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02:24
該不該取消老師寒暑假工資？為啥針對教師的“怪論”越來越多呢？
2025-07-23 07:12 -
該不該取消老師寒暑假工資？為啥針對教師的“怪論”越來越多呢？
2025-07-23 06:11 -
02:46
適當提高崗位和薪級最低檔工資標準讓年輕教師的待遇起點稍微高點
2025-07-22 07:04 -
適當提高崗位和薪級最低檔工資標準讓年輕教師的待遇起點稍微高點
2025-07-22 06:11 -
01:17
回首已是最美的“風景”
2025-07-21 09:34 -
02:26
要將寫得一手好字作為教師入職必備條件，看這位老師寫的就知道了
2025-07-21 07:10 -
要將寫得一手好字作為教師入職必備條件，看這位老師寫的就知道了
2025-07-21 06:14 -
03:44
看看教齡15年中教二級教師每月打卡工資就知道地域差異有多大了
2025-07-20 07:08 -
看看教齡15年中教二級的教師每月打卡工資就知道地域差異有多大了
2025-07-20 06:13 -
02:57
提高教師薪級工資標準可以縮小職稱崗位工資所帶來的工資待遇差距
2025-07-19 06:52 -
提高教師薪級工資標準可以縮小職稱崗位工資所帶來的工資待遇差距
2025-07-19 06:12 -
02:33
這種教師入編方式是很特別的，無需考試，但要看你有沒有那個實力
2025-07-18 06:56 -
這種教師入編方式是很特別的，無需考試，但要看你有沒有那個實力
2025-07-18 06:16 -
02:35
教師借調(diào)到教育局30年，如今又得回校上課，原因出乎你意料之外
2025-07-17 07:06 -
教師借調(diào)到教育局30年，如今又得回校上課，原因出乎你的意料之外
2025-07-17 06:15 -
02:07
教師退休后都沒績效工資了，但有些地方退休教師還能享受績效獎金
2025-07-16 06:56 -
教師退休后都沒績效工資了，但有些地方退休教師還能享受績效獎金
2025-07-16 06:19 -
02:50
學校由鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃為街道，生活補助沒了，合理與否看職稱是否相應降級
2025-07-15 07:12 -
學校由鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃為街道，生活補助沒了，合理與否看職稱是否相應降級
2025-07-15 06:21 -
02:41
提高男教師收入打破男女教師收入平等？一廂情愿只會讓處境更尷尬
2025-07-14 06:57 -
提高男教師收入打破男女教師收入平等？一廂情愿只會讓處境更尷尬
2025-07-14 06:17 -
02:29
鄉(xiāng)村教師待遇在兩個方面優(yōu)于縣城教師，這也導致很多教師不愿進城
2025-07-13 07:12 -
鄉(xiāng)村教師待遇在兩個方面優(yōu)于縣城教師，這也導致很多教師不愿進城
2025-07-13 06:14 -
02:26
20年教齡副高職稱老師績效工資每月100元？哪有這樣的績效？
2025-07-12 07:11 -
20年教齡副高職稱的老師績效工資每月100元？哪有這樣的績效呢？
2025-07-12 06:19 -
02:35
獎勵性績效工資用于校招代課教師工資發(fā)放？實際上，遠不止如此呢
2025-07-11 07:05 -
獎勵性績效工資用于校招代課教師工資發(fā)放？實際上，遠不止如此呢
2025-07-11 06:20 -
02:47
退休教師的困惑：已退休了，怎么還與在職教師享有同樣“待遇”？
2025-07-10 06:59 -
退休教師的困惑：已退休了，怎么還與在職教師享有同樣“待遇”？
2025-07-10 06:20 -
02:46
