近年來，云南省宜良縣始終錨定“讓黨放心、讓老干部滿意”目標，聚焦離退休干部服務(wù)保障關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實施“退前關(guān)懷引導(dǎo)、退中服務(wù)銜接、退后保障提質(zhì)”全周期服務(wù)機制，以精準化、個性化、親情化服務(wù)持續(xù)提升老干部幸福感、獲得感。

聚焦“退前關(guān)懷引導(dǎo)”，構(gòu)建“前置式”服務(wù)鏈。堅持把工作做在前頭，變“被動應(yīng)對”為“主動服務(wù)”。建立完善干部退休前談話制度，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管老干部工作領(lǐng)導(dǎo)“雙層面談”，通過面對面與其進行交流談話，了解干部思想動態(tài)，解讀政策待遇、開展心理疏導(dǎo)，幫助干部平穩(wěn)完成角色轉(zhuǎn)換。同時，提前收集干部信息，建立個人檔案，錄入離退休干部管理工作平臺，為后續(xù)精準服務(wù)奠定基礎(chǔ)。針對干部興趣愛好、專業(yè)特長等，量身定制“退休生活指南”，引導(dǎo)其科學(xué)規(guī)劃退休生活。組織開展“退休前第一課”活動，邀請優(yōu)秀退休干部代表分享退休生活規(guī)劃和經(jīng)驗，幫助即將退休干部樹立積極健康的“退休觀”。

聚焦“退中服務(wù)銜接”，打造“無縫化”保障網(wǎng)。優(yōu)化退休手續(xù)辦理流程，推行“一站式”服務(wù)，讓干部少跑腿。舉辦榮譽退休儀式，注重在干部退休時營造溫馨氛圍，增強榮譽感和歸屬感。舉辦莊重簡樸的榮譽退休儀式，靈活采取座談會、離別贈言感言、重溫入黨誓詞、頒發(fā)退休證書、紀念章等，肯定其工作貢獻。建立退休干部服務(wù)聯(lián)系卡，明確服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，確保服務(wù)不斷檔。針對獨居、高齡、患病、失能等特殊群體，開展“個性化”關(guān)懷，建立結(jié)對幫扶機制，定期開展上門慰問、健康體檢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。注重思想政治教育和日常監(jiān)督管理，及時將退休干部納入老干部黨組織和服務(wù)管理體系，根據(jù)其居住地、興趣愛好等，將其編入相應(yīng)黨支部或非中共黨員離退休干部學(xué)習(xí)小組，通過“三會一課”、主題黨日活動、老干部讀書班、示范培訓(xùn)班、警示教育等方式，引導(dǎo)老同志深入貫徹黨的創(chuàng)新理論，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到內(nèi)化于心、外化于行、知行合一，確保其“退休不褪色、離崗不離黨”。

聚焦“退后保障提質(zhì)”，拓展“多元化”服務(wù)圈。堅持把老干部的冷暖放在心上，落實落細各項服務(wù)保障措施。建立定期走訪慰問制度，做到重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、家庭變故必訪、特殊困難必訪。整合社會資源，構(gòu)建“縣—鄉(xiāng)—村”三級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為老干部提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等服務(wù)。依托老年大學(xué)、老干部活動中心等平臺，組織開展豐富多彩的文體活動，滿足老干部精神文化需求。此外，積極搭建平臺、拓寬渠道，鼓勵老干部發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，在基層治理、關(guān)心下一代、民族團結(jié)示范等方面貢獻力量，實現(xiàn)老有所為。

通過構(gòu)建“全周期”服務(wù)模式，老干部的幸福感、獲得感和滿意度不斷提升，涌現(xiàn)出一批先進典型，在基層治理、鄉(xiāng)村振興、關(guān)心下一代等領(lǐng)域發(fā)揮作用更加突出，組建了“銀發(fā)志愿服務(wù)隊”10支，開展政策宣講、矛盾調(diào)解等活動47余場次，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚了銀發(fā)力量。下一步，宜良縣將持續(xù)深化“銀齡關(guān)愛”行動，推動服務(wù)保障向“智慧化、精細化、品牌化”升級，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，讓老干部共享改革發(fā)展成果、安享幸福晚年。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：湯煜宸審核：陳海珂 終審：楊 吉 ）