老板畫的餅，香是香，能吃到嘴里嗎？

深圳一家公司突然宣布要整體搬去江蘇，還說工資待遇和深圳一樣。

說實話，這事擱誰身上都得琢磨琢磨。

你說跟不跟？

5月26日，有網友爆料，說深圳有家公司要搬到江蘇。

公司提前發了通告，問員工愿不愿意一起去。

通告里把待遇寫得明明白白：計時工底薪還是深圳的2520元，加班費也照這個算。

技術員和領班還能多拿500到1000塊，飯卡每月補貼400元。

工齡不變，社保還能買深圳的。

臨時工要是轉正了，也能享受正式工的福利。

時間上也有說法：10號前答應去江蘇的，當月加薪生效，10號后就得等下個月。

交通方面，老司機開車帶4個人去江蘇，能拿1500元補貼；

不想開車，公司給訂早班機，行李公司幫忙郵寄。

家里有孩子的，公司說能安排進江蘇的公立學校，學費全免，只要7月30號前把資料交齊。

本科學歷的員工還能多拿點，每月1000元補貼抵社保，每年2500元車費補助。

公司還特意說了下江蘇的生活成本：電費6毛，水費2.8元一噸，天然氣，二房一廳年租8000元左右。

看著這些條件，表面上挺周到，啥都想到了。

但消息一出來，網上立馬炸了鍋，大家的意見可不一樣。

不少網友直接潑了盆冷水：“畫餅，等去了再慢慢收拾你?！?/strong>

還有人說：“過渡期，先騙過去再說。”

這些話雖然直白，但說出了不少人的擔心——公司承諾的東西，能不能長久？

有在江蘇干過的網友說，江蘇消費其實不比廣東低，廠區離住的地方遠，買東西不方便。

還有人提醒，別看現在說得好聽，真去了，過段時間待遇就可能變了。

有個網友分析得挺透：“老板搬過去是因為沒人熟悉工作，等江蘇那邊招到人，熟悉流程了，原來深圳的員工就不值錢了。”

這事說到底，員工最該做的就是先把自己的權益弄明白。

公司跨省搬遷，員工不愿意去，按勞動法是要給補償金的。

先把補償拿到手，心里才踏實。

公司為啥搬？多半是想省錢，或者老板本來就是江蘇人，回老家發展。

對員工來說，最現實的就是算算賬：江蘇的生活成本到底咋樣？公司承諾的待遇能不能一直兌現？去了以后，自己的發展空間還有沒有？

單身的年輕人，可能覺得換個地方沒啥大不了。

但有家有口的，孩子上學、老婆工作、老人照顧，哪一樣都不是小事。

再說了，深圳的機會多，江蘇那邊適不適合自己，得想清楚。

我的建議是，先爭取補償金，然后再看自己情況決定去不去。

公司說得再好聽，也得留個心眼，別把退路堵死了。

【最后總結】

說到底，打工人最怕的就是承諾變卦。

面對公司搬遷，先把自己的權益保障好，再做決定。

你會怎么選？

是拿補償留深圳，還是跟著公司去江蘇？