5月30日，成都中國-歐洲中心匯聚中德智慧，“AI時代的就業挑戰與新機遇——2025中德職業教育出海高峰論壇”隆重開幕。近200位來自政府、教育界的專家、行業領袖齊聚一堂，直面人工智能重塑就業市場的浪潮，深入探討如何借鑒德國雙元制模式培養復合型人才、以數字化課程打破地域壁壘，并擘畫中德職業教育深度合作的未來藍圖。

雙元制教育：德國“秘密武器”的全球價值

論壇聚焦被譽為德國經濟騰飛“秘密武器”的雙元制教育。德中經濟、教育和文化協會理事長安邁爾（Bernd Einmeier）在主題分享中強調，該模式以“企業實操”與“學校理論”深度結合為核心，不僅保障學員獲得高認可度的職業資格、優厚薪資與社會尊重，更成為吸引全球技能人才（包括大量中國求職者）的關鍵平臺。德國Republik 21智庫董事總經理馬丁·哈根（Martin Hagen）以巴伐利亞州為例，揭示了德國經濟中心對技能人才的迫切需求及政府支持政策。

區別于多數國家，德國雙元制將企業置于職業教育主導地位。企業不僅是實踐場所的提供者，更深度參與課程設置與教學計劃制定。同時，企業自身需經工商協會等權威機構嚴格考核方能獲得培訓資質。這種機制確保了人才培養精準對接產業需求，學員在培訓中深度認同企業文化與行業前景，形成了就業與教育的“良性循環”。

AI挑戰下的職教突圍：終結與催生并存

面對AI技術取代大量規律性崗位的現實挑戰，論壇積極探尋出路。德中經濟、教育和文化協會中國（成都）辦公室主任、德國萊海希教育集團執行董事趙蕾指出，AI時代在終結部分職業的同時，必將催生新機遇。她援引權威數據：德國雙元制規模約50萬，占高中階段學生60%以上；持證者可免考申請大學，德國應用技術大學40%學生擁有職教背景；通過“師傅考試”者薪資平均提升20%-30%。雙元制不僅是個人職業晉升的“秘密通道”，更是德國應對老齡化、吸引全球人才的有力平臺。

成都市教育對外交流中心對外交流科科長袁異女士表示，成都職教的重點之一就是推進雙元制本土化實踐，近兩年累計培養超過2000名具有國際認證資格的技術人才。高等教育領域，電子科技大學與柏林工業大學共建“智能感知與通信”聯合實驗室，西南交通大學與亞琛工業大學深化軌道交通領域科研合作，四川大學與慕尼黑大學醫學院啟動臨床醫學人才交換計劃。成都經開區與德國手工業協會（HWK）合作打造“雙元制”產教融合示范園區，推動博世、大眾等德企深度參與教學實訓，形成“校—園—企”協同育人新模式，為中德創新合作走廊建設注入教育動能。

跨越差異，共育全球人才

圓桌論壇上，中德專家一致認為，德國雙元制“產業驅動、企業參與”模式與中國“職普融通、產教融合”改革方向高度契合。德中經濟、教育與文化協會副理事長郭楠特別肯定了中國技能人才在德展現的學習力與創新力。安邁爾先生展望道：“越過文化、標準及語言差異的挑戰，中德職教合作正漸入佳境。雙方持續努力，必將為兩國經濟發展與全球職教進步貢獻更大力量。”

本次論壇不僅為AI時代的就業難題提供了德國方案與中國智慧，更以成都的扎實實踐，昭示了中德職業教育攜手出海、共育未來人才的廣闊前景。在政策支持（如中國《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》）與地方行動的合力下，職業教育正成為連接中德、通向未來的堅實橋梁。