01、丹麥成為歐洲退休最晚的國家

上周四，丹麥議會以81人贊成，21人反對的絕對壓倒性優勢，通過了一項法案，決定自2040年起將退休年齡提高至70歲，適用于1971年1月1日或之后出生的人。

截至2023年，丹麥的平均預期壽命為81.7歲。

根據新法案，丹麥人平均可以領取11.7年的退休金，也就是說，他們一生中有8%到10%的時間能領到養老金。

退休年齡的提高是丹麥2006年《福利協議》的結果。

在2006年之前的很長時間里，丹麥一些著名的經濟學家認為，丹麥需要進行全面的福利改革。因為當時專家的評估認為，丹麥的財政政策在長遠來看是不可持續的，會導致在未來幾十年時間里，丹麥的公共財政狀況不斷惡化。

而造成這一問題的關鍵因素是：人口結構將發生劇烈變化。

隨著老年人口的增多，他們所需的社會支持也將增加；而與此同時，勞動年齡人口將減少。

根據《福利協議》，丹麥的法定退休年齡應與預期壽命掛鉤，并在每五年調整一次。

丹麥當前退休年齡為67歲，之前議會已經決定了在2030年把退休年齡升至68歲、2035年升至69歲。

這次則直接來到70歲，屆時丹麥將成為歐洲退休年齡最高的國家。

目前全球范圍內法定退休年齡最高的國家是非洲的利比亞。退休年齡同樣是70歲，但平均預期壽命是73歲。

02、全球范圍超過60歲退休是主流

從全球范圍看，60歲甚至65歲以后退休是主流：

美國最早62歲能退休，但要領取全額社會保障福利的年齡為67歲，且至少要有35年的繳費記錄

加拿大正常退休為65歲，可領取全額養老金，但通常需要40年的繳費記錄；提前退休年齡為60歲，領取減額養老金

英國為66歲，35年繳費記錄能獲得全額養老金，有計劃進一步提高至68歲

德國為65歲，計劃提升至67歲，全額養老金通常需45年繳費記錄；提前退休為63歲，領取減少養老金

瑞典為63歲，法國為64歲（全額養老金為67歲），西班牙為66歲，意大利為67歲（根據預期壽命調整，2026年可能還會提高）

同在東亞的日本為65歲，可自愿延長

美洲的巴西、智利、哥倫比亞、哥斯達黎加等，也都超過60歲

03、美國60歲以上的人，做什么工作？

根據美國勞工統計局發布的數據，到2024年，36%的年齡介于65歲-69歲的美國人是勞動力市場的積極參與者。

1994年，這一比例僅為22%。

《美國新聞與世界報道》發表過一篇專欄文章，詳細介紹老年人較多就業的十幾個主要領域，其數據主要來源于美國首都華盛頓的都市研究所。

1）中小學教師：62歲以上仍然在工作的婦女，有10.3%選擇當老師，同樣的男性約為3%。

2）大學教師：62歲以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大學、職業或社區學院教書，年薪中位數為76000美元。

3）行政助理：在辦公室全職或半職工作。特別是女性，有5.9%仍然在做行政秘書或助理，3.7%做接待員和信息處理，辦公室文員有2.3%，會計則有1.9%。

4）護理：以女性為主，大學文憑的護士報酬最高，年薪全職約7萬美元。

5）房地產：包括房地產經紀人、銷售員、地產或社區協會管理員，年薪大概在5-6萬美元。

6）銷售：62歲以上的老人有3%做售貨員，還有2%在零售店做領班，收入中位數約23370美元。也有不少人從事批發或廠商銷售代理；如果是科技產品的銷售，收入會更高一些。

7）司機：例如送貨員、卡車司機、出租車包括網約車和公交車司機。公交車的收入算是高的，年收入中位數33010美元。

8）神職人員：許多62歲以上的男性（1.7%）會擔任神職人員，他們從事宗教教育，提供咨詢、指導或服務，工資中位數每年47100美元。

9）幼兒服務：這也是老年婦女職業第二春的優先選項，有3.4%選擇去照看幼兒，年入中位數22290美元。

10）高層管理：62歲以上有1.6%被提升為經理，還有1.1%升為公司的首席執行官，他們的職業軌跡就自然延伸下去。

11）管理咨詢：擔任這類職位的通常是那些資深人才，他們可以幫助公司改進管理、降低成本和提高效率。

其他如：財務管理/會計/審計、作家、工程技術領域、音樂和演出等。

04、提前做好退休規劃

每一個當下都是未來生活的變量。與其焦慮退休年齡，不如提早做好準備，淡定面對：

1、過好當下

認清“人能把握的只有當下”這個現實，過多的憂慮只會阻礙行動。

做好規劃，用具體行動緩解焦慮：認真工作，積攢資本；關注身邊的人和事，享受此時此刻的幸福感。

2、保持健康

幸福晚年的大前提是，活著，且有一個還算健康的身體。

堅持運動，健康飲食，拒絕不良生活習慣，保持心情愉悅，別把辛苦一輩子掙到的錢花在醫院了，能做到這些，你的晚年生活已經比別人成功了一大半。

3、 適當理財

如果擔心未來養老不夠寬裕，做好理財規劃，拒絕月光，未雨綢繆。

既然老齡化不可避免，那么可試著利用老齡化契機，尋找合適的投資機會，增值財富，爭取為自己的老年生活“保駕護航”。

老齡化最大的受益產業之一，是醫藥領域。

目前醫藥行業細分板塊眾多，專業門檻較高。如果難以把握個股機會，可考慮通過醫藥主題基金，爭取分享醫藥行業長期發展紅利。

也可考慮定投醫藥主題基金，用時間換機會，陪優秀的醫藥公司共成長。

謹慎投資。指數過去走勢不代表未來表現。

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