時下正值甘蔗入榨期，走進云南省普洱市景谷縣永平鎮，隨處可見務工群眾在甘蔗地里來回穿梭，砍蔗、剝葉、捆綁、裝車的工序行云流水，大家分工協作，一派繁忙景象。

過去，雖然永平鎮產業規模龐大，但用工模式粗放，農戶常面臨“農閑無收入、農忙難招工”的困境。為此，永平鎮創新探索“黨支部+勞務合作社+企業+農戶”模式，通過黨建引領整合資源，成立村級勞務合作社，建立務工人員信息庫，實時發布用工信息，動態對接企業、種植大戶用工需求，將傳統零散用工轉化為規范化勞務輸出。

“以前外出打零工收入沒保障，現在合作社天天派活，砍一噸甘蔗能掙130元!”永平鎮倮練村村民王昌有邊捆甘蔗邊算“增收賬”。作為全縣糖料蔗核心產區，永平鎮依托4.2萬畝“雙高”基地資源優勢，通過整合甘蔗產業從耕、種、管、收全環節用工需求，實現全鎮組織化務工4000余人穩定就業，人均月增收3000元以上，僅季節性用工高峰期就帶動就業超2萬人次，讓傳統農業產區變身“家門口的就業地”。

這一成熟模式正從甘蔗產業向全鎮特色農業領域快速復制。如今，芒果基地的疏花套袋、鮮食玉米的采摘揀選、茶葉的粗制加工等季節性用工場景，均已納入村級勞務合作社統一調度體系，構建起“一社統籌、多產聯動”的用工新格局，推動零散勞動力向組織化就業轉變，為鄉村產業振興注入可持續的人力支撐。

“現在農閑時我就在周邊找活干，而且通過免費種植技術培訓后，還在家附近流轉了20畝土地發展產業，收入不比外出打工少，關鍵是還能照顧老人和孩子。”當地居民劉新順說道。

近年來，永平鎮以“既要穩住‘錢袋子’，更要守住‘團圓夢’”為目標，一方面搭建政企對接平臺，多次舉辦專場招聘會，靶向輸送勞動力至特色產業崗位；另一方面構建“培訓+就業”閉環，針對本地產業需求開展種植技術、機械操作等專項技能培訓，累計覆蓋超3000人次，讓群眾“有技傍身、有崗可尋”。

同時，為進一步優化就業服務生態，永平鎮正加快推進“零工驛站”建設。這個集勞動權益保障、崗位推介、技能培訓、休息補給等功能于一體的“就業服務站”，預計年內投入使用后，可輻射周邊32個村(社區)，實現“求職有門、培訓有地”，讓“家門口就業”從臨時選擇變為可持續的生活方式，真正實現“掙錢顧家兩不誤”的民生愿景。

從“單打獨斗”的零散務工到組織化的全鏈條就業，永平鎮的組織化務工模式有效破解了農業產區“用工荒”與“就業難”的雙向矛盾，讓越來越多的村民在“家門口”實現“錢袋子”與“幸福感”的雙提升。

從“外出漂泊”到“就近樂業”的生活轉變，源于永平鎮對“人崗匹配”的精準破題。下一步，景谷縣將持續立足資源稟賦，深化“產業+就業”聯動機制，推動組織化務工提質增效、增量擴面，為鄉村振興注入持久動力。(邱海艷)

來源：景谷縣融媒體中心