終于盼來這樣的“漲工資”，盡管是最高標準，但卻讓人高興不起來
2025-07-09 07:07 -
終于盼來這樣的“漲工資”，盡管是最高標準，但卻讓人高興不起來
2025-07-09 06:17 -
02:38
終于有地方將績效工資全額發(fā)放了，老師們也知道本該發(fā)的是多少了
2025-07-08 06:48 -
終于有地方將績效工資全額發(fā)放了，老師們也知道本該發(fā)的是多少了
2025-07-08 06:13 -
02:22
兩類老師都很期盼的與教齡有關的津貼和補助標準還有可能提高嗎？
2025-07-07 06:55 -
兩類老師都很期盼的與教齡有關的津貼和補助標準還有可能提高嗎？
2025-07-07 06:15 -
02:31
銀行女職員辭職考上了教師？雖收入減半且有風險，但最終還是賺了
2025-07-06 06:56 -
銀行女職員辭職考上了教師？雖收入減半且有風險，但最終還是賺了
2025-07-06 06:11 -
03:06
在“不低于”目標下，出現(xiàn)這樣的有關教師工資收入的說法令人無語
2025-07-05 07:00 -
在“不低于”目標下，出現(xiàn)這樣的有關教師工資收入的說法令人無語
2025-07-05 06:12 -
04:11
非要等督查了才補發(fā)拖欠的2021年至2023年的績效工資嗎？
2025-07-04 15:18 -
非要等到督查組要來了才補發(fā)拖欠的2021年至2023年的績效工資嗎？
2025-07-04 06:15 -
一個研究生教師，一個研究生公務員，這兩份工資清單還是值得細品
2025-07-03 06:12 -
山東教育廳破天荒地督查高級教師備課上課情況，會有懲處措施嗎？
2025-07-02 06:15 -
教師暑假外出觀光旅游曬曬旅游圖片都能引發(fā)非議？實在是不正常了
2025-07-01 06:16 -
對于有償補課，老師們還是別心存僥幸了，看看最近一次的查處結(jié)果
2025-06-30 06:21 -
縣域高中確需振興，但由“被掐尖”到“自掐尖”只會破壞教育生態(tài)
2025-06-29 06:14 -
強烈建議取消中小學教師的寒暑假免得包括公務員在內(nèi)的很多人惦記
2025-06-28 06:14 -
公務員評說老師如此帶刺，建議還是取消“不低于”的這一提法為好
2025-06-27 06:17 -
學校設置重點班有失公平，教育部早就明文禁止，效果究竟咋樣呢？
2025-06-26 06:15 -
不必夸大教師職稱的“負面作用”，沒職稱那才叫負面作用無限大呢
2025-06-25 06:16 -
江蘇某地鄉(xiāng)村教師的這三項補貼是很多其他地方教師沒有或達不到的
2025-06-24 06:22 -
不補發(fā)拖欠和克扣的工資卻給教師發(fā)通報？怎么能如此糊弄老師呢？
2025-06-23 06:16 -
要推廣符合條件的資深鄉(xiāng)村教師在退休前兩年評聘上高級職稱的做法
2025-06-22 06:39 -
高中三年請名師課后輔導，花補課費6萬元“砸”出這樣的高考成績
2025-06-21 06:15 -
這樣的晚自習和周末上課費用在老師們看來就比漲工資還要讓人羨慕
2025-06-20 06:15 -
連續(xù)八年參評高級職稱又沒評上導致抑郁癥復發(fā)？真有這么夸張嗎？
2025-06-19 06:18 -
教育部直屬院校免費師范生當高中教師每月打卡工資只有這么多嗎？
2025-06-18 06:20 -
用于提高教師待遇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼不能隨意更改或發(fā)放以防止截留或濫用
2025-06-17 06:15 -
副高7檔進6檔需要滿足四個條件？很多教師還是無法享受到6檔工資
2025-06-16 06:24 -
還是多看了一眼這張難得的照片，不僅娃們可愛，娃們的老師更可敬
2025-06-15 06:28 -
利益“共贏”：僅教師群體四年間僅給這牟利的1800萬進貢了多少？
