社會保障是企業穩健發展的“壓艙石”,更是優化營商環境的“穩定器”。今年以來,滁州市瑯琊區人社局以“強基礎、優服務、防風險”為主線,通過構建三大服務體系,持續優化社保服務生態,為區域經濟高質量發展注入穩定動能。
政策宣傳“零盲區”,精準對接激活力。聚焦企業參保政策知曉度,開展“社保政策進企業”專項行動,組織業務骨干深入云伙計、光智科技等重點企業,通過案例剖析、現場答疑等方式,詳細解讀參保流程、繳費標準及待遇享受政策。針對女職工占比較高的企業,專題講解生育保險與養老保險銜接政策;結合職工關注的醫保報銷、養老金計算等熱點,定制個性化政策套餐。5月20日-21日開展的“送政策上門”活動,實現企業需求與政策供給精準匹配,有效激發參保內生動力。
矛盾化解“零延遲”,特事特辦促和諧。創新設立“特事特辦”服務窗口,構建“線上+線下”雙軌調解機制,暢通“投訴-響應-處置”綠色通道。通過搭建勞資協商平臺,累計化解45起參保糾紛,5起復雜案件移交稅務部門協同處置。建立“接訴即辦”工作規范,實行專人專崗跟蹤機制,運用政策解釋、案例引導等方式,推動勞資雙方達成共識。窗口運行以來,群眾滿意度顯著提升,同步倒逼企業規范用工行為。
經辦服務“零距離”,智能升級提效能。深化“互聯網+社保”改革,打造全流程網辦體系,實現參保登記、繳費申報等20余項業務“掌上辦”。截至4月,企業網上申報系統辦件量達302件,好評率保持100%。推行“容缺受理”“承諾制辦理”等創新舉措,構建起“有速度、有溫度”的智慧社保服務體系。(華中榮 馬金露)
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