我相信大部分人在求職面試過程中，都會(huì)碰到這樣一種情況，那就是面試結(jié)束后收到HR“回去等消息”的通知。當(dāng)然這樣的答復(fù)也是大部分求職者最不喜歡的，畢竟等通知的過程內(nèi)心忐忑很不舒服。甚至有些人等了很久，這所謂的通知依然杳無音訊。所以有些人總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)：如果讓你回去等消息，其實(shí)就是委婉拒絕了你。

那么事實(shí)真的是如此嗎？其實(shí)不然。面試官讓回去等消息，未必就是委婉拒絕。每個(gè)公司對(duì)人員的錄取都有一套自己的流程，除非你足夠優(yōu)秀，否則很多面試官是不會(huì)當(dāng)場拍板的。一般情況下讓回去等消息，都出于以下兩種考慮。

一、 需要面試的人很多，雖然你條件不錯(cuò)，也比較符合公司的用人需求，但并沒優(yōu)秀到非你莫屬的地步。這個(gè)時(shí)候還是需要面試完全部求職者，詳細(xì)對(duì)比后再做定奪。俗話說貨比三家不吃虧，我們?nèi)ベI個(gè)東西都要精挑細(xì)選做對(duì)比，錄取員工這樣做也無可厚非。不過這種情況下，被錄取的機(jī)會(huì)還是很高的。

二、 面試完后感覺不太符合招聘需求，所以面試官需要回去再考慮。并且想通過之后的面試，摸清這一批求職者的平均水平，而且想看看是否有更合適的人才出現(xiàn)。像這樣的情況，求職者被錄取的機(jī)會(huì)就不是太高。

當(dāng)然除了以上兩種情況外，還有一種最糟糕的情況，那就是你完全不符合招聘需求，面試官對(duì)你不滿意。那么這個(gè)時(shí)候讓你回去等消息，其實(shí)就是委婉拒絕的意思了。當(dāng)然有些人會(huì)說，為什么不直接拒絕？還省得求職者在那忐忑的等待希望。

其實(shí)之所以不直接拒絕，HR完全是出于好意。

首先是對(duì)求職者的尊重。要知道現(xiàn)在職場競爭壓力很大，從某個(gè)角度去說，能夠參與面試，也是一種勇氣。雖說有些求職者內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，從不害怕失敗。但如果當(dāng)面直接拒絕，尤其是被拒絕的次數(shù)多了，再強(qiáng)大的內(nèi)心也會(huì)受到打擊，從而對(duì)自我產(chǎn)生懷疑。更有甚者，會(huì)直接喪失繼續(xù)面試的信心。所以不當(dāng)面拒絕，也是在變相的保護(hù)求職者。

其次就是避免麻煩。畢竟每個(gè)人的認(rèn)知和思想都不同，所以有時(shí)候即使面試官說出不錄用的原因，求職者也未必會(huì)理解。反而會(huì)和面試官糾纏不清，甚至想說服面試官自己能夠勝任。

這樣一來不僅影響雙方的心情，還會(huì)耽誤公司接下來的面試工作。

現(xiàn)代商業(yè)競爭激烈，從而讓職場中的每個(gè)人都要面對(duì)巨大的壓力。可以說職場中的每個(gè)人，無論職位高低、薪資如何，其實(shí)都不容易。所以大家要相互理解，相互包容，不要總是帶著惡意去揣測對(duì)方。要相信自己只要努力，未來一定是美好的。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號(hào)：MBA160）

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