2025-06-14 06:35 -
切記：在現(xiàn)行的教育招生考試環(huán)境下，善待老師就是善待孩子的未來
2025-06-13 06:12 -
夏天還沒到，老師們就已經(jīng)被安排去輪流巡塘巡河巡江，就差巡海了
2025-06-12 06:16 -
課后延時服務費是財政創(chuàng)收？財政本應該支出呢，教育局創(chuàng)收有可能
2025-06-11 06:16 -
《懲戒規(guī)則》發(fā)布后“持棍怒指老師”視頻火了，《保護規(guī)定》來了
2025-06-10 06:20 -
中小學教師正高職稱為啥絕大多數(shù)是行政領導？發(fā)表和獲獎論文多？
2025-06-09 06:17 -
高考熱度為啥遠不如以往？與高考相關的“綜合癥”，再添一種原因
2025-06-08 06:28 -
清理核查教師工作量后發(fā)現(xiàn)的真相讓人們對教師編制有了更深的認知
2025-06-07 06:20 -
竟然用這種方式?jīng)Q定55周歲女高級教師延退權？這操作信息量有點大
2025-06-06 06:18 -
中小學教師職稱是對能力水平的認可，用名額指標進行限制說不過去
2025-06-05 06:13 -
教師工資構(gòu)成中最讓人期待的部分不是你所想的崗位工資和薪級工資
2025-06-04 06:24 -
中小學教師高級職稱要實行動態(tài)化管理，打破終身制，真正激勵到位
2025-06-03 06:19 -
非雙一流院校不讀？考上雙一流院校穩(wěn)就業(yè)？還有兩個也要雙一流呢
2025-06-02 06:28 -
男教師穿旗袍為高考生鼓勁加油實屬不當行為，還有比這更加嚴重的
2025-06-01 06:22 -
如再不懲治學生隨意針對老師的惡劣行徑，那就不僅僅是老師佛系了
2025-05-31 06:21 -
單位對高級職稱申報材料審核把關不嚴？校長弄虛作假，你咋審核？
2025-05-30 06:17 -
在基礎教育編外代課30年真不容易，要為這些教師解決三個實際問題
2025-05-29 06:19 -
給教師發(fā)這樣的車補相比一次性獎勵要低很多，也是縮小差額的補充
2025-05-28 06:25 -
35年教齡副高5級的江西教師月打卡工資只有這么多，怎么可能呢？
2025-05-27 06:18 -
一條可能永遠不會有回復的老師留言，老師、校長、局長都不容易呢
2025-05-26 06:13 -
數(shù)據(jù)顯示教師待遇高是事實？你以為所有老師都有一次性獎勵工資？
2025-05-25 06:16 -
通過鄉(xiāng)村教師身份申報的高一級職稱不能進檔？這就是傾斜中的歧視
2025-05-24 06:16 -
初三畢業(yè)班下學期還收取這么多延時服務費？這就是不合規(guī)亂收費了
2025-05-23 06:25 -
先以保留鄉(xiāng)村補助為由讓教師進城，后又讓教師自愿放棄，胡作非為
2025-05-22 06:13 -
還是要像這樣按月發(fā)放課后延時服務費為好以避免欠發(fā)、少發(fā)或不發(fā)
2025-05-21 06:22 -
教師懲戒學生不當受到記過處分并被行拘，校長管理教師不力被約談
2025-05-20 06:14 -
23年教齡的貴州高級教師每月打卡工資雖不算低，但鄉(xiāng)村教師不容易
2025-05-19 06:18 -
38年教齡的河南高級教師退休前最后一個月工資數(shù)額，你覺得咋樣？
2025-05-18 06:22 -
有兩筆費用在發(fā)放時沒能按照規(guī)定向一線教師傾斜，出現(xiàn)了傾斜偏向
2025-05-17 06:19 -
連獎勵性績效工資分配方案都沒有？這種“隱私”成真正“傾斜”了
2025-05-16 06:41 -
師范生考編難度太大，編制去哪了？教師轉(zhuǎn)崗分流，編制被提前鎖定
2025-05-15 06:19 -
高級職稱崗位聘任這個規(guī)定會給學科教學能力強的教師帶來希望嗎？
