常的讓人佩服，但是一些人表示，仙現(xiàn)在更關(guān)注的是醫(yī)護(hù)人員目前的制度性問題。

一些人做過的調(diào)查中表示，大約有80%多的人表示目前應(yīng)該建立護(hù)士這一職業(yè)的退出機(jī)制，而有70%多的人擔(dān)心，害怕因此失去了編制，到晚年的時(shí)候生活沒有基本的保障。而恰恰是因?yàn)檫@場風(fēng)暴，解開了醫(yī)院的傷疤。

一些從事護(hù)士行業(yè)的人表示，醫(yī)院里面如果要培養(yǎng)一個(gè)好的護(hù)士可能需要接近五年的時(shí)間在臨床進(jìn)行磨練，但是有接近30%的護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行，而且護(hù)士這個(gè)行業(yè)的離職率每年平均下來不到20%，但是大部分認(rèn)為護(hù)士的社會(huì)地位沒有教師高。

而在這場爭議里，最令人感到深思的是一位網(wǎng)友的帖子中，意思是，真正的南丁格爾精神的核心所在是改善目前的護(hù)理體系，而不是要求后面的人重復(fù)使用一些已經(jīng)被社會(huì)淘汰的東西。所以醫(yī)療系統(tǒng)的發(fā)展，要在社會(huì)發(fā)展中不斷保持平衡。

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