湖北
我被降薪了，降薪前我的月工資僅有 4500 元，其中 4000 元是工資，500 元是社保。當初入職時，公司說把社保以現金形式給我，那時剛畢業，手頭緊，就答應了。前兩天領導跟我說要給我降 1000 元工資，這意味著只剩 3500 元了。當時我感覺天都塌了，怎么會這樣？我入職剛好一年，正常來說，公司員工入職越久，工資多少會漲點，再不濟也能保持原狀。可我所在的這個部門卻奇葩得很，居然反其道而行。
領導說完后，我就問他原因，我平常上班沒犯錯，也沒給公司造成損失，讓加班就加班，端午、五一、中秋過節忙的時候，讓我幫忙做銷售和收益相關的工作，我都去了。周六休息時，讓我做些工作，我有空也會幫忙處理，我自認為已經盡職盡責了，怎么突然就降薪？
他說因為他們合伙開的其他房子的會計一個月才 3500 元，而我這邊工資高，又不忙，所以要降。
我說這個理由我無法接受，我的工資是入職時就談好的，都一年多了，突然降薪實在難以接受。而且我平時一個人干三四份活，要做會計、兼職銷售、收銀、倉管，對公司來說已經很劃算了，要么就把我開除，直接賠我兩個月工資，好聚好散。老板沒直接表態，只說兩個月工資太多，然后就出差去了。
我之前本打算過完年就自己離職的，因為覺得在這里上班風險太高，做會計的應該都懂。可現在是他先提出降薪，我完全不知所措了。他跟我說這事兒都三四天了，這幾天我一直內耗，一會兒覺得是自己做得不好，一會兒又覺得老板都這樣，不該想太多。
朋友們，我該怎么處理這事兒啊？
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