北京
來源：中工網
中工網訊 “真沒想到，申請流程這么順利，救助金這么快就到賬了，太感謝工會了。”當拿到3000元紅十字會大病救助金的那一刻，上海寶山保安服務有限公司的張師傅（化名）激動不已。
2023年，張師傅被確診為左側甲狀腺惡性腫瘤，后接受手術切除，目前恢復良好。夫妻二人收入不高，兩個孩子仍在上學，張師傅患病后，原本拮據的家庭經濟更顯吃緊。
但幸運的是，他是一名工會會員。2024年，市總工會將他納入困難職工幫扶項目，發放幫扶資金近6000元。2025年，在寶山區職工服務中心的主動識別和協調推動下，他又獲得了一筆來自紅十字會的大病救助金。正是這份接力式的多層級聯動幫扶，為他和家人撐起了生活的希望。
而這份救助背后，是寶山區總工會近年來持續構建的一張“多元救助網絡”。2019年，區總工會聯合區紅十字會，設立“大病困難職工關愛救助項目”，聚焦那些因大病陷入困境的職工家庭，提供切實的人道援助。2021年，救助對象范圍進一步擴大，將患重大疾病且家庭人均收入在上海市上一年度低保標準2倍以內的寶山區工會會員納入其中，讓更多大病職工家庭有可能獲得救助。
此次救助過程中，區職工服務中心在日常數據梳理中敏銳察覺該戶職工可能符合項目標準，隨即啟動主動告知機制，指導基層工會及時申報。隨后，申報材料經過區職工服務中心的審核比對，第一時間報送至區紅十字會。很快，審核通過，款項發放。
“從發現到申報再到到賬，我們感受到了真正的‘及時雨’。”張師傅所在的保安公司工會主席說道。
據統計，“大病困難職工關愛救助項目”設立至今，已為17名患重大疾病的困難職工發放救助金共計5.1萬元，不僅緩解了他們的經濟壓力，更在心理上給予了他們強有力的支撐。
幫扶不是一時的救濟，而是長效機制的建設。如今，寶山區總工會已建立起困難職工常態化幫扶機制，并不斷整合鏈接紅會、社保、醫保等多方資源，實現從識別、評估、申報到落實的全鏈條閉環服務，真正做到“應幫盡幫、應扶盡扶”。
（勞動報記者 王海雯）
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