北京
剛剛，據京東官方消息, 截至目前，在京東任職5年以上的老員工已突破11萬人！
“519”諧音“我要久”，自2016年起，京東將每年的5月19日定為“老員工日”。在京東,司齡五年以上的員工被稱為大佬,十年以上的員工被成稱為超級大佬。從官宣文章中能看出,上述數據包含了宿遷客服在內的一線員工。
目前尚不清楚京東在職員工的平均司齡和中位數年齡統計。據圈哥了解,京東在互聯網大廠中確實是少有的在職工齡整體偏大的互聯網頭部企業,甚至工區食堂有設置寶寶椅，對大齡員工及家庭相對比較友好。
與之對比, 作為互聯網第一梯隊的字節跳動,一直以員工年輕化,整體流動性較強而聞名。此前有業界傳聞稱字節員工平均在職時間僅僅有7個月,員工平均年齡27歲,年輕化程度居互聯網大廠頭部水平。在字節如果你能碰到五年司齡以上的員工,稀有程度堪比“國家珍稀保護動物”！
對于另一個某互聯網中廠，有獵頭人士向圈哥透露該企業招聘年齡紅線已經下探至30歲，業務部門如果 要人，突破30歲的還要走“部門特批”！
看起來35歲危機也已經進一步“年輕化”了！
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