隨著之前高校的持續擴招，每年的高校畢業生人數也是不斷增加，2019年是834萬，2020年是874萬，2021年是909萬，2022年開始更是突破了千萬大關，達到了1076萬，除了考研深造和出國留學等原因暫不就業的之外，再加上近兩年還沒就業的，這樣的龐大群體使得就業形勢確實是非常嚴峻。

嚴峻的就業形勢從另一個層面導致了尋求更好院校更高學歷以便在就業時占據優勢的求學傾向，甚至不惜復讀數年。之前看到有這樣一則消息：一位孩子母親在社交平臺上發帖傾訴，自家孩子非雙一流高校不讀，已經復讀三年了，孩子為了理想能堅持，可她卻撐不住了！

伴隨著高中畢業生的這種傾向，各省市區越來越多的高中生高考之后在高考成績達不到名牌院校錄取分數線的情況下選擇復讀再戰，不達目地不罷休。據悉，四川省2019年高考成績前一萬名當中就有六千多復讀生，這應該是所有省份中最多的了，其它省市區也會存在差不多的情況。

別怪孩子非雙一流高校不讀，這不僅僅是考生對稀缺教育資源的志向追求，也是現如今用人單位招聘現實讓孩子們醒悟了！現在的孩子們可不是“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”了，通過海量的網絡信息早已知曉現在用人單位招聘基本上都是“非985、211不要”！

考上一所雙一流名牌高校以增強今后就業的硬實力，然后找到一個好工作是孩子們的夢想，這本身無可厚非，也是人之常情，再者說了，這不也是父母的心愿嗎？前年有一段關于“用人單位為什么要找名校畢業生” 的視頻走紅，視頻里大型企業的HR分析了一個普通高校畢業生的簡歷。

這個分析直接說明了名校和非名校畢業生在職場上的差距并不只是一紙文憑，名校和非名校文憑里的含金量更是衡量畢業生的標準。還有去年網上有報道說很多雙一流高校畢業的研究生和博士生在應聘時遭到拒絕，原因竟然是第一學歷不是雙一流院校，這讓這些畢業生情何以堪呢？

現在不僅國內許多知名企業招聘時看重雙一流院校畢業生就連國外幾所著名大學在招收來自中國留學生時也是直接拒絕非雙一流院校的學生。現如今，雙一流院校是千萬學子夢寐以求的殿堂，雙一流院校畢業生是很多國內外知名企業招聘人才的最低要求，那是否意味著考上了雙一流院校就業就十拿九穩了呢？

盡管雙一流院校畢業生在就業市場很搶手，但真正受到用人單位青睞的還是少數名副其實的高材生！絕大部分雙一流院校畢業生還是跟非雙一流院校畢業生有了相似的處境！不管你相信不相信，這都是一個不爭的事實，畢竟用人單位招聘時更加看重的不是你的畢業院校和學歷而是你的綜合能力！

導致這一尷尬處境的主要原因不外乎以下兩點：一是雙一流院校畢業生整體素質不高，與這些院校本身的內涵不相符。網絡上有很多名牌大學的大學生思想激進，看法偏激，素質低下，比如蔑視高分考入清華的貧困學生、嘲笑被北大重新補錄的河南考生、質疑中國女排的金杯含金量等等不一而足。

二是很多雙一流院校畢業生綜合能力不強，與這些院校自身培養的目標有出入。雖然考入雙一流院校，但仍然沒能擺脫“游戲人生、虛度年華”的通病，跟其他非雙一流院校學生一樣不學無術，渾渾噩噩，也難怪人民日報曾經怒批：你不失業，天理難容！

為什么雙一流院校畢業生整體上硬核不起來？非雙一流院校不讀？考上雙一流院校穩就業？還有兩個也要雙一流呢！在面對眾多用人單位“非雙一流不要”時，沒有霸氣抬高自己薪酬的底氣，只好任人宰割！雙一流院校畢業生沒有抬高自己身價的底氣最根本的原因是沒有把握好在大學這個舞臺上練出過硬的身段最終導致身價和身段“非雙一流”這一尷尬處境！