廣西
“有時候真挺羨慕猴子的，既不用上班也不用上桌，心情不好了還能扇游客大嘴巴子”，我們不快樂是因為上班嗎？
其實我覺得人類可能才是唯一需要為了生存而“表演快樂”的生物。因為你仔細想想，猴子扇游客的的背后，它又何嘗不是被困在動物園的一生呢？我們和猴子其實都是一樣的，只是困在不同的牢籠里罷了，而我們的牢籠叫職場。但是關于上班與不快樂我覺得主要還是以下幾個方面：
1. 工作本質的異化讓我們失去“人味”
其實我們原本期待在工作中獲得創造的快樂，但想想也是天方夜譚，現實是KPI把創意變成流水線，考勤系統把時間切割成碎片。這也恰恰折射出我們被剝奪的“人性”。有研究發現，88.7%的企業用靈活用工降低成本，但員工卻要承受社保缺失、隨時失業的焦慮，何嘗不是我們的悲哀呢？
2. 欲望與現實的拉扯制造痛苦
我們有時候總在“想要”和“不得不”之間掙扎：想要詩和遠方，卻不得不為碎銀幾兩低頭；想要做自己，卻要扮演領導喜歡的模樣。特別是當看到“不如自己的人混得風生水起”時，價值觀都會動搖。
3. 時間讓生活失重
早出晚歸擠地鐵的時候，周末被工作群轟炸的時候，陪不了生病的孩子時...我們其實在經歷著一個殘酷的事實：打工人每天真正屬于自己的時間，可能比動物園按時投喂的猴子還少。
4. 快樂能力的退化
想想小的時候一根冰棍就能開心半天，現在年終獎到手都難笑得出來。不是因為快樂變少了，而是我們習慣了衡量幸福：比別人早晉升就快樂，被同事超越就痛苦。
但朋友們，我們終究不是猴子。雖然暫時逃不開職場牢籠，但是你換位思考一下：那只扇游客的猴子，可能也在羨慕你能喝奶茶、刷手機、選擇明天穿什么衣服上班？每個時代都有各自的圍城，但我們至少還能在格子間種一朵小花，不是嗎？
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