近日，宿遷市總工會組織開展“五一”勞動法治宣傳月系列活動。同時，宿遷市總工會聯合交通、市場監督管理、郵政管理等部門開展“法護新形態?暖‘新’520”普法宣傳暨勞動法治體檢活動，聯合司法行政等部門深入企業開展法治宣傳講座，現場解答咨詢。

多場景聯動，精準服務勞動者

活動以線上線下結合方式開展普法。線下走進圓通快遞宿遷總部、中通快遞宿遷總部、餓了么寶龍站點、市貨車司機黨群服務中心等場所，發放《民法典》《江蘇省“一辦法七條例”》《職工維權明白卡》等資料，現場解答法律咨詢。

5月20日，向快遞員發放宣傳資料700余份，解答咨詢40余人次；5月21日在餓了么寶龍站，向騎手和職工群眾發放宣傳單500余份，解答了騎手關注的預防疲勞、意外傷害等熱點問題。

聚焦新業態，規范用工管理

聚焦快遞、貨運、外賣等重點領域，檢查《快遞從業人員勞動合同（示范文本）》《宿遷市網約配送員用工協議（試行）》等行業合同范本推廣使用情況。

5月20日至21日，在有關快遞、外賣送餐企業及合作方，對收投、分揀、駕駛等各崗位勞動者勞動合同簽訂、社保繳納等情況進行檢查梳理，指導企業規范用工；同步向企業和勞動者收集合同范本優化建議，提出規范訂立勞動合同的指導意見。

多領域融合，增強維權意識

邀請律師深入企業開展專題授課。5月20日，市總工會職工法律援助中心律師在市貨車司機黨群服務中心講授《防范解決運費被拖欠問題的建議》；

5月21日，分別在江蘇財茂科工貿城股份有限公司、市水務集團等企業講授《民法典視角下：企業用工合規與職工權益保障實務指南》《家與勞動》課程，結合《民法典》解讀勞動關系與勞務關系、工傷賠償與人身損害賠償辨析問題，以及婚姻家庭財產保護等內容，現場解答職工咨詢。

此次宣傳活動覆蓋新就業形態勞動者及重點企業職工超1200人，強化了勞動者維權意識與企業依法用工責任。新業態勞動者紛紛表示，通過這次活動使他們對自身權益有了清晰的認識，知道自己受到勞動法律的保護，國家專門制定了各類新業態勞動合同示范文本，符合條件簽訂勞動合同的可以享受到社會保險待遇。受訪平臺企業表示，要全面落實各項勞動法律法規與政策，推進規范訂立勞動合同或用工協議，保障勞動者權益，促進勞動關系和諧穩定。