為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，破解海外高層次人才引進難題，進一步推動醫療機構學科建設與國際化人才生態協同發展，5月28日，北京世紀壇醫院與北京海外學人中心聯合召開“破解海外引才困境——精準對接學科需求與國際化人才生態建設”座談會。雙方圍繞海外人才政策優化、引才渠道拓展等議題展開深入交流與探討。

會議伊始，北京世紀壇醫院黨委副書記、紀委書記陳靜系統介紹了醫院發展現狀及引才瓶頸。作為擁有百年歷史的北京市三甲綜合醫院，醫院在重點學科建設、科研平臺升級等方面持續發力，但在國際競爭中仍面臨三大挑戰：學科品牌影響力與科研資源整合能力有待提升，海外人才文化融入與團隊適配性存在現實阻力，國際局勢變化導致臨床引才渠道收窄。她提出，希望依托北京海外學人中心的政策優勢，在人才落戶、資金支持、多元引才機制建設等方面獲得更多賦能。

北京海外學人中心黨委委員、副主任司鵬搏詳細解讀了現行海外人才項目體系及創新政策，覆蓋了全年齡段、多領域的人才需求。近年來，北京海外學人中心聯動高校、企業搭建國際青年創新發展論壇等平臺，并利用全球創新服務網絡（GNIS）實現了人才的精準尋訪。與此同時，外國高端人才確認函與A類許可證已實現“在線立審立辦”，為海外人才及其隨行家屬提供了極大便利。

醫院已引進人才代表——神經醫學中心郭奇林、臨床營養科戈三玉分享了海外歸國體驗。他們表示，醫院在科研啟動、職業發展路徑規劃等方面的支持有效助力大家快速融入國內大環境。生物醫學創新中心曾輝主任結合德國留學經歷提出，當前歸國人才對事業發展期待值顯著提升，建議構建“能力導向”評價體系，同時建立人才引進“預判機制”應對人才流動“大年小年”波動。

會議尾聲，陳靜書記表示，北京世紀壇醫院將以此次座談為契機，用足、用好人才政策突破編制瓶頸，高效推動人才服務升級。北京海外學人中心表示，將持續完善政策支撐，推動首都醫療領域成為全球高端人才的“強磁場”。

未來，北京世紀壇醫院將與北京海外學人中心深化協同，攜手破解引才難題，以“生態共建”激活創新動能，為首都衛生健康事業高質量發展提供堅實人才支撐。

來源：人力資源處

作者：路陽

薦稿：周海迎

排版：李春慧

責編：王占榮 范曉 張潔

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