當國家意識到人才是最大的資源,最大的財富的時候已經太晚了。
意識到的時候,人口往往已經進入了老齡化,然后用些小招鼓勵生育會發現反應平平甚至造成負面影響。
以前的老一輩,一對夫妻就能生個八九個,讀不了啥書,就是用來干活。現在的中年人就是那一輩的孩子,所以執著地讓孩子讀書。
但是國內的教育體系生產的是答題機器,孩子們千篇一律,思維固定,然后再大批量地投入市場工作。
人才流失也是一個很大的問題,年輕人不愿意生,而有才華的年輕人甚至是老一輩都有不少選擇定居國外,這一點是專家圈里搞人情世故才能評級的模式導致的,有真才實學在國內不一定能成為教授,在國外有真才實學反而被重用,希望這個圈子能夠好好整治一下,不然人才流失是必定的。
而且現在的資源斷層太嚴重,學醫不行,比不上人家老世家,會通過合理方式合理繼承,律師圈更是直接看人脈進好律所,普通人和世家子隔著一條銀河,想跨越太難,于是不愿意生育,人會越來越少!希望國家能夠好好地一步一步處理吧,不然就會和老鼠烏托邦的實驗結果一樣。
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