2025-05-14 06:21 -
有些做法應延續(xù)到教師退休后，像此地發(fā)放8000元退休慰問金就不錯
2025-05-13 07:19 -
年度考核不能評為優(yōu)秀的就轉(zhuǎn)崗或低聘？這理解力已達到解聘條件了
2025-05-12 06:18 -
這種特殊的變相吃空餉會帶來兩個嚴重后果，需要教育部門引起重視
2025-05-11 06:28 -
動不動就說要到教育局告老師的家長：我是協(xié)助教育部門落實規(guī)定的
2025-05-10 06:21 -
年度考核優(yōu)秀的7人幾乎都是學校領導，最關鍵的是還有1000元獎勵
2025-05-09 06:34 -
這位山東教師令人羨慕的不僅是打卡工資數(shù)額更是副高職稱進檔速度
2025-05-08 06:23 -
課后延時服務費僅用作教師看管學生自習或?qū)懽鳂I(yè)的費用是不合規(guī)的
2025-05-07 06:16 -
課后延時費每月1—5千能與中高級職稱工資每月800元之差相比嗎？
2025-05-06 06:29
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該不該取消老師寒暑假工資？為啥針對教師的“怪論”越來越多呢？
2025-07-23 06:11 -
適當提高崗位和薪級最低檔工資標準讓年輕教師的待遇起點稍微高點
2025-07-22 06:11 -
要將寫得一手好字作為教師入職必備條件，看這位老師寫的就知道了
2025-07-21 06:14 -
看看教齡15年中教二級的教師每月打卡工資就知道地域差異有多大了
2025-07-20 06:13 -
提高教師薪級工資標準可以縮小職稱崗位工資所帶來的工資待遇差距
2025-07-19 06:12 -
這種教師入編方式是很特別的，無需考試，但要看你有沒有那個實力
2025-07-18 06:16 -
教師借調(diào)到教育局30年，如今又得回校上課，原因出乎你的意料之外
2025-07-17 06:15 -
教師退休后都沒績效工資了，但有些地方退休教師還能享受績效獎金
2025-07-16 06:19 -
學校由鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃為街道，生活補助沒了，合理與否看職稱是否相應降級
2025-07-15 06:21 -
提高男教師收入打破男女教師收入平等？一廂情愿只會讓處境更尷尬
2025-07-14 06:17 -
鄉(xiāng)村教師待遇在兩個方面優(yōu)于縣城教師，這也導致很多教師不愿進城
2025-07-13 06:14 -
20年教齡副高職稱的老師績效工資每月100元？哪有這樣的績效呢？
2025-07-12 06:19 -
獎勵性績效工資用于校招代課教師工資發(fā)放？實際上，遠不止如此呢
2025-07-11 06:20 -
退休教師的困惑：已退休了，怎么還與在職教師享有同樣“待遇”？
2025-07-10 06:20 -
終于盼來這樣的“漲工資”，盡管是最高標準，但卻讓人高興不起來
2025-07-09 06:17 -
終于有地方將績效工資全額發(fā)放了，老師們也知道本該發(fā)的是多少了
2025-07-08 06:13 -
兩類老師都很期盼的與教齡有關的津貼和補助標準還有可能提高嗎？
2025-07-07 06:15 -
銀行女職員辭職考上了教師？雖收入減半且有風險，但最終還是賺了
2025-07-06 06:11 -
在“不低于”目標下，出現(xiàn)這樣的有關教師工資收入的說法令人無語
2025-07-05 06:12 -
非要等到督查組要來了才補發(fā)拖欠的2021年至2023年的績效工資嗎？
2025-07-04 06:15 -
一個研究生教師，一個研究生公務員，這兩份工資清單還是值得細品
2025-07-03 06:12 -
山東教育廳破天荒地督查高級教師備課上課情況，會有懲處措施嗎？
2025-07-02 06:15 -
教師暑假外出觀光旅游曬曬旅游圖片都能引發(fā)非議？實在是不正常了
