在日前公布的《中國城市人才吸引力排名：2025》報告中，中山躋身2024年最具人才吸引力城市100強榜單，位列全國第31名。近幾年來，中山圍繞建設“粵港澳大灣區高水平人才高地”，不斷探索“人才引進來、留得住”的新途徑，讓一批批英才在“百萬英才匯南粵”的聲聲召集號角中，從四面八方匯聚于此，在這座“創新之城”安居樂業、矢志圖強，形成人才與產業有效互動的良性循環，與城市發展脈搏同頻共振。

正所謂花香蝶自來，中山愛才，聲名遠揚。數以萬計的英才不約而同奔赴而來，背后是中山引才、留才的久久為功。中山的人才工作，從不是“一錘子買賣”，除了給予人才廣闊的發展空間與優厚的薪資待遇，中山更用十足誠意關注人才的衣食住行醫等“關鍵小事”，將其作為持續作答的“民生答卷”，讓人才在順心工作、安心事業、舒心生活中萌發“此心安處是吾鄉”的共鳴，讓“中山愛人才”的溫度點燃“人才興中山”的熱度。

01 上新“人才房”，拎包就入住

“電器家具非常新，采光也非常通透，前面就是紫馬嶺公園，環境非常安靜，住得很舒服。”博士人才、衡器領域專家張惠斌是第一批入住位于裕龍皓澤苑中山人才房的住戶。他連連稱贊：“中山政府為了引進人才、留住人才真是用心了！”

▲裕龍雍瀚府、裕龍皓澤苑

人才要“樂業”，“安居”是重要前提。早在2022年，中山就積極響應國家人才強國戰略，貫徹落實人才強市戰略，重磅發布《中山市新時代人才高質量發展二十三條》，提出“加強人才安居保障”，全面啟動人才房建設，大力實施“人才安居”工程，在中山市鎮（街）兩級籌集5000套各類戶型人才房，供人才就近選擇入住，為人才精心打造安居樂業“生態圈”，解決人才引入的后顧之憂。

來中山創業的香港青年鄭子聰透露，選擇入住中山人才房前，他曾擔心過是否會有甲醛，或者還有一些其他的居住問題需要自己去處理，“完全是我多想了。”他表示，“從申請入住到補貼申領，政府都安排十分妥當，我基本是‘拎包入住’。”中山這份“拎包入住”的貼心，讓鄭子聰動情表示，“大家可以選擇中山做踏出夢想的第一步！”

與此同時，中山還結合保障性租賃住房建設，采取市場化手段，引導企業參與人才房建設，構建多層次、多樣化人才房供給體系。建設一批青年人才驛站，為在我市實習、工作且具有本科以上學歷的應屆畢業生提供短期免費或低價居住待遇。完善人才在中山購買首套自住房公積金貸款額度上浮優待政策，高技能人才可獲得上浮5倍的貸款額度；副高職稱人才、全日制碩士、高級技師可獲得上浮30%的貸款額度；技師可獲得上浮20%的貸款額度。

02 服務“雙管家”，“指尖”就無憂

讓人才少跑路，就要最大限度的方便人才。中山致力于搭建現代化、標準化的人才服務體系，先后推出中山人才安居管理平臺、“中山人才安居”小程序、中山人才安居公眾號等，打造“指尖上的人才社區”。打開“中山人才安居”小程序，不僅人才房管理方可實現房源動態監控、智能調配、數據分析、合同電子化、賬單催收、租賃備案等功能，提升管理效率，人才也可以享受線上咨詢人才政策、VR看房、提交申請、查詢進度、預定房源、簽約合同、繳納費用、報修工單等20余項一站式人才房服務。人才如果有保修、申請、投訴等各類要求，只要在“中山人才安居”平臺上發起工單，人才管家就會以最快速度響應并且解決。

睿來華控科技公司總經理王亞東是中山市重點招商項目高管，他已在市級人才房居住一年多，“平時我出差，有臺風、暴雨什么的，都是拜托人才管家上門幫忙做應急處理，就連家具損壞都是人才管家去聯系物業做維修。我感覺服務非常貼心，給我帶來了很多方便，我只需要心無旁騖工作就好了。”

▲景商領峰

目前，中山所有的市級人才房都采用“雙管家”模式，由小區物業管家與人才專屬管家提供雙線服務，覆蓋人才房住前、住中、住后等全過程。除了現場看房、網上選房，人才房專屬管家還可根據人才需求到人才所在的企業辦理選房和入住手續。與此同時，中山市級人才房還實現了隨到隨住，人才提交完整申請材料即可享受先入住再審核的服務，做到“當天申請、當天入住。”

03 釋放更多“人才接口” 為城市發展注入人才動能

從深入實施“中山英才計劃”到提出打造“人才重地”，再到響應“百萬英才匯南粵”行動計劃，短時間內集結高質量崗位2.3萬個、市場化崗位15萬個，中山正以“人才強市”戰略為支點，通過構建人才引力場，釋放更多“人才接口”，讓人才在中山獲得更多“用武之地”，實現“人才密度”重塑“創新濃度”，為城市發展注入人才動能。

以產聚才、以才興產，是中山做好人才“引、育、留”全鏈條工作的底層邏輯。為推動城市產業在數字化智能化轉型升級路上行穩致遠，中山近年來拿出50億元真金白銀支持企業與產業變革，塑造出3個千億產業集群，搭建起“4+6”新“十大艦隊”產業集群。如今，中山的“產業圖譜”在39個工業大類中占據33個，已成為產業鏈配套最完整、最便捷的灣區城市之一，為人才提供源源不斷的優質崗位，讓人才實現“樂業”。

提供廣闊發展空間之外，舒適的人居環境也同樣是引才、留才的“關鍵一環”。中山各部門將愛才尊才放在心里、踐行在腳下。這幾年來，中山打造建成人才公園、落成中山人才書房以及中山人才研習館，中山人才研修基地等，并持續推進綠美中山生態建設，讓“推窗見綠、出門見景”走進每個人才生活。

中山對人才的誠意，體現在大事穩妥、小事圓滿，讓人才充分在這里感受到“家”的溫馨。可以說，在一個個“將心比心”的實際行動中，中山與人才實現了雙向奔赴，贏得了眾多人才“全心全意”的認同，吸引他們安心留在中山，干事創業、事盡其功，與中山相互成就。

人才蔚起，城運方興

中山，正向更高質量的未來奮進

也熱忱歡迎海內外心懷夢想的青年才俊

來中山安家興業

◆編輯：吳玉珍◆二審：陳吉春◆三審：周亞平

來源：中山人才