近日，《財富》中國ESG影響力榜正式揭曉。索尼（中國）有限公司憑借其在環境、社會及公司治理領域的卓越表現成功入選。

作為全球商業領域最具影響力的媒體之一，《財富》的ESG 榜單評選始終以嚴苛的標準和深遠的行業引領性著稱，其評選體系涵蓋環境（E）、社會（S）、治理（G）三大維度，并結合聯合國可持續發展目標（SDG）、創新力與行業影響力進行綜合評估，吸引了近300家企業的參與角逐。

榮膺這一榮譽不僅彰顯了索尼在中國市場的深耕成果，更體現了其作為跨國企業將可持續發展理念融入本土化戰略的標桿意義，展現了其“用創意和科技的力量感動世界”的宗旨與中國高質量發展目標的深度契合。也正如索尼（中國）有限公司總裁吉田武司先生提出了在華發展的愿景：“激發靈感與熱情，與追夢者共創感動”，為此，我們付出了諸多努力并將繼續前行。

在環境領域：索尼以綠色科技賦能低碳未來

“創造一個充滿感動的世界，連接下一代” 是索尼集團的可持續發展愿景。早在1990年，索尼集團就提出責任與貢獻并重的環境方針。2010年啟動“走向零負荷（Road to Zero）”全球計劃，旨在2050年實現全生命周期的凈零排放。2022年索尼再次加速該目標：將碳中和提前至2040年（覆蓋范圍1-3），該計劃成為全球首個通過SBTi認證的耐用消費品企業的凈零目標。截至2024財年，索尼連續四年、第九次入選氣候變化類別的A類榜單，彰顯索尼在應對氣候變化方面的全球領先地位。

在中國，索尼自 2020 年至2024年連續五個財年提前實現 100% 可再生能源用電的目標，累計削減二氧化碳約 18萬噸。供應鏈綠色轉型方面， 2023 年啟動的供應鏈節能項目，為合作伙伴提供了 20 余項節能建議，實現二氧化碳年減排18.2% ，并成功導入了可再生能源用電。

作為一家建立在堅實技術基礎上的創意娛樂公司，索尼還大力開展環境技術的研發，為達成碳中和貢獻技術力量。其中包括：

協生農法：通過高密度混種植物，利用地球生態系統的自我組織能力，無需耕作、施肥和噴灑農藥，促進生物多樣性保護和應對氣候變化，同時具有防止土壤污染、提升作物營養的能力，助力解決環境、健康及貧困問題。

阻燃再生塑料SORPLAS：由光碟和廢舊水桶等回收物料制成，再生材料使用占比達99%，制造中碳排放減少約72%，應用于產品外殼等高規格場景。

OBM原生混合材料：由竹子、甘蔗纖維及回收再生紙制成，原材料生長周期短、減少碳排放。已運用于員工名片及可持續發展報告的印刷，成為企業綠色實踐的典范。

Triporous?多孔碳材料：源自稻殼且具有三層孔隙結構的材料，可高效吸附污染物，較傳統焚燒稻殼法顯著降低溫室氣體和PM2.5，獲日本創新獎項并可用于凈化領域。

索尼虛擬制作技術：通過攝影棚虛擬布景替代外景拍攝，減少運輸及能耗，助力溫室氣體排放降低75%-80%。

在社會領域：索尼以科技賦能包容，助力青年追夢

作為全球科技娛樂巨頭，索尼始終將社會責任視為企業發展的核心驅動力。在中國市場，索尼通過無障礙設計、青年賦能、教育支持及多元包容的人才戰略，構建了多層次的社會價值共創體系，展現出跨國企業對社會議題的深刻洞察與創新實踐。

