湖南省人社廳發(fā)布關(guān)于推薦高級(jí)職稱評(píng)審專家的通知，一起來(lái)看看具體要求，你有沒(méi)有機(jī)會(huì)上岸

各市州人力資源社會(huì)保障局，省直廳局(省屬高校、企業(yè))及中央在湘單位人事(職改)部門，各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位人事(職改)部門：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全省職稱評(píng)審專家隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化高級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)?以下簡(jiǎn)稱“專家?guī)臁?結(jié)構(gòu)，充實(shí)入庫(kù)高級(jí)職稱評(píng)審專家(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審專家”)數(shù)量，提升職稱評(píng)審工作質(zhì)量，根據(jù)《湖南省職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕2號(hào))等規(guī)定，擬對(duì)我省各系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)爝M(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，由各相關(guān)單位組織推薦，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審專家推薦資格條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，無(wú)違法違紀(jì)、誠(chéng)信缺失等不良記錄；

(二)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在評(píng)審活動(dòng)中能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法為行為準(zhǔn)則；

(三)在評(píng)審的職稱系列(專業(yè))領(lǐng)域具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平，具備較強(qiáng)的評(píng)審能力；

(四)具有高級(jí)(含正高級(jí))職稱并受聘3年及以上(計(jì)算至2025年12月31日)；對(duì)急需緊缺專業(yè)評(píng)審專家可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相應(yīng)條件；

(五)身體健康，能統(tǒng)籌出時(shí)間完成評(píng)審等工作。入庫(kù)評(píng)審專家應(yīng)在職在崗，年齡一般不超過(guò)法定退休年齡(計(jì)算至2025年12月31日)。按要求辦理了延遲退休年齡手續(xù)的可參與推薦。專業(yè)水平特別高，評(píng)審工作急需緊缺的，可在法定退休年齡基礎(chǔ)上放寬3年(計(jì)算至2025年12月31日)；

(六)本人自愿以獨(dú)立身份從事和參加我省職稱評(píng)審工作,自覺(jué)接受人力資源社會(huì)保障部門以及職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”)組建單位的監(jiān)督管理；

(七)有下列情形之一的，不得入選專家?guī)欤?/p>

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期或有違法違紀(jì)等不良行為記錄的；

3.曾被取消專家?guī)鞂＜屹Y格的；

4.在“信用中國(guó)”網(wǎng)站被納入嚴(yán)重失信主體名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

評(píng)審專家推薦確認(rèn)程序

(一)推薦。評(píng)審專家須由個(gè)人申請(qǐng)、單位人事部門推薦。

單位人事部門嚴(yán)格審查并將相關(guān)材料進(jìn)行公示且無(wú)異議后,填寫《湖南省系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審專家推薦表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《推薦表》)報(bào)主管單位人事部門。主管單位人事部門對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)核后，匯總推薦人選的《推薦表》，分系列(專業(yè))填寫《湖南省系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審專家推薦花名冊(cè)》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》)報(bào)評(píng)委會(huì)組建單位。

每名人選最多只能被推薦為3個(gè)系列(專業(yè))的評(píng)審專家。被推薦到不同系列(專業(yè))專家?guī)斓?《花名冊(cè)》中應(yīng)備注“同時(shí)推為××系列評(píng)審專家”。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門也可根據(jù)工作需要，主動(dòng)邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和湖南省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員等高層次人才，以及職稱評(píng)審工作急需緊缺的專家入庫(kù)。

(二)審核。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)報(bào)送的推薦人選進(jìn)行遴選和審核后，確定推薦入庫(kù)人選。

(三)備案。評(píng)委會(huì)組建單位于7月15日前將推薦入庫(kù)人選《花名冊(cè)》(附專項(xiàng)報(bào)告及Excel電子文檔)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。

相關(guān)要求

(一)各有關(guān)單位要高度重視,切實(shí)把政治思想可靠、理論功底深厚、技術(shù)水平高超、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，特別是工作在一線、業(yè)績(jī)突出、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的人員推薦上來(lái)，要注重推薦優(yōu)秀年輕專業(yè)技術(shù)人才。

(二)批準(zhǔn)入庫(kù)的專家,可參與相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審工作。根據(jù)年度評(píng)審工作需要，通過(guò)隨機(jī)抽取方式參加評(píng)審工作，對(duì)申報(bào)人員在學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)審中要遵守相關(guān)規(guī)定和保密要求，按照評(píng)審工作規(guī)程開(kāi)展工作，按時(shí)參加評(píng)審工作會(huì)議。專家?guī)鞂?shí)施動(dòng)態(tài)管理，原則上每三年調(diào)整一次。

(三)已核準(zhǔn)備案的評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按要求建立專家?guī)臁Ｎ窗匆蠼M建專家?guī)斓脑u(píng)委會(huì)，不得開(kāi)展職稱評(píng)審工作。未經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案的，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

(四)各地、各相關(guān)單位要高度重視高級(jí)職稱專家?guī)旖ㄔO(shè)，明確專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格履行審核責(zé)任，按期完成報(bào)送工作。初、中級(jí)職稱評(píng)審專家的推薦工作參照高級(jí)職稱開(kāi)展，由各相關(guān)評(píng)委會(huì)組建單位按《湖南省職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕2號(hào))執(zhí)行。