北京
新甘肅·甘肅日報記者 謝曉玲
近日，金昌市出臺措施，推出四大類18項創新舉措，構建“政策共通、資源共享、平臺共建、培養共促、活力共激”的市企融合人才生態，加快建設市域內人才集聚高地。
金昌市打造覆蓋全市的“政策共享圈”，企業全職引進的博士研究生及以上高層次人才可享市級購房補貼；對“卡脖子”技術團隊最高給予200萬元項目補助。設立“市企人才發展基金”，專項用于人才培養引進、項目扶持和科技成果轉化，并首次將縣區事業單位引進人才待遇標準“就高對標”市級政策，確保全市人才政策“無差別覆蓋”。
在人才引育上，金昌市構建“政企校三方聯動”機制，精準對接國內“雙一流”高校，建立常態化“雙招雙引”模式——既招項目又招人才，既引全職又引“候鳥專家”。建立三級在外人才信息庫，開通家屬醫療綠色通道等保障服務。將金昌籍高層次人才納入黨委聯系范圍，引導人才技術回流。
同時，組建“產業技術攻關聯合體”，建設“一鏈一平臺一智庫”，聘請專家擔任產業顧問。改革人才評價機制，將技術攻關成果納入事業單位競聘量化指標。并推出“鎳都人才貸”，提供最高400萬元低息貸款；建設“青年人才驛站”，為來金昌求職人才提供便捷住宿服務；設立“經濟貢獻獎”，最高補助可達200萬元；首創“退休人才返聘制度”，激活銀發資源；對獲國家級科技獎團隊給予配套獎勵。
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