福建省水利投資開發集團

2025年公開招聘13人公告

福建省水利投資開發集團有限公司成立于2011年12月，在全省投資布局重大水利項目總投資超過580億元，建成投產羅源霍口水庫工程、平潭及閩江口水資源配置工程等一批關系國計民生、區域經濟社會發展的水利水務基礎設施，不斷夯實水利水務、水工程建筑技術服務、水生態產業投資三大主營業務，成為行業影響力大、產業帶動力強、服務功能齊全的省級水利龍頭企業，在深化水利投融資體制改革，加快重大水利項目投資，服務鄉村振興、生態文明建設和兩岸融合發展中充分發揮引領、示范、帶動作用。截至2025年3月，福建水投集團資產總額386億元，所有者權益118億元，權屬企業106家，在職員工近6000人。

根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員13人，有關事項公告如下：

招聘崗位

報名者結合個人情況，只能報名一個崗位，請慎重選擇。

(一)福建省閩電投資開發有限公司(2人)

綜合管理部行政管理崗1人;

建設管理部安全管理崗1人。

(二)福建省水利水電建設有限公司(7人)

工程管理一、二、三部項目技術人員5人;

審計法務部審計法務專員(審計方向)2人。

(三)福建省水投水務建設有限公司(4人)

行政綜合部審計工作崗1人;

財務管理部預算與財務管理崗1人;

閩西南分公司技術人員1人;

閩東北分公司技術人員1人。

招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。

(一)網上報名

1.報名時間：2025年5月22日起至2025年5月28日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。報考者請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發送至郵箱

(二)資格審查

根據資格審查的要求，未提交資料或資料不齊全者、招聘報名表信息填寫不完整/有誤或未上傳合規證件照者，任一情形均視為資格審查不通過。

(三)考核甄選

本次招聘工作考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。綜合成績滿分100分，筆試分數占綜合成績的30%，面試分數占綜合成績的70%。

1.筆試

(1)招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由集團公司黨委研究決定是否開展筆試。

(2)筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

(3)筆試為紙筆作答，考試時間120分鐘，筆試的總分值為100分，其中行政能力綜合測試卷面分100分，占總分的30%，崗位專業知識測試卷面分100分，占總分的70%。

(4)各招聘崗位筆試成績排名前5的應聘者可進入該招聘崗位面試環節。若單個崗位擬招聘多人，則排名在該崗位需求人數五倍范圍內的應聘者均可進入面試;若實際已參加招聘崗位筆試環節的應聘者大于等于3人，但不足5人，所有參加過筆試環節的應聘者均可進入面試環節;若實際已參加招聘崗位筆試環節的應聘者不足3人，由集團公司黨委研究決定是否開展面試。

(5)筆試入圍人員名單將通過福建水投集團官網進行公示，未入圍筆試環節者，不再通過電話、短信或郵件等方式單獨告知，建議報名者密切關注上述公示渠道查詢結果。

2.面試

(1)面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。面試的主要流程為三分鐘自我介紹、結構化試題作答、考官自由提問三個部分。

(2)面試考生根據準考證排序確定面試順序。面試考生在候考室進行簽到，按照面試順序在引導員的帶領下從候考室進入主考室。

(四)資格復查、入職體檢、公示

1.根據應聘人員的綜合成績排序，若綜合成績并列的，應聘人員名次按面試成績排序，若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準。

2.對擬錄用人員進行資格復查和征信背景調查，并通知擬錄用人員進行體檢。擬錄用人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

3.若應聘人員資格復查和征信背景調查無異常，且健康狀況符合其應聘工作崗位的健康標準，則對招聘結果進行公示。

4.通過集團公司官網對擬錄用人員進行公示，接受外部監督，公示時間為5個工作日。若未收到影響錄用的問題反饋，則通知應聘人員辦理入職手續。

薪資福利

根據入職公司的有關規定確定相應職級、薪酬和有關福利。