最近，鹽山縣退役軍人事務局發布的一則公告在戰友圈引發熱議——2025年第二季度仍有322名優撫對象未完成年度確認工作。這份附有未核查人員名單和全縣退役軍人服務站通訊錄的公告，不僅折射出當前優撫對象動態管理機制的常態化運行，更暴露出部分戰友對權益保障認知的盲區。在退役軍人事務領域深化改革的大背景下，這場看似常規的年度確認工作，實則關系到"讓軍人成為全社會尊崇職業"這一戰略目標的落地實效。

縱觀全國優撫工作發展脈絡，年度確認制度正是退役軍人事務部門成立后建立的精細化服務舉措之一。過去分散在民政、人社等部門的優撫業務，現在通過全國優撫信息管理系統實現數據互通，這種技術賦能使得動態核查成為可能。但技術手段的升級也帶來新的挑戰，就像鹽山縣這322名未認證戰友的情況，既有部分老年優撫對象不熟悉智能手機操作的技術鴻溝，也可能存在個別戰友對政策變化關注不足的認知滯后。

值得深思的是，當前優撫金發放已從單一撫恤補助擴展到涵蓋優待金、節日慰問等多維保障體系。以河北省為例，2024年就將參戰參試人員納入優待金發放范圍，這類政策紅利的兌現恰恰依賴于精準的身份認證。年度確認不僅是簡單的"刷臉打卡"，更是確保每一分優撫資金精準滴灌的關鍵閥門。那些因未及時認證被暫停的補助，背后折射的是公共資源配置的公平性原則——既要杜絕"渾水摸魚"，也要避免"漏網之魚"。

從政策設計角度看，各地確認方式已充分考慮特殊群體需求。像鹽山縣提供的微信小程序自主認證、服務站現場辦理、視頻確認和上門服務等多渠道方案，本質上體現了"讓數據多跑路，讓群眾少跑腿"的服務理念。但好政策更需要好落實，部分鄉鎮服務站人手緊張、宣傳覆蓋存在死角等問題，仍需通過加強基層服務能力建設來破解。這提醒我們，優撫工作的"最后一公里"不僅需要技術支撐，更離不開人力投入和情感溫度。

站在退役軍人角度看，及時完成認證既是權利也是責任。曾有戰友因長期失聯導致補助停發，待補辦手續時才發現錯過了醫療補助等疊加福利。這樣的個案警示我們：在權益保障機制日益完善的今天，戰友們也需要強化主體意識，就像在部隊保持戰備狀態一樣，及時關注事務部門通知，主動更新聯系方式。特別是那些曾立過戰功的老兵，更應珍視這份國家承諾的榮光。

當前，退役軍人保障法實施已進入第四個年頭，從中央到地方都在構建更加完善的優撫保障體系。年度確認工作恰似這個龐大系統的"健康檢查"，通過定期"體檢"確保政策養分精準輸送到每位優撫對象。對于暫時未認證的戰友，不妨視作一次溫馨提示——您與國家的這份特殊契約，需要雙方共同守護。各鄉鎮服務站的電話就貼在公告里，撥通那個號碼，或許就是守護權益的第一步。

這場涉及322名戰友的認證倒計時，本質上是對優撫工作精準化水平的一次壓力測試。它考驗著政府部門的服務效能，也檢驗著優撫對象的參與意識。當技術手段與人文關懷形成合力，當政策善意與個體責任同頻共振，"不漏一人、不差一分"的優撫承諾才能真正照進現實。記住，那串看似簡單的身份認證數字，連著的不僅是銀行卡上的補助金額，更是一個國家對奉獻者的莊嚴承諾。