2025-07-01 06:16 -
對于有償補課，老師們還是別心存僥幸了，看看最近一次的查處結(jié)果
2025-06-30 06:21 -
縣域高中確需振興，但由“被掐尖”到“自掐尖”只會破壞教育生態(tài)
2025-06-29 06:14 -
強烈建議取消中小學教師的寒暑假免得包括公務員在內(nèi)的很多人惦記
2025-06-28 06:14 -
公務員評說老師如此帶刺，建議還是取消“不低于”的這一提法為好
2025-06-27 06:17 -
學校設置重點班有失公平，教育部早就明文禁止，效果究竟咋樣呢？
2025-06-26 06:15 -
不必夸大教師職稱的“負面作用”，沒職稱那才叫負面作用無限大呢
2025-06-25 06:16 -
江蘇某地鄉(xiāng)村教師的這三項補貼是很多其他地方教師沒有或達不到的
2025-06-24 06:22 -
不補發(fā)拖欠和克扣的工資卻給教師發(fā)通報？怎么能如此糊弄老師呢？
2025-06-23 06:16 -
要推廣符合條件的資深鄉(xiāng)村教師在退休前兩年評聘上高級職稱的做法
2025-06-22 06:39 -
高中三年請名師課后輔導，花補課費6萬元“砸”出這樣的高考成績
2025-06-21 06:15 -
這樣的晚自習和周末上課費用在老師們看來就比漲工資還要讓人羨慕
2025-06-20 06:15 -
連續(xù)八年參評高級職稱又沒評上導致抑郁癥復發(fā)？真有這么夸張嗎？
2025-06-19 06:18 -
教育部直屬院校免費師范生當高中教師每月打卡工資只有這么多嗎？
2025-06-18 06:20 -
用于提高教師待遇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼不能隨意更改或發(fā)放以防止截留或濫用
2025-06-17 06:15 -
副高7檔進6檔需要滿足四個條件？很多教師還是無法享受到6檔工資
2025-06-16 06:24 -
還是多看了一眼這張難得的照片，不僅娃們可愛，娃們的老師更可敬
2025-06-15 06:28 -
利益“共贏”：僅教師群體四年間僅給這牟利的1800萬進貢了多少？
2025-06-14 06:35 -
切記：在現(xiàn)行的教育招生考試環(huán)境下，善待老師就是善待孩子的未來
2025-06-13 06:12 -
夏天還沒到，老師們就已經(jīng)被安排去輪流巡塘巡河巡江，就差巡海了
2025-06-12 06:16 -
課后延時服務費是財政創(chuàng)收？財政本應該支出呢，教育局創(chuàng)收有可能
2025-06-11 06:16 -
《懲戒規(guī)則》發(fā)布后“持棍怒指老師”視頻火了，《保護規(guī)定》來了
2025-06-10 06:20 -
中小學教師正高職稱為啥絕大多數(shù)是行政領導？發(fā)表和獲獎論文多？
2025-06-09 06:17 -
高考熱度為啥遠不如以往？與高考相關的“綜合癥”，再添一種原因
2025-06-08 06:28 -
清理核查教師工作量后發(fā)現(xiàn)的真相讓人們對教師編制有了更深的認知
2025-06-07 06:20 -
竟然用這種方式?jīng)Q定55周歲女高級教師延退權？這操作信息量有點大
2025-06-06 06:18 -
中小學教師職稱是對能力水平的認可，用名額指標進行限制說不過去
2025-06-05 06:13 -
教師工資構(gòu)成中最讓人期待的部分不是你所想的崗位工資和薪級工資
2025-06-04 06:24 -
中小學教師高級職稱要實行動態(tài)化管理，打破終身制，真正激勵到位
2025-06-03 06:19 -
非雙一流院校不讀？考上雙一流院校穩(wěn)就業(yè)？還有兩個也要雙一流呢
2025-06-02 06:28 -
男教師穿旗袍為高考生鼓勁加油實屬不當行為，還有比這更加嚴重的
2025-06-01 06:22 -
如再不懲治學生隨意針對老師的惡劣行徑，那就不僅僅是老師佛系了
