來源：中工網(wǎng)

中工網(wǎng)訊 5月16日，河南省南陽市總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)布《關于開展2025年集體協(xié)商工作的提示函》，進一步完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，加強勞動者權益保障，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

提示函要求，南陽市各用人單位要積極響應協(xié)商要約，及時推進合同簽訂。尚未開展集體協(xié)商，以及集體合同到期需續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)，應盡快響應企業(yè)工會集體協(xié)商要約，或主動向企業(yè)工會提出要約，確保集體協(xié)商工作及時推進。

聚焦核心利益訴求，開展平等協(xié)商對話。圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、職工福利、技能人才薪酬分配、女職工權益保護等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開展平等協(xié)商，切實維護職工合法權益。

關注新就業(yè)形態(tài)，建立常態(tài)化協(xié)商機制。提示函鼓勵平臺企業(yè)、合作用工企業(yè)依照《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協(xié)商指引》，與工會、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表建立常態(tài)化協(xié)商懇談機制。通過舉辦協(xié)商會、懇談會等形式，就訂單價格、抽成比例、配送時間等涉及勞動者權益的事項進行充分協(xié)商，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益。

提示函強調，要深化重點領域協(xié)商。以技術工人、高技能人才較為集中的企業(yè)，以及產業(yè)集中度較高、集體協(xié)商基礎扎實、條件成熟的行業(yè)為重點，圍繞薪酬制度、薪酬調整及水平、創(chuàng)新獎勵、津補貼標準、福利待遇等內容開展協(xié)商。可簽訂專項集體合同，或在綜合性集體合同中設立企業(yè)技術工人薪酬待遇專章，深化集體協(xié)商工作，助力產業(yè)工人隊伍建設。

推進區(qū)域性行業(yè)性協(xié)商，助力小微企業(yè)發(fā)展。具備條件的行業(yè)、區(qū)域工會聯(lián)合會，應充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，積極組織開展行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，簽訂行業(yè)、區(qū)域性集體合同和工資專項集體合同。針對小微企業(yè)協(xié)商能力不足的問題，鼓勵其主動參與本區(qū)域或行業(yè)集體協(xié)商，通過“抱團協(xié)商”解決行業(yè)共性問題，推動小微企業(yè)規(guī)范用工、健康發(fā)展。

規(guī)范協(xié)商流程，強化質效評估。集體合同草案須經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議通過。簽訂的集體合同應及時報人社部門備案，并由當?shù)毓蟼髦寥珖w協(xié)商信息平臺。

（河南工人日報記者 陳微嫻）