圖/鄧惠丹 文/大灣區(qū)時報首席記者鄭科授 發(fā)自廣東廉江

在粵西的紅土地上，一位女性創(chuàng)業(yè)者以科技為犁鏵，在桉樹種苗領域深耕出一片綠色天地。她叫柯蓮英，1976年6月出生于廣東省雷州市英利鎮(zhèn)新村，是湛江市植升農(nóng)業(yè)科技有限公司和湛江市就升生物有限公司的創(chuàng)始人，用二十余載的堅守與創(chuàng)新，書寫了從基層工作者到農(nóng)業(yè)科技企業(yè)家的勵志篇章。

從醫(yī)者仁心到實業(yè)報國：跨界創(chuàng)業(yè)的勇氣之路
柯蓮英的職業(yè)生涯始于湛江衛(wèi)校與廣東醫(yī)學院的求學經(jīng)歷。2000年，她以醫(yī)師身份進入團委工作，兼任幼兒園保健醫(yī)生，十年間獲評“優(yōu)秀工作者”并自學會計、心理學等技能，展現(xiàn)了跨界學習的天賦。然而，她心中始終懷揣著對鄉(xiāng)村振興的熱忱。2010年，她毅然辭職創(chuàng)業(yè)，在遂溪縣籌建湛江市就升生物有限公司，開啟農(nóng)業(yè)科技領域的探索。

“我希望用技術改變傳統(tǒng)林業(yè)的粗放模式。”談及初心，柯蓮英坦言。彼時，桉樹作為速生經(jīng)濟林，雖需求旺盛，但傳統(tǒng)育苗周期長、成活率低的問題制約行業(yè)發(fā)展。她敏銳捕捉到組培技術的潛力，帶領團隊從零起步，逐步建成現(xiàn)代化組培車間，開啟桉樹種苗的科技革新之路。

科技賦能：打造桉樹種苗的“中國芯”
在柯蓮英的帶領下，植升農(nóng)業(yè)已成為行業(yè)標桿。公司總部坐落于湛江廉江市橫山鎮(zhèn)，擁有5.72畝現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，配備萬級潔凈組培車間、精準溫控苗庫及病毒檢測實驗室。其核心技術團隊攻克尾巨桉、尾葉桉組培難題，實現(xiàn)“一年成苗、三年成材”的高效培育，苗木成活率達99%，遠超行業(yè)平均水平。

“我們的苗木不僅供應國內(nèi)，更通過國家林草局審批出口老撾。”柯蓮英指著一份編號為“林場許準〔2025〕18號”的行政許可決定書自豪地說。這份2025年頒發(fā)的檔，標志著公司成為國內(nèi)少數(shù)獲準向境外輸出林草種質(zhì)資源的企業(yè)，年出口量達600萬株，助力“一帶一路”沿線生態(tài)建設。

目前，公司年產(chǎn)能突破千萬株，未來三年計劃擴建智能化基地，劍指年產(chǎn)3000萬株目標，并研發(fā)抗逆新品種。柯蓮英的愿景不止于此：“我們要打造‘育苗—種植—碳匯’全產(chǎn)業(yè)鏈，讓每株樹都成為固碳戰(zhàn)士。”

柔肩擔重任：鄉(xiāng)村振興的“她力量”
創(chuàng)業(yè)維艱，柯蓮英的堅持中透著溫情。從初創(chuàng)時管理35人到如今團隊70人，她始終優(yōu)先聘用農(nóng)村婦女。“許多姐妹因照顧家庭難以外出務工，但在苗場，她們能兼顧顧家與增收。”她推動建立的“技能培訓+崗位適配”模式，讓138名農(nóng)村女性成長為技術骨干，人均月收入增加4000元。

這份社會責任感亦延伸至公益領域。作為遂溪縣女企業(yè)家協(xié)會成員，她常年參與助學、探訪困境兒童，十年間資助貧困學子超百人。“企業(yè)利潤的5%用于公益，這是我的承諾。”她說。
從“衛(wèi)校生”到“林草先鋒”：跨界者的破界密碼
柯蓮英的書桌上，擺著《林木質(zhì)量監(jiān)督》與《中醫(yī)全科理療》并排的證書，見證著她“終身學習”的信念。從醫(yī)者到農(nóng)人，從實驗室到田間，她以“跨界”打破行業(yè)壁壘：“技術沒有邊界，只要肯鉆研，衛(wèi)校生的顯微鏡也能看清桉樹細胞的未來。”