2025-05-31 06:21 -
單位對高級職稱申報材料審核把關不嚴？校長弄虛作假，你咋審核？
2025-05-30 06:17 -
在基礎教育編外代課30年真不容易，要為這些教師解決三個實際問題
2025-05-29 06:19 -
給教師發(fā)這樣的車補相比一次性獎勵要低很多，也是縮小差額的補充
2025-05-28 06:25 -
35年教齡副高5級的江西教師月打卡工資只有這么多，怎么可能呢？
2025-05-27 06:18 -
一條可能永遠不會有回復的老師留言，老師、校長、局長都不容易呢
2025-05-26 06:13 -
數(shù)據(jù)顯示教師待遇高是事實？你以為所有老師都有一次性獎勵工資？
2025-05-25 06:16 -
通過鄉(xiāng)村教師身份申報的高一級職稱不能進檔？這就是傾斜中的歧視
2025-05-24 06:16 -
初三畢業(yè)班下學期還收取這么多延時服務費？這就是不合規(guī)亂收費了
2025-05-23 06:25 -
先以保留鄉(xiāng)村補助為由讓教師進城，后又讓教師自愿放棄，胡作非為
2025-05-22 06:13 -
還是要像這樣按月發(fā)放課后延時服務費為好以避免欠發(fā)、少發(fā)或不發(fā)
2025-05-21 06:22 -
教師懲戒學生不當受到記過處分并被行拘，校長管理教師不力被約談
2025-05-20 06:14 -
23年教齡的貴州高級教師每月打卡工資雖不算低，但鄉(xiāng)村教師不容易
2025-05-19 06:18 -
38年教齡的河南高級教師退休前最后一個月工資數(shù)額，你覺得咋樣？
2025-05-18 06:22 -
有兩筆費用在發(fā)放時沒能按照規(guī)定向一線教師傾斜，出現(xiàn)了傾斜偏向
2025-05-17 06:19 -
連獎勵性績效工資分配方案都沒有？這種“隱私”成真正“傾斜”了
2025-05-16 06:41 -
師范生考編難度太大，編制去哪了？教師轉(zhuǎn)崗分流，編制被提前鎖定
2025-05-15 06:19 -
高級職稱崗位聘任這個規(guī)定會給學科教學能力強的教師帶來希望嗎？
2025-05-14 06:21 -
有些做法應延續(xù)到教師退休后，像此地發(fā)放8000元退休慰問金就不錯
2025-05-13 07:19 -
年度考核不能評為優(yōu)秀的就轉(zhuǎn)崗或低聘？這理解力已達到解聘條件了
2025-05-12 06:18 -
這種特殊的變相吃空餉會帶來兩個嚴重后果，需要教育部門引起重視
2025-05-11 06:28 -
動不動就說要到教育局告老師的家長：我是協(xié)助教育部門落實規(guī)定的
2025-05-10 06:21 -
年度考核優(yōu)秀的7人幾乎都是學校領導，最關鍵的是還有1000元獎勵
2025-05-09 06:34 -
這位山東教師令人羨慕的不僅是打卡工資數(shù)額更是副高職稱進檔速度
2025-05-08 06:23 -
課后延時服務費僅用作教師看管學生自習或?qū)懽鳂I(yè)的費用是不合規(guī)的
2025-05-07 06:16 -
課后延時費每月1—5千能與中高級職稱工資每月800元之差相比嗎？
2025-05-06 06:29
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02:24
該不該取消老師寒暑假工資？為啥針對教師的“怪論”越來越多呢？
2025-07-23 07:12 -
02:46
適當提高崗位和薪級最低檔工資標準讓年輕教師的待遇起點稍微高點
2025-07-22 07:04 -
01:17
回首已是最美的“風景”
2025-07-21 09:34 -
02:26
要將寫得一手好字作為教師入職必備條件，看這位老師寫的就知道了
2025-07-21 07:10 -
03:44
看看教齡15年中教二級教師每月打卡工資就知道地域差異有多大了
2025-07-20 07:08 -
