作者：香克斯

在人際交往中，我們常常認為請人吃飯是拉近關(guān)系的有效方式，但其實，還有更精明的途徑能讓我們與他人建立深厚且持久的聯(lián)系。

首先，給予真誠的贊美和鼓勵是一種強大的力量。

當我們發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點和成就，并真誠地表達贊美時，這會讓對方感到被認可和重視。

比如，同事完成了一項艱巨的任務(wù)，我們不僅僅是說一句“做得好”，而是具體指出他們在哪個環(huán)節(jié)表現(xiàn)出色，以及這個成果對團隊的積極影響。

方法論：養(yǎng)成觀察他人優(yōu)點的習慣，并且及時、具體地表達贊美。注意要真誠，避免過于浮夸和虛偽。

其次，提供有價值的幫助和支持能讓關(guān)系更加緊密。

這不僅僅是物質(zhì)上的幫助，還包括在對方遇到困難時，給予精神上的支持和建議。

例如，朋友在職業(yè)選擇上感到迷茫，我們可以分享自己的經(jīng)驗和見解，幫助他們理清思路。

方法論：關(guān)注他人的需求，在自己能力范圍內(nèi)主動提供幫助。但要注意不要過度干涉，尊重對方的選擇和決定。

再者，分享知識和經(jīng)驗也是一種寶貴的給予。

無論是工作中的專業(yè)知識，還是生活中的小竅門，與他人分享能夠促進共同成長。

比如，向新同事傳授一些提高工作效率的方法，或者和朋友交流健康生活的心得。

方法論：不斷學習和積累知識經(jīng)驗，并且樂于與他人交流分享。

可以通過組織小型的交流活動或者在社交媒體上發(fā)表有價值的內(nèi)容來實現(xiàn)。

最后，給予信任和尊重是建立良好關(guān)系的基石。

相信對方的能力和品質(zhì)，尊重他們的想法和決定，即使存在分歧，也以理解和包容的態(tài)度對待。

方法論：在交往中保持開放和包容的心態(tài)，避免輕易質(zhì)疑和否定他人。認真傾聽對方的觀點，給予充分的尊重和信任。

總之，與人交往的精明方式，在于給予這些無形卻極具價值的東西。

通過真誠贊美、提供幫助、分享知識以及給予信任尊重，我們能夠建立起更加深厚、穩(wěn)固且有意義的人際關(guān)系，讓我們的社交圈更加豐富和溫暖。

作者簡介：香克斯，一個人?要想成功，你都需要一種能力來支撐你做好?自己，不被阻撓，不被誘惑，這就是屏蔽力，富書第4本新書已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500萬人一起升級生活認知，本文：富書，本文版權(quán)歸富書所有，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究
注：本文章圖片來源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除