“受過高等教育的學生不等于有真本領！”

“留學生”三個字聽起來是多么的高級，曾經也是金疙瘩的存在，但現在的地位卻一落千丈。

在國外有可能會被認為是“偷取”關鍵技術的學生，在國內有可能被打上“間諜”標簽，一時間似乎里外不是人。

為什么香餑餑留學生落得個如今在夾縫中生存的境況，以后留學生要怎么辦呢？

曾幾何時，美利堅的學術殿堂，那是多少學子心中的燈塔。

可如今風向說變就變，連一些象牙塔尖兒上的學府，就像是哈佛，都得先瞅瞅總統的臉色。

嘴上說著為了“國家安全”，怕我們的留學生“偷技術”，特別點名那些攻讀人工智能、航空航天、量子計算這類“高精尖”專業的孩子。

簽證說黃就黃，錄取通知書說作廢就作廢，這算盤珠子都快崩到我們臉上了——明擺著就是想鎖死我們的科技喉嚨。

人家心里清楚得很，中國在這些領域追得太猛，萬一留學生們學成歸來，豈不是給自己培養了掘墓人？

學術交流？不存在的，這分明是把教育當成了阻擊索，把學生當成了博弈桌上的籌碼。

這股寒風刮過，沖擊波可不小。

多少年輕人揣著一腔熱血，懷抱對知識的渴望，結果呢？一盆冰水從頭澆到腳，求學路直接被腰斬。

想去美國鍍金深造？門檻一天比一天高，審查一道比一道嚴，跟審賊似的，搞得人心里七上八下。

即便你千辛萬苦擠進去了，也別想太舒坦。

那邊有些企業和研究機構，口號喊得震天響，“歡迎全球英才”，實際操作起來，一聽你來自中國，尤其是那些被點了名的專業，實習、工作的機會立馬縮水，甚至干脆利落地把你拒了。

這哪里是擔心你水平不夠，分明是早早給你貼上了“潛在風險”的標簽，先入為主地防著你。

外頭的世界風雨飄搖，國內行情也沒那么太平。

就在前不久，國內有名氣的女企業家董明珠，在公共場合撂下一句狠話，說格力公司堅決不用“海歸”，甚至把這群人跟“行走的五十萬”、“間諜”直接掛鉤。

這話一出口，輿論場上可真是炸開了鍋，唾沫星子橫飛。

一部分人聽了，覺得話糙理不糙，直戳痛點。

畢竟這些年新聞里零星爆出的案例，確實有那么幾個害群之馬，頂著留學的名頭出去，回來卻干著出賣國家利益的齷齪事。

企業要是真吃過這種啞巴虧，栽過這種跟頭，那自然是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，提高警惕，甚至搞點“一刀切”自保，這種心情也不是不能理解。

誰愿意辛辛苦苦引進來的是個“白眼狼”呢？

可另一撥人聽了，立馬就火了，覺得這簡直是“地圖炮”，一竿子打翻一船人，太偏激了。

想想看，從改革春風吹拂大地開始，一代又一代留學生學成歸來，投身建設，為國家崛起貢獻了多少智慧和汗水？

遠的不說錢學森、鄧稼先這些功勛元老，就是眼下，在科技創新、企業管理、文化交流的浪潮中，那些具備國際視野、掌握核心技術的海歸精英，哪個不是中堅力量？

總不能因為幾顆老鼠屎，就毀了一鍋好湯，把所有在海外苦讀的孩子都當成假想敵吧？

平心而論，留學生群體自身并非完美無瑕，也確實存在一些讓人皺眉頭的問題。

有些人揣著明白裝糊涂，出國壓根就不是奔著真才實學去的，純粹是為了混個“洋文憑”，回來好在簡歷上“鍍層金”，給自己的身價添點籌碼。

他們挑的學校，往往也是些名不見經傳，甚至在當地都沒啥人聽過的“野雞大學”。

幾年下來，專業知識沒長進多少，國際視野也沒怎么打開，反倒是把玩樂享受那一套學了個精通。

這樣的人回國，自然會碰壁，也難免拉低整個留學生群體的聲譽和公眾印象，讓人覺得“海歸”也不過如此。

他們消耗著父母的血汗錢，消費著“留學生”這個身份曾經的光環，卻沒能給這個標簽增添任何實質性的價值。

當用人單位發現花大價錢招來的“海歸”，實際能力還不如踏實的本土畢業生時，那種失望和質疑自然會累積。

久而久之，這種負面印象就會擴散，波及那些真正用心求學、刻苦鉆研的優秀留學生。

一來二去，留學生們可真就成了“風箱里的老鼠”——兩頭受氣。

在異國他鄉，被人家明里暗里當成“潛在的威脅”處處設防。

好不容易回到祖國懷抱，又可能被一部分同胞懷疑動機，或者擔心你是“水貨”，不值那個價。

求學之路本就布滿荊棘，就業之路更是雪上加霜，這其中的滋味，恐怕只有他們自己最清楚。

究其根源，這背后藏著什么呢？

往大了看，是愈演愈烈的國際競爭，尤其是在科技創新這個主戰場上的殊死較量。

美國那邊的小算盤打得噼啪響，試圖通過限制我們的人才培養和技術引進，來拖慢我們前進的腳步，維持它的霸主地位。

往小了說，這更是一場深刻的信任危機。

因為少數害群之馬的負面行為，加上某些別有用心的輿論煽動，導致整個留學生群體在某種程度上被污名化，信任的基石出現了裂痕。

那么未來的路到底該怎么走？這團迷霧，何時才能散去？

對于那些依舊懷揣留學夢的孩子和他們的家庭來說，可能真得靜下心來，好好掂量一下風險和收益了。

過去或許一股腦兒奔著美國去，現在是不是得多留個心眼，看看英國、新加坡，或者歐洲其他國家？

當然，無論目的地是哪里，人身安全這根弦必須時刻繃緊。

國外的月亮不一定更圓，但治安狀況確實跟國內沒法比，孩子孤身在外，萬事都得小心為上。

高昂的學費和生活費也是一筆不小的投入，一年幾十萬甚至上百萬砸進去，到底能不能學到真本事，這筆賬劃不劃算，都得想透徹。

其次對于企業而言，選人用人，最終還是要回歸到能力這個根本標準上來，不應該簡單粗暴地用“海歸”或“本土”來畫線。

是騾子是馬，拉出來遛遛才知道。

只要肚子里有真貨，能為企業創造價值，管他是哪個山頭畢業的，都應該給予公平競爭的機會。

當然，背景審查做得細致些，盡職調查做得充分些，這無可厚非，但絕不能因為個別案例，就對整個群體關上大門。

那樣不僅可能錯失真正的人才，也顯得我們自己缺乏自信和應有的氣度。

再者留學生自己更要爭口氣。

既然選擇了遠渡重洋，就要拿出“板凳甘坐十年冷”的勁頭，踏踏實實鉆研學問，練就一身真功夫。

別總想著走捷徑，投機取巧混個文憑就萬事大吉。

只有自己內功深厚，腰桿子才能挺得直，才能用實力去打破外界的偏見和質疑，贏得應有的尊重。

你覺得留學生還有出路嗎？