榮耀官方正式宣布，新任CEO李健將于5月28日19:30舉行的榮耀400系列新品發布會上完成國內首秀。此次發布會將發布榮耀400系列手機、WATCH Fit智能手表、榮耀平板10及Earbuds X9耳機等多款新品，而李健將首次以國內公開身份發布“榮耀三部曲”戰略及“百萬雄鷹計劃”，進一步明確榮耀向全球AI終端生態公司轉型的路徑。

李健被業界稱為“前華為悍將”，其職業生涯始于2001年加入華為，2017年進入華為監事會，主導多個核心業務。2021年，李健加入新榮耀，歷任管理團隊核心成員、副董事長、董事及人力資源部總裁，深度參與榮耀獨立后的戰略重構。今年2月，李健以榮耀CEO身份首次公開亮相西安體驗店，調研終端銷售情況并慰問員工；3月，他在MWC 2025全球移動大會上發布“阿爾法戰略”，宣布未來五年投入100億美元，構建開放、共創、共享的AI設備生態，標志著榮耀從智能手機制造商向AI終端生態公司全面轉型。

據知情人士透露，“榮耀三部曲”是李健主導的AI戰略核心規劃，涵蓋技術、產品與生態三大維度：

技術突破：榮耀將依托AI智能體、電池技術及先進制造工藝，推動終端設備智能化升級。例如，榮耀400系列手機將搭載第四代驍龍7及滿血版第三代驍龍8芯片，并首發2億像素超清寫真人像技術，強化影像與性能體驗。

產品矩陣：此次發布會將推出榮耀400標準版與Pro版，以及WATCH Fit手表、榮耀平板10等AIoT設備，完善跨終端協同生態。其中，平板10將搭載榮耀自研AI交互系統，支持多設備無縫連接。

生態共建：榮耀計劃通過“百萬雄鷹計劃”整合開發者資源，升級設備協同技術，推動AI應用在終端側的落地。該計劃或涉及開放AI開發平臺、提供技術扶持及資金激勵，吸引全球開發者參與生態共建。

“百萬雄鷹計劃”是榮耀內部組織變革的延伸。今年初，榮耀啟動中國區關鍵崗位“重新競聘上崗”，涉及38個核心崗位，其中45%的負責人調整，90后占比達24%。此次調整旨在構建敏捷組織架構，提升市場響應速度。李健在內部會議中強調：“榮耀需要一支敢打硬仗、能打勝仗的團隊，‘雄鷹計劃’不僅是崗位更替，更是戰略落地的保障。”

當前，中國AI手機市場進入爆發期。IDC預測，2025年中國新一代AI手機出貨量將達1.18億臺，同比增長59.8%，占比40.7%。榮耀在此背景下加速AI布局：

技術投入：成立AI新產業部門，下設具身智能實驗室、動力總成實驗室等，招聘機器人數據生成算法工程師、一體化關節設計師等崗位。

智能制造：深圳產業園引入AI視覺檢測系統，實現關鍵工序自動化率95%，單線產能提升300%。

全球化布局：榮耀海外銷量占比已達50%，未來將通過AI生態產品進一步拓展國際市場。

盡管榮耀2025年第一季度以13%的份額位居中國智能手機市場第五，但競爭壓力不容小覷。華為回歸后，國產品牌與蘋果的份額爭奪加劇，榮耀需通過AI差異化競爭突圍。李健曾表示：“榮耀的AI生態不是單一產品，而是從硬件到軟件、從終端到服務的全鏈路創新?！?/p>

此次發布會，榮耀400系列手機將作為AI戰略的“排頭兵”，在國內首發后登陸歐洲及中東市場，國內特供版將增配金屬中框、升級核心配置。榮耀能否通過“榮耀三部曲”與“百萬雄鷹計劃”重塑品牌認知、構建技術壁壘，將成為其未來增長的關鍵。

5月28日，榮耀將如何以AI之名開啟新篇章？我們拭目以待。