多元包容的文化理念

多元化是索尼的重要價值觀之一，公司秉持“獨特的你，多元的索尼”的人才理念，尊重員工每一個個體的經驗、能力和個性，通過創新的培訓和管理方式，如工程師社群、定制化的培訓促進員工跨部門跨團隊的合作和交流，內部招聘政策、跨部門靈活項目制合作的”Career Plus”項目助力員工的職業發展；持續開展“多元文化月”活動，賦能員工的溝通和多樣化理解。，多年獲評前程無憂“中國100典范雇主”和領英中國“Most In全球吸引力雇主”。

青年賦能：激發創新潛能，構建“年輕力場”

年輕力場項目聚焦青年創意賦能，通過“青春引力”“創新同盟”“育才青春”“青春零距離”四大板塊，開展產學研合作、校園開放日、公益教育及雙向互動，助力年輕人創新實踐，構建可持續未來。

索尼中國創新大賽(IISC)：連續九年舉辦，吸引高校團隊圍繞元宇宙、AI產品創新、殘障關懷等前沿領域提出解決方案，累計孵化數百項創新成果。

傳感解決方案高校合作（SSUP）：與多所高校合作探索和開發傳感器運用，產出多篇研究和運用成果，推動學術與產業的融合。

開展教育公益，助力鄉村振興

索尼夢想教室項目：已連續舉辦12年，截至2025年3月，在全國31個省共建立348間教室，累計開設夢想課堂超過4.3萬課時，8萬余名中小學師生直接受益，累計影響的大學生人數超過1300萬人。

索尼探夢科技館：自2000年啟動，累計投入近7億元，覆蓋全國66座城市，接待訪客超368萬人次，成為青少年科學教育的重要平臺。

無障礙項目：科技賦能，共享感動

索尼將“包容性設計”理念貫穿產品開發，致力于通過技術賦能服務于所有人。為視障用戶設計的Alpha 7CR相機，配備屏幕放大功能與語音導航；PlayStation? Access?控制器：支持自定義布局，適配肢體殘障玩家，暢享游戲帶來的感動。由索尼中國研究院與上海交通大學聯合開發的智能輪椅和機械臂，充分利用高科技賦能和便利障礙者和老年群體。

同時公司也為殘障人士提供平等就業的機會。自2018年起，組織集團內多家企業舉辦面向障礙人士的校招活動，崗位覆蓋從生產線到軟件開發、物流、宣傳、支持等多類型。索尼集團不僅招募障礙學生，也為障礙學生就業力的提升持續做出努力，我們與天津理工大學聾人工學院學生開展定制的社會實踐課程，每年2次，結合軟技能和技術培訓，至今已連續舉辦5年，為超500名學生提供培訓課程，廣受好評。

在治理領域：索尼構建了“責任之治”與“持續之道”并行的治理體系

截至目前，索尼集團連續第七年被 Ethisphere Institute 評為“全球最具商業道德企業”之一。秉承全球本土化戰略，索尼中國持續完善公司治理，于2023年設立了專門的ESG部門, 在中國構建了全面的ESG管理體系，進一步強化跨部門協作與管理，確保可持續發展理念滲透至各業務部門的日常運營中。

索尼始終將遵紀守法作為運營的基石，確保所有業務活動的公平、合規。通過持續優化治理結構和加強董事會建設，力求政策與制度能夠發揮最大效力，并在商業活動中嚴格遵循最高標準的商業道德，秉持公平、正直、誠實、尊重與責任，與利益相關方共建可持續的未來價值。

入選2025 年《財富》中國 ESG 影響力榜，不僅是對索尼在華可持續發展舉措和努力的認可，更是其邁向可持續未來的新起點。

正如索尼（中國）有限公司高級副總裁金燕敏女士在2024 ESG全球領導者大會上表示：“ESG 不是一時的潮流，而是企業長期存續的根本。”

“植根中國、長遠發展”是索尼在華不變的承諾，展望未來，以創意和科技為引擎，在綠色發展、社會共融與治理創新領域持續努力，作為優秀的企業公民為社會做出更大的貢獻。