2025年1月1日起，正式實施了漸進式法定延遲退休年齡改革，在延遲退休執行的同時，彈性退休制度也已經同步實施，這就意味著截止到目前為止，退休新規已經實施了5個月的時間了，那么在這過去5個月里，很多人在選擇退休方面，是能夠選擇彈性，退休既能夠選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休。

而有了更多的選擇，那么我們作為退休人員來講，究竟，如何選擇對自己來說才更加有利呢？哪種選擇？我們的回本周期會更短呢？

首先，我們來看彈性提前退休

彈性提前退休，它有一個最基本的前提條件，就是你必須要滿足養老保險的最低繳費年限，2030年之前辦理退休的人，可以按照15年的最低繳費年限來參保，2030年以后辦理退休的人，那么就要按照20年的最低繳費年限來參保了，我們申請彈性提前退休，雖然是取決于自主自愿的原則，但首先是要滿足最低繳費年限。

有工作單位的個人，必須要提前三個月的時間向所在工作單位提出書面申請，這樣的話才具備提前退休的條件，但提前退休也面臨一個弊端，就是養老保險的累計繳費年限會更短一些，將來所享受到初始養老金也就會更少一些，但它的好處是能夠提前領到養老金，比如說你提彈性一年退休，那么你至少可以提前一年領到養老金。

其次，我們再來看彈性延遲退休

需要重點指出的是彈性延遲退休，并不是你個人想選擇就能夠選擇的，因為彈性延遲退休，他必須要跟工作單位協商一致才能夠去申請，言而之意，就意味著工作單位如果不同意，那么我們是不能夠選擇彈性延遲退休的，只能夠按照正常的年齡去辦理退休，或者說你可以選擇彈性提前退休。

彈性延遲退休的好處是，能夠享受到更多的累積繳費年限，如果作為一個在職人員，那么你在職期間的工資，如果遠遠高于退休金的收入，并且選擇彈性延遲退休以后相應的累計繳費年限都會更長一些，今后初始養老金的待遇，包括你的補充養老金，職業年金也相對會更高一些。

最后，選擇正常法定年齡退休

這個所說的正常法定退休年齡，是指延遲退休以后的法定年齡，我們都知道，從2025年一直到2040年，這15年期間是采用了過渡性的辦法，采用漸進式的延遲退休原則，每個人的法定退休年齡，可能是有所不同的，但是2040年以后男性，最終就要達到63歲的正常年齡退休，女性也要達到55歲和58歲的年齡退休。

如果你既不愿意申請彈性提前退休，也不愿意申請彈性延遲退休，那么可以說選擇正常年齡退休也不失為是一種好的方式，因為既不用提前去打書面報告，也不用去計算自己究竟提前退休好，還是延遲退休好的問題，實際上也能夠給自己省下很多的事來。

綜上所述

2025年退休新規實施以后，實際上是有三種不同的選擇，那么我們究竟該如何選擇呢？其實要考慮的是個人的實際情況來決定，如果我們作為一個在職人員，那么從一定程度來理解選擇延遲退休，可能會更好一些，因為你在職期間所獲得的工資收入要遠遠高于退休金的收入水平，而且你還有高額的社保繳費年限，將來也能夠獲得更高退休養老金的待遇。但如果說你不是屬于在職人員是屬于靈活就業者，那么相對而言可能選擇彈性提前退休更好，因為這樣的話，你就可以少繳納養老保險的費用，同時也能夠提前領取到養老金的待遇。

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