這份執(zhí)著讓她收獲多項殊榮：農(nóng)藝師、林木監(jiān)督專家、建設工程師……2024年，她主導的“桉樹組培快繁技術”農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新案例曾經(jīng)引起有關部門的關注。面對贊譽，她笑稱：“我只是把別人的‘不可能’變成‘可能’。”
綠色征途：向碳中和深處扎根
站在廉江的苗圃前，柯蓮英望向遠方：“未來的植升，不僅是種苗工廠，更是生態(tài)解決方案的提供者。”她描繪著藍圖：5年內(nèi)建設200畝智慧種植示范基地，引入物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)；長期目標中，“碳匯林”項目將讓每片桉樹林成為“綠色銀行”，年固碳10萬噸。

這位“種苗女王”的辦公室墻上，掛著“科技重塑林業(yè)生長力”的題字。對她而言，每一株破土而出的桉樹，都是寫給大地的情書；每一次技術突破，都是對鄉(xiāng)村振興的深情作答。

記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，上個月去廈門學習買回來的金釵石斛、金線蓮及雜交品種白花、黃花等中藥或花卉樹木，已經(jīng)進入組培階段，效果顯著，成為柯蓮英創(chuàng)富的又一個密碼。

采訪結束時，柯蓮英正帶著團隊調(diào)試新引進的流式細胞儀。陽光透過玻璃幕墻，灑在她胸前的工牌上——“董事長”與“農(nóng)藝師”雙重身份交疊，恰如她的人生：在泥土中播種科技，在綠意間收獲希望。

柯蓮英董事長簡介

現(xiàn)任職務
湛江市植升農(nóng)業(yè)科技有限公司（廉江市）董事長
湛江市就升生物有限公司（遂溪縣）董事長
遂溪縣女企業(yè)家協(xié)會會員
教育背景
.1976年6月出生于廣東省雷州市英利鎮(zhèn)新村
.2000年畢業(yè)于湛江衛(wèi)校（四年制婦幼醫(yī)士專業(yè)）
.2003年畢業(yè)于廣東醫(yī)學院（臨床醫(yī)學方向）
.持續(xù)進修：自學會計、心理學、建設工程師、農(nóng)藝師等跨領域技能；2024年獲中醫(yī)全科理療師、中醫(yī)全科特色調(diào)理師資質(zhì)。
職業(yè)經(jīng)歷
.2000-2010年，湛江某單位團委工作，兼任青少宮幼兒園保健醫(yī)生，獲“優(yōu)秀工作者”稱號。
.自學考取教師繼續(xù)教育證、會計培訓證，考取心理咨詢師及保健師資質(zhì)。

2010年至今
.2010年創(chuàng)立湛江市就升生物有限公司，任董事長，從管理35人起步，逐步發(fā)展為集科研、生產(chǎn)于一體的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。
.2017年團隊規(guī)模擴至128人，建立25畝成品苗種植基地，帶動農(nóng)村婦女就業(yè)。
.2022年創(chuàng)立湛江市植升農(nóng)業(yè)科技有限公司，專注桉樹組培技術研發(fā)，管理218人團隊，年產(chǎn)能突破千萬株。
.2025年調(diào)整戰(zhàn)略布局，聚焦核心業(yè)務，現(xiàn)管理70人團隊，推進智能化基地擴建計劃。

核心成就
1.技術創(chuàng)新
.攻克桉樹組培技術難題，實現(xiàn)“一年成苗、三年成材”，苗木成活率達99%，獲國家林草局出口資質(zhì)（2025年許可出口老撾600萬株）。
.主導研發(fā)“抗寒、抗旱、抗風抗病”新品種，推動行業(yè)向低碳育苗轉型。
2.產(chǎn)業(yè)引領
.建成5.72畝現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，配備萬級潔凈組培車間、恒溫苗庫及病毒檢測實驗室。
.年產(chǎn)能：組培瓶苗1500萬株（2025年目標），煉化成品苗500萬株（達標率99%）。
3.社會責任
.帶動農(nóng)村婦女就業(yè)超200人，人均月增收4000元，助力鄉(xiāng)村振興。
.加入遂溪縣女企業(yè)家協(xié)會，十年間資助貧困學子超百人，定期探訪孤兒院及特殊家庭。
4.榮譽資質(zhì)
.農(nóng)藝師、林木質(zhì)量監(jiān)督專家、建設工程師。
.企業(yè)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新案例引發(fā)關注（2024年）。
社會理念
“科技重塑林業(yè)生長力，責任孕育綠色未來”
柯蓮英以“跨界者”身份深耕農(nóng)業(yè)科技，堅信技術應普惠民生。她將醫(yī)療工作者的細致與企業(yè)家的眼光結合，推動桉樹產(chǎn)業(yè)從粗放育苗向智能、生態(tài)化轉型，同時以公益行動反饋社會，踐行“種下一棵苗，守護一片綠”的初心。
座右銘
“用顯微鏡看清細胞，用科技丈量綠意。”