數日連綿的陰雨后，陽光穿透云層，久違的明朗將溫暖照進了老李等人心中。

“八年了，這錢終于有著落了，謝謝陳法官解決了我們的大難題！”老李三人雙手接過調解書，向肇慶封開法院法官陳建威連聲道謝。

而雇主老丁也是如釋重負，“感謝法官量身定制的‘理財’方案，我一定按約履行！”

這是怎樣的一個案子，法官又定制了一份怎樣的“理財”方案？事情還得從八年前說起。

八年欠薪，一并調

2017年，老丁雇請老李、老王、老張從事大理石打磨拋光工作，可工作結束后卻只支付了6萬元勞務費，剩下5萬余元遲遲未能付清。

多次追討未果之后，今年4月底，老李等人到封開法院南豐法庭起訴。

案件受理之后，承辦法官陳建威仔細翻閱卷宗發現，雖然案件事實清晰，但老李等人因長期討債，對立情緒較為突出，如果一判了之矛盾還可能繼續升級。他決定先安撫老李等人的情緒，耐心傾聽他們訴說事情原委。

細細傾聽過后，陳法官發現三名工人訴求各異：老李著急子女學費希望盡快結清，老王提出利息補償，老張擔憂雇主繼續賴賬，堅持判決后直接執行。

“你們從外地過來一趟不容易，訴訟耗時費力，不妨等我們找到對方，大家坐下來談談。”待老李等人情緒舒緩后，陳法官從調解的高效便捷和執行的可能性入手，抓住時機提出，老李等人也點頭稱是。

深知三人的困境與急切心情，陳法官當機立斷，三案并調，為糾紛化解按下“快進鍵”。

分期還款，搭橋梁

“不是想賴賬，每月最多能湊一萬。”雇主老丁掏出發黃的賬本，上面密密麻麻記著廠商諸多欠款，經濟狀況窘迫。

送達階段，陳法官聯系上了老丁，他對于老李三人訴請的金額無異議，態度誠懇地表達了調解意愿，但稱因為廠商拖欠貨款，本身也資金緊張，無力一次性償清全部款項。

一邊是工人心急如焚，一邊是雇主資金鏈瀕臨斷裂，詳細了解到老丁面臨的實際難處后，陳法官當即調整調解方向。

“直接判決或進入執行階段，這錢就得一次還清，值不值當？”見老丁態度積極，陳法官提出分期還款計劃，以調解方式減輕還款壓力。

“好，法官出面調解，我一定配合。”最終老丁同意約時間到法庭商討方案。

方案定制，調成了

立夏剛過，絲絲涼風伴著細雨輕輕拂過，卻未能吹散彌漫在調解室空氣中的緊張氣息。

“后面賴賬怎么辦！”一聽到要分期，老張急紅了眼。

“大家都是奔著解決問題來的。分期不是認輸，而是給困境中的雙方一個緩沖期。”陳法官一邊安撫老張情緒，一邊引導他理性評估老丁的償付能力，并告知調解書的法律效力。

一番話后，三人逐漸放下心來，開始商討分期還款的具體細節。

“每月4000元，直至還清為止。”“每月4000元。”“每月3000元，不能再少了！”陳法官分別征詢三人的意見，然而，老丁卻堅稱，每月一萬元已經是盡自己所能，甚至說出“執行就執行”的賭氣之言，調解又陷入僵持。

要充分考慮老李等人的資金需求，又要給老丁一定的資金周轉時間，為雙方找到平衡點。陳法官馬上意識到，矛盾焦點集中在每期金額的分配上，必須精打細算“花”好這筆錢。

公平優先，兼顧需求，在其細細打磨下，一份“理財”方案成功出爐：老李子女學費問題迫在眉睫，家境最不富裕，每月4000元為宜；剩余的6000元在老王和老張之間平均分配。

老李、老張很快同意了方案，而老王卻對每月下調的1000元耿耿于懷。

“大家一起做工，老李的情況你也清楚。”陳法官先是引導老王換位思考，見其態度有所松動，又趁熱打鐵道：“等過幾個月，老李的薪酬還清了，他每月的4000元就可以在你和老張之間分配，分期時間可以再減少。”

一番和風細雨的勸說下，老王接受了調解方案。

雙方在調解筆錄上簽完字的那一刻，窗外連綿陰雨恰好停歇，三起持續八年的“薪”事在雨后初霽時圓滿化解。

對于涉農、涉民生案件，堅持“調解優先”原則，以柔性方式化解矛盾，既保障農民工合法權益，又為債務人預留合理履行期限，2024年以來，封開法院共受理勞動爭議、勞務合同等糾紛近400件，為372名工人追回欠薪1580.3萬元。

來源：肇慶中院 封開法院

審核：黃慧辰

編校：張涵青

采寫：吳燦霞 李鈺聿