02:57
提高教師薪級工資標準可以縮小職稱崗位工資所帶來的工資待遇差距
2025-07-19 06:52 -
02:33
這種教師入編方式是很特別的，無需考試，但要看你有沒有那個實力
2025-07-18 06:56 -
02:35
教師借調(diào)到教育局30年，如今又得回校上課，原因出乎你意料之外
2025-07-17 07:06 -
02:07
教師退休后都沒績效工資了，但有些地方退休教師還能享受績效獎金
2025-07-16 06:56 -
02:50
學校由鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃為街道，生活補助沒了，合理與否看職稱是否相應降級
2025-07-15 07:12 -
02:41
提高男教師收入打破男女教師收入平等？一廂情愿只會讓處境更尷尬
2025-07-14 06:57 -
02:29
鄉(xiāng)村教師待遇在兩個方面優(yōu)于縣城教師，這也導致很多教師不愿進城
2025-07-13 07:12 -
02:26
20年教齡副高職稱老師績效工資每月100元？哪有這樣的績效？
2025-07-12 07:11 -
02:35
獎勵性績效工資用于校招代課教師工資發(fā)放？實際上，遠不止如此呢
2025-07-11 07:05 -
02:47
退休教師的困惑：已退休了，怎么還與在職教師享有同樣“待遇”？
2025-07-10 06:59 -
02:46
終于盼來這樣的“漲工資”，盡管是最高標準，但卻讓人高興不起來
2025-07-09 07:07 -
02:38
終于有地方將績效工資全額發(fā)放了，老師們也知道本該發(fā)的是多少了
2025-07-08 06:48 -
02:22
兩類老師都很期盼的與教齡有關的津貼和補助標準還有可能提高嗎？
2025-07-07 06:55 -
02:31
銀行女職員辭職考上了教師？雖收入減半且有風險，但最終還是賺了
2025-07-06 06:56 -
03:06
在“不低于”目標下，出現(xiàn)這樣的有關教師工資收入的說法令人無語
2025-07-05 07:00 -
04:11
非要等督查了才補發(fā)拖欠的2021年至2023年的績效工資嗎？
2025-07-04 15:18
沒有更多了...
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看看教齡15年中教二級的教師每月打卡工資就知道地域差異有多大了
2025-07-20 06:13
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強烈建議取消中小學教師的寒暑假免得包括公務員在內(nèi)的很多人惦記
2025-06-28 06:14 -
看看教齡15年中教二級的教師每月打卡工資就知道地域差異有多大了
2025-07-20 06:13 -
鄉(xiāng)村教師待遇在兩個方面優(yōu)于縣城教師，這也導致很多教師不愿進城
2025-07-13 06:14 -
02:22
兩類老師都很期盼的與教齡有關的津貼和補助標準還有可能提高嗎？
2025-07-07 06:55 -
02:47
退休教師的困惑：已退休了，怎么還與在職教師享有同樣“待遇”？
2025-07-10 06:59
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強烈建議取消中小學教師的寒暑假免得包括公務員在內(nèi)的很多人惦記
2025-06-28 06:14 -
隨意縮減機關事業(yè)單位人員薪資應對財政壓力增大？這權力有點任性
2025-04-23 06:17 -
先以保留鄉(xiāng)村補助為由讓教師進城，后又讓教師自愿放棄，胡作非為
2025-05-22 06:13 -
這是教師參與課后延時服務一學期的補助，與家長的算法有很大出入
2025-03-30 06:36 -
這也得將教師停課校長停職？基層教育局長真的多半是非教師出身？
2025-04-10 06:25