5月24日，常德市第十一中學多媒體會議室莊嚴肅穆，第六屆六次教代會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。作為學校民主管理的核心平臺，本次會議匯聚全體教職工代表，聚焦“十四五”規劃深化落實，以規范流程審議通過大會議程與主席團名單，彰顯了依法治校的鮮明導向。

校領導班子全程參與，副校長夏立共、主席孫智勇分別作學校和工會財務報告，以數據詳實、條目清晰的收支明細踐行財務公開承諾。校長郭麗揚、副校長陳沖系統解讀四大實施方案，從目標考核到職稱晉升，全面構建科學管理體系，為后續討論奠定堅實基礎。黨委書記陳學紅對各方案作出了總結，并對各方案提出了詳細規劃和目標，為學校的持續發展指明了方向。

在分組討論環節，代表們立足教學實踐，圍繞四大方案展開深度研討。各小組以高度責任感建言獻策，既關注考核標準的公平性，又探討服務費分配與質量獎的激勵效能，現場提出的30余條建議涵蓋教學、管理、福利多領域，充分體現集體智慧。

討論成果經組長匯總形成書面報告，為決策提供精準參考。這種自下而上的意見征集機制，既保障教職工知情權、參與權，又推動制度設計更貼合實際需求，實現民主管理與制度優化的有機統一。

大會以無記名投票全票通過《教師年度目標考核實施辦法》等四項決議，創下歷屆教代會決議通過率新高。這一成果既反映方案設計的科學性，更體現教職工對學校改革方向的高度認同，標志著民主決策機制步入成熟階段。

決議內容直擊教育改革核心，如中考質量獎強化結果導向，空崗晉升方案打通職業發展通道。制度體系的完善將有效激發教師隊伍活力，為教學質量提升提供長效保障，彰顯教代會議大事、決難事的核心價值。

黨委書記陳學紅在總結講話中高度肯定會議成果，強調教代會是踐行群眾路線的重要載體。他號召全體教職工強化主人翁意識，將個人成長融入學校發展，在落實立德樹人使命中實現雙向賦能，持續鞏固風清氣正的育人生態。面向未來，陳學紅提出三大戰略路徑：一是堅守教育初心，落實立德樹人根本任務；二是深化改革創新，提升教育教學質量；三是強化責任擔當，營造風清氣正的校園生態。

本次教代會成功統一思想、明確目標，構建起全員參與的治理共同體。通過制度完善與共識凝聚，學校在績效考核、資源分配等關鍵領域實現突破性進展，為后續改革掃清機制障礙。

會議閉幕后，各職能部門立即啟動方案落地工作，建立專項督導機制確保政策執行不走樣。教師代表主動化身“制度宣傳員”，通過教研組解讀會促進全員理解，形成上下聯動的改革合力。

站在新起點，十一中人正以更堅定的步伐推進教育現代化。通過教代會搭建的民主橋梁，教師訴求直達決策層，學校規劃深入基層單元，這種雙向奔赴的管理模式持續釋放發展動能。

全體教職工誓言踐行“為黨育人、為國育才”使命，以本次會議為支點，在課堂教學、課題研究、學生發展等領域協同攻堅。這場民主與智慧的碰撞，必將轉化為提升辦學品質的強勁引擎，譜寫人民滿意教育的新華章。

來源：指尖新聞

作者：劉文敏

編輯：劉眉欣