今年，大廠紛紛積極發(fā)力AI，百度、阿里、騰訊、字節(jié)等多家公司都已將AI接入自家產(chǎn)品中，利用AI技術深度提升用戶體驗。

開發(fā)出了一系列toB和toC的AI產(chǎn)品，如百度的文小言、字節(jié)的豆包App等，這些產(chǎn)品不僅展示了AI在內(nèi)容生產(chǎn)、智能助手、創(chuàng)意生成等方面的潛力，也成為了大廠AI技術落地的重要載體。

同時，AI也成為拉動大廠人才需求的一大方向。春招大廠崗位含AI量高達80%，主要包含算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理。

可見，AI風口不止在AI，更體現(xiàn)在如何將AI技術應用在產(chǎn)品中，發(fā)揮其真正的價值。在這個賽道產(chǎn)品經(jīng)理具備天然的優(yōu)勢。

如果你剛畢業(yè)/工作了一段時間，迷茫職業(yè)發(fā)展方向，產(chǎn)品經(jīng)理可以作為優(yōu)先考慮的方向。主要基于以下這幾點考慮：

1、招聘需求旺盛，AI技術帶來新機遇

人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術的快速發(fā)展，為產(chǎn)品經(jīng)理帶來了新的創(chuàng)新空間和崗位需求。

AI時代，所有的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都將重做一遍，產(chǎn)品經(jīng)理的需求將再次被激發(fā)。

2、薪資高，崗位核心

雖然高不過算法/技術，也是互聯(lián)網(wǎng)崗位排行第二，月平均薪資高達23K，初級產(chǎn)品經(jīng)理的年薪通常在12-20W，而高級產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)的年薪可達50W到300W以上。

而技術通過產(chǎn)品形態(tài)推向市場的過程，需要產(chǎn)品經(jīng)理場景洞察的敏銳度、體驗設計的顆粒度、商業(yè)閉環(huán)的掌控力進行推進落地。所以，產(chǎn)品經(jīng)理作為企業(yè)創(chuàng)新和商業(yè)價值實現(xiàn)的核心角色，是不可或缺的存在。

3、入行門檻低，職業(yè)天花板高

做產(chǎn)品經(jīng)理沒有專業(yè)要求，也不需要會寫代碼，掌握規(guī)范的產(chǎn)品經(jīng)理工作方法論，能實操落地既可以從事。

很多人以為做產(chǎn)品經(jīng)理沒有門檻，其實產(chǎn)品經(jīng)理看似沒有要求，就是最高的要求——綜合能力要求很高、實操性強，且產(chǎn)品技巧、思維、經(jīng)驗能多行業(yè)多崗位遷移。

由此，很多程序員、設計師、項目經(jīng)理、需求分析師、財務工作多年，職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸都想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，但你的邏輯思維、用戶洞察、數(shù)據(jù)敏感度、市場洞察、項目管理能力、迭代能力、執(zhí)行復盤能力等是否符合要求？

這些都需要體系的產(chǎn)品知識框架+大量的項目實操打磨去積累沉淀的。

那么沒有產(chǎn)品基礎和經(jīng)驗，如何高效轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，拿到心儀offer呢？

總結(jié)成3個大模塊，其實就是——

• 能力補齊：深入理解產(chǎn)品經(jīng)理、快速提升核心技能

• 經(jīng)驗獲取：快速獲取產(chǎn)品相關經(jīng)驗，讓簡歷更有競爭力

• 業(yè)務思維拓展：提升業(yè)務理解，深度梳理公司業(yè)務，才能為公司創(chuàng)造價值。

“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點課堂”1年時間深度打磨的《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實戰(zhàn)營》——融合大廠產(chǎn)品經(jīng)理能力體系，適用B端、C端、AI多業(yè)務場景，幫你系統(tǒng)提升AI時代的產(chǎn)品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡單，下面詳細展開：

陪跑方案1：1v1大廠導師私教陪跑，攻克職場難題，護航你的職業(yè)發(fā)展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經(jīng)驗的大廠導師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務上做產(chǎn)品，主導公司產(chǎn)品AI化項目，掌了握前沿業(yè)務實踐經(jīng)驗，無保留分享。

老師們也帶團隊，清楚企業(yè)產(chǎn)品用人標準，能幫你把關求職簡歷細節(jié)、技能提升、業(yè)務難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過結(jié)果的產(chǎn)品人學習，才能學得更快，學得更準，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！

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陪跑方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，帶你進階全棧型產(chǎn)品人才

避免你沒有真實的產(chǎn)品實操經(jīng)歷，以及不具備完善的產(chǎn)品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實施的導師制，由一線大廠產(chǎn)品專家1V1直播輔導，從業(yè)務、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實操項目。

項目實訓融合B端、C端、AI項目，既提升與強化產(chǎn)品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經(jīng)驗，豐富產(chǎn)品經(jīng)驗，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產(chǎn)品能力模型，6周幫你夯實產(chǎn)品底層知識架構(gòu)

系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系是做好產(chǎn)品的根基。

經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強的大廠產(chǎn)品知識體系，帶你捋清楚做產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據(jù)做產(chǎn)品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務知識板塊，適應企業(yè)BC端業(yè)務同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務→產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，快速提升業(yè)務理解能力。是拓寬產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產(chǎn)品框架與方法，幫助你解決產(chǎn)品工作過程中90%的問題。

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陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡歷、準備項目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項目亮點，突擊求職面試技巧、內(nèi)推服務，縮短求職周期，沖刺新offer。

截止目前好消息不斷，按照《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實戰(zhàn)營》學習規(guī)劃認真學習的學員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

frank老師帶教學員拿下30K的產(chǎn)品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產(chǎn)品

技術轉(zhuǎn)產(chǎn)品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產(chǎn)品經(jīng)驗 拿到AI產(chǎn)品offer 漲薪30%

空窗10個月 轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗成功 漲薪45%

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進一步升級。

不同行業(yè)和領域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識的復合型人才。

所以，無論是入行/轉(zhuǎn)崗做B端&C端產(chǎn)品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！

1次體系化學習>1年盲目摸索

轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品/野路子產(chǎn)品提升

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