2014年9月30日，張老三受安保公司調配，前往一家毛織廠負責看守工廠大門。由于整個工廠僅安排了他這一名保安人員，導致他全年無休，每日的飲食起居都在狹小的保安室內。
2014年10月6日，女友長時間沒見到張老三，抑制不住思念之情，給張老三發消息，表示想來看看他。張老三同樣對女友思念甚切，便欣然同意女友來保安室相聚。兩人見面后，如干柴遇到烈火般，在保安室內發生了性關系。然而，意外卻毫無征兆地降臨，張老三突然抽搐，隨后陷入昏迷，再也沒能蘇醒過來。

事后，張老三的兒子向人社局提出工傷認定申請，卻遭到了拒絕。人社局認為，張老三是在與女友發生性關系過程中突然猝死，并非因工作原因導致死亡，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條中認定工傷或者視同工傷的情形。
張老三的兒子對此結果不服，遂提起訴訟。他認為，父親每日工作時長高達24小時，如此高強度的工作是導致其勞累猝死的根本原因。而且工廠未安排人員輪班，父親根本無法離開工作崗位，與女友見面也只能在保安室進行。既然父親是在工作崗位上死亡，就應當認定為工傷。
一審法院審理后認為，依據《工傷保險條例》第十五條規定，員工在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡可視同工傷。因此，人社局認定事實有誤，其決定應予撤銷。
公司不服一審判決，提起上訴，但二審法院維持了原判。
此事引發了熱議，有網友認為，只要是在工作時間和工作崗位上死亡，就應認定為工傷。至于員工在崗位上做了什么事，那屬于公司自身管理的問題，與工傷認定無關。
也有網友說，法院判決沒毛病，法律應當向弱勢群體傾斜，這樣才能彰顯法律的溫度！公司讓保安每天工作24小時，這種安排毫無人性，保安連正常的夫妻生活都只能在值班室解決。
還有網友說，舊時叫作“馬上瘋”！女子該在他肩膀上或其它地方咬上一口就可能沒事了，可惜年輕人現在很少知道了，所以該大力宣傳中醫。
其實，本案的核心問題并非張老三與女友發生性關系猝死，而是其超長的工作時長。即使他不在工作崗位上，長期的過度勞累也極有可能導致猝死，只不過這次恰好發生在工作崗位上。
法院的判決是正確的，公司的錯誤在于不合理地安排保安人員24小時連續上班。保安室既是工作崗位，也是保安休息的地方，在這個崗位期間，保安發生的任何事情，公司都負有不可推卸的責任。
這起案件也提醒企業，要合理安排員工的工作時間，保障員工的合法權益，避免類似的悲劇再次發生！