北京
5月21日，「未來消費」發布了《》一文，主要是以光明乳業年報及一季報為切入點進行簡要分析。
也就在5月21 日當天13:37，我們收到了來自光明乳業（ 光明乳業股份有限公司 ）的侵權投訴。
光明乳業認為《》文章涉嫌商譽侵權，投訴描述詳情為：
文中涉及領導人薪資洮薪部分與事實不符、實際情況是董事長、董事、總經理及其他高級管理人員薪酬中包含崗位薪酬、績效薪酬以及風險金、并不存在漲薪加薪一說。且該內容所引用的文
章，源發財經九號&九號觀察鏈接已刪除
詳情可見下圖：
也就是說，按照光明乳業的意思，公司管理層的薪資結構包含績效等彈性部分，就算今年某高管掙得比去年多，那也不能算是漲薪加薪。
又或者光明乳業想要表達的是，其高管團隊由于薪資結構特殊，所以根本沒有漲薪加薪一事，這兩個詞就不能用于形容高管薪酬變動。
我們對此解釋持保留意見，我們認為，薪資標準是一回事，最終獲取的薪資絕對數是另一回事，我們更傾向用最終的絕對數來判斷是否存在漲薪加薪。
退一步說，如果高管最終所得薪資真的是由于完成更多績效而增長，稱之為漲薪/加薪，似乎并沒有什么毛病，更談不上涉嫌商譽侵權。
不管怎么說，光明乳業的投訴目前正在處于平臺審核階段，等到平臺審核結果出現后，我們再與各位讀者進行同步。
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