山東2025年養老金調整將至，歷年定額標準，企退養老金3500元能漲多少？

2025年養老金調整即將開始，在正式的調整通知公布后，山東會按照通知要求去制定當地養老金調整方案，對于山東超過860萬的退休人員來說，就會迎來養老金待遇的提升，其中大多數屬于企業退休人員，那么養老金如果只有3500元，在今年能漲多少錢呢？

先來回顧一下山東歷年來的養老金調整情況，主要介紹其中的定額調整標準，比如2021年，山東定額標準為65元，2022年，定額標準為43元，2023年，定額標準為41元，2024年，定額標準為32.6元，應該說，近年來，山東的定額標準在逐步下降的，其中2022年下降的幅度更大一些，減少了將近20元。

不過，由于山東定額標準已經降到了32.6元，加上今年人社部明確了新重點，要傾斜中低收入，山東今年的定額標準預計會有所提高，很可能達到35元以上。

此外，山東還有一點比較特殊的做法，那就是對到齡企退人員，在高齡傾斜調整時，有額外照顧，也就是對剛好達到70歲、75歲和80歲的企退人員，高齡傾斜標準為290、190和360元，這個做法和標準，近年來都沒有變過，今年大概率還會保持。

現在我們再來看看企退人員養老金3500元能漲多少錢？考慮到今年的養老金漲幅很可能低于3%，我們就拿山東去年的方案為例來計算一下。

山東去年定額為32.6元，掛鉤調整部分，工齡單價為0.8-1.2元（工齡15年以上的，每10年單價有所增加，最高為工齡45年以上的部分，單價為1.2元），跟養老金掛鉤，漲幅為0.9%，高齡傾斜調整，年滿70歲，額外增加10-20元。

假設上述企退人員工齡40年，不屬于高齡退休人員，按照上述方案，可以上漲32.6+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+3500*0.9%=100.6元，但是如果他是剛好達到70歲或者75歲或者80歲的企退人員，那么上漲金額就相當可觀了，最高還可以額外增加360元，總體就可以達到100.6+360=460.6元，這樣的上漲金額，在退休人員當中是為數不多的。

如果你是養老金3500元的企退人員，可以按照上述方法預算一下，不考慮高齡傾斜的話，今年上漲金額可能也就是100元左右，最樂觀的就是享受到到齡待遇，上漲金額能